富兴集团招聘

⑴ 杭州富兴集团有限公司工资待遇如何，是一家什么性质的公司

公司于1996年开始全球化产业布局，先后在比利时、德国、土耳其等国成立全资子公司，版在国内，杭州富兴集团旗下权拥有：富兴地毯、富兴环保机械、富兴化纤、富兴纺织及青岛富兴环保工程有限公司等五家公司。
集团总部占地面积230 多亩，总资产逾10亿元，年销售额已突破15亿，经过十多年的快速发展，富兴集团已发展成为以低碳经济发展为平台，以再生资源利用为核心的循环经济产业链，并已形成了集高档地毯地毯、地毯纱线、环保机械等系列产品研发、生产、销售及服务于一体的现代化企业集团。
采购主管 本科 杭州 4001-6000
销售助理 兼行政 大专 杭州2001-4000
采购经理/主管 本科 杭州4001-6000

⑵ 新富兴集团有限公司怎么样

简介：新富兴集团由福建富兴实业有限公司、四川富兴矿业有限公司、新疆博乐富兴矿业专有限公司、焉耆富兴属矿业有限公司、随州市时代矿业有限公司、随州市富兴矿业有限公司、四川新富兴置业有限公司、岳阳湘信矿业、富兴投资、鑫晖投资、闽盛实业、合邦股份等数十个下属企业战略业务单元共同组成，其核心企业福建富兴实业有限公司创办于1992年。
法定代表人：陈淑鑫
成立时间：2014-05-30
注册资本：10888.88万人民币
工商注册号：510681000071819
企业类型：其他有限责任公司
公司地址：四川省广汉市东莞路一段一号23幢1-4、7-10号

⑶ 中建鸿坤

网上搜得：中建鸿坤有限公司 北京房山区良乡中国人民解放军总后勤部专农场
我司位于属房山区良乡镇中国人民解放军总后勤部农场，以养大麦虫、散养鸡为主，现因规模扩大化，需要招聘各界人才，欢迎有志之士前来应聘，有广大发展空间。

⑷ 湖南富兴集团怎么样

湖南富兴集团有限公司创立于1990年8月，是一家以高新技术产业为主导、房专地产业为龙头、汽车服务业为基属础、公益服务业和旅游休闲业为辅，科工贸协调发展的跨区域、跨行业的大型综合性民营企业集团。经营范围涉及房地产、汽车服务、医药、化工、商贸、物业服务、旅游休闲、殡仪陵园服务等多种行业，拥有全资、控股企业近40家，分布在北京、上海、广州、深圳、武汉、长沙等大中城市，以及湖南省内岳阳、湘潭、株洲等地。十多年来，集团培育和形成了“富兴地产”、“邦田汽修”、“金盾施救”、“邦田检测”、“飞鸽药业”、“富兴典当”、“福寿山庄”等知名品牌，在行业内形成了较强的竞争能力和优势，建立了具有富兴特色的管理体系和企业文化。集团现有总资产已逾60亿元，员工总数近3000名，被授予“全国重合同守信用企业”、“全国质量信誉双满意企业”、“湖南省十大诚信民营企业”、“湖南省AAA信用等级”等荣誉称号。董事长兼总裁易大盛先生为湖南省第九届、十届、十一届人大代表。

⑸ 物业公司人事发展规划

2005年前期工作规划
2005年是富兴集团实现“三五”计划的最后一年，是继往开来、承前启后的关键性一年。根据集团公司年会精神和下达的各项经济指标，岳阳房地产公司今年的工作千头万绪，任重而道远。为了全面完成集团公司下达的经济指标，前期工作结合项目的实际情况，2005年的工作拟按如下规划实现：
一、以人为本，加强员工队伍建设
1、为确保前期目标的顺利实现，今年拟招聘一名高素质的前期工作人员，以弥补前期工作人手严重不足。
2、结合集团公司的培训计划，采取“请进来送出去”的办法，上半年组织一次专家讲座听课，和参加一次高级论证，下半年外出参观考察一次和到兄弟单位取经一次，逐步提高员工的综合素质。
3、利用班组会议多向员工开展思想道德教育，使每个员工树立正确的人生观和世界观，让他们在富兴这个大平台上充分展现自己的人生价值。
4、以身作则，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统，鼓励每个前期工作人员在富兴勤业敬业，乐于奉献，忘我地劳动，创造性地工作。
5、茶余饭后，引导每一位前期人员，热爱富兴，忠于富兴，以富兴为家，视富兴的利益高于一切。
四、2005年工作的主要措施
（一）严格实行各级目标管理，加强、加大目标管理中考评工资和效益工资的两级考核力度，奖勤罚懒；
（二）通过思想品德的言传身教，专项业务素质的传帮带，规章制度的全面约束，工作生活的交心通气等多种形式，深化员工的主人翁意识，让一支军队，一个家庭，一所学校的富兴文化融入员工的日常行为之中；
（三）领导班子以身作则，班子成员之间既要坚持原则，又要充分发挥战斗堡垒的中坚作用。
（四）加大五个力度，即协调力度、执行力度、考评力度、奖惩力度、综合管理力度，用铁的手腕，继续确保行业排名第一。
五、2005年公司组织架构及人员编制
（一）经理办：4人，其中：
总经理1人，前期副总1人，工程副总1人，营销副总1人
（二）综合部：2人，其中：
经理1人，前台文员1人
（三）财务部：2人，其中：
主办会计1人，出纳1人，
（四）开发部：3人，其中：
经理1人，前期主管1人，拆迁主管1人
（五）工程部：4人，其中：
经理1人，土建工程师1人，材料主管1人，技术资料员1人
（六）合约部：2人，其中：
土建预算员兼主管1人，安装预算员1人
（七）兴悦花园项目部：3人，其中：
经理1人，土建工程师2人，
（八）兴长大厦项目部：2人，其中：
经理1人，安装工程师1人
（九）营销部（即兴悦花园营销中心）：5人，其中：
经理1人，客户主管1人， 销售主管1人，售楼员2人

