⑴ 在绫致时装公司上班工资怎样
工资超级不合理，去第一个月完成任务了，就因为不是足月，不是满勤，提成扣了几百，底薪就更不用说了，还说多给发了300，第二个月，又扣了300，到现在都没弄明白工资是怎么发的
⑵ 想要应聘绫致时装公司设计部，但是英语不好 ..郁闷啊，有谁在这个公司的 给点建议
我通过这家公司的面试，只是面试职位有所不同。
据人力资源的人讲：这家公司的人并须到销售前线工作1-6个月。我想这是很多人不能接爱的吧！
⑶ #绫致时装（天津）有限公司/Bestseller Fashion Group (Tianjin)
是不是坑不清楚 面试过 是个叫什么乔纳森 郭 写的英文名的人面试的 首先可以肯定不专业 简历写得很清楚 年龄 婚否 离职原因 面试的时候还要问一下 作为人事招聘人员 能力不知道怎么样 但是架势挺大 跟他聊两句不愿意聊了 期间问了个专业问题 我说不知道 然后就跟我上人生课了 什么年龄大了 工作越找越差 什么年龄大了还没结婚 什么换了很多工作 简历写的很清楚了 如果对应聘者的个人履历不认可 为什么要浪费应聘者的时间呢 这人在整个面试过程中 一直是以上帝视角的方式说话 为什么说不愿意和他聊呢 诚恳的问了问题 他跟我说不知道问的意义是什么 那趾高气昂的表情 都无法用言语形容 就好像只有按他的意思活着才是对的 见过很多HR 他这类的之前也遇到过 没素养是肯定的 不知道哪儿来的自信 其实一个HR的言谈举止 最能体现一家公司的企业文化 我之所以当时不反驳他 是对于一家公司的尊重 看到阅读人数在不断增加 希望给看过的应聘者提个醒 如果你也遇到了类似这样不专业的人 可以视情节轻重电话智联给予投诉或在此处给予评价 让更多的应聘者看到 从而做出自己的判断 个人认为应聘者没有义务因为任何一家平台的面试遭遇这样不愉快的经历 而一个专业的有职业道德的HR是不会凌驾于一个平台之上 在和应聘者谈话中带有轻蔑和讽刺 而一个真正好的平台 不应该培养和纵容出这样不专业的人 来自职Q用户：匿名用户
可以去尝试，绫致的管理各方面很强大，就是工资得制度跟其他公司不一样，不是提点的 来自职Q用户：张女士
⑷ 有人面试过北京绫致时装公