六、2005年月度考评及工资核发办法
（一）考评办法：
1、除总经理直接由房地产事业部总经理考评外，其余人员均实行两级考评。
2、分管副总分别由总经理和房地产事业部分管副总考评，其中，总经理考评占60%，事业部分管领导考评占40%。
3、财务人员分别由总经理和集团财务中心考评，其中，总经理考评占60%，房地产事业部财务总监考评占40%。
4、部门经理分别由分管副总和总经理考评，其中，分管副总考评占60%，总经理考评占40%。
5、普通员工中，现场工作人员分别由部门经理和分管副总考评，其中，部门经理考评占60%，分管副总考评占40%；机关行管人员分别由贲门经理和综合部经理考评，其中，部门经理考评占60%，综合部经理考评占40%。
（二）考评内容：
1、副职以上领导根据年度工作规划编制季度和月度工作计划，主要考评季度和月度工作计划执行情况。
2、其他人员考评责任人的岗位职责、工作品质、劳动纪律、工作态度、工作负荷、职业规范等，以及责任人日常工作、临时性任务和其他工作的完成情况。

（三）考评工资标准：
序号 姓名
或岗位 基本工资
（元/月） 考评工资
（元/月） 年度
效益工资 备 注
1 总经理
2 分管副总
3 主办会计
4 出纳
5 综合部经理 780 1300 6240
6 前台文员 300 600 1200
7 工程部经理 1600 1600 9600
8 土建工程师
9 材料主管 640 640 3840
10 技术资料员 270 540 1080
11 土建预算员 840 840 13440
12 安装预算员 840 840 13440
13 信息员1 300 600 1200 晏 婷
14 信息员2 270 540 1080 樊捷频
15 信息员3 300 600 1200 李菊红
16 兴悦项目经理 1200 1200 19200
17 土建工程师1 780 780 8320（8个月） 刘 凯
18 土建工程师2 600 600 6400（8个月） 易 扬
19 兴长项目经理 900 900 14400
20 安装工程师 600 600 9600
21 营销中心经理
22 客户主管 480 480 7680
23 销售主管 800 按所销收入的3‰计提
24 售楼员 600
（四）考评方式：
1、考评实行95分制计分法，月度考评核减的考评工资不予补发。
2、试用期人员不参与考评，按试用期实际工资标准核发。
3、下月初对员工上月的考评情况予以公示，连续三个月排名前三位或后三位的员工，由总经理办研究决定给予相应的奖励或处罚。
4、上述工资标准，根据项目进展情况可适当进行增减调整，并报集团审批。
（五）人事培训板块：
1、3月底，根据公司人力资源需求计划落实到位。
2、3月10日前组织员工进行文明办公的宣传教育。
3、4月份，外聘专家进行一次员工基本素质和职业道德教育。
4、5月底前组织员工进行一次办公流程的培训。
5、8月份组织三次全体员工参加的前期、工程、营销等专业技术培训。
6、10月份，组织所有员工参加集团公司新的管理制度学习。
这个是房地产公司的 ，但是我们物业都参照这个，你结合实际制定。

⑹ 杭州富兴集团有限公司的公司成就

凭借雄厚的技术实力及世界顶级的生产设备等核心优势，公司于2009年被评为浙江省高新技术企业，并成为中国工艺美术协会地毯专业委员会常务理事单位。公司在聚酯饮料瓶再利用系列环保设备研发上已获得十多项发明专利，并已顺利通过ISO9001:2000质量管理体系及ISO14001:2004环境管理体系认证。2010年7月，富兴集团凭借着在可再生资源的循环利用上的积极创新，成功入选2010新产业(新模式)浙商20强。
2010年，F&X富兴集团提出了新五年战略规划，即五年内将F&X品牌建设成为中国铺装材料第一品牌，并使富兴集团成为年销售额达30亿元的上市公司。这一年，公司成功收购了全球第二大羊毛纱厂——英国的Lyes公司，改建投产后的地毯纱产量有望达2万吨，富兴亦将借此成为全球最大的羊毛地毯纱厂商。
2010年3月份，F&X富兴集团与新丝路结成战略联盟，成为2010年新丝路中国模特大赛总冠名商，开启了中国铺装材料第一品牌的强势营销之路，在本次时尚盛典模特首秀上，以低碳为主打概念的F&X富兴地毯系列产品一亮相，便凭借其全新的低碳理念和简洁典雅的设计风格受到了广泛的关注，让F&X富兴地毯的品牌更多地为社会各界和消费者所熟知！
我们视人力资源是公司最宝贵的资源，富兴对人力资本的投资视为最有价值的投资。自信、充满激情与创造力的富兴人，以环保产业为己任，将积极成为中国“低碳”经济的领跑人和实践者！富兴辉煌的发展前景，真诚期望与社会各界合作，共谋发展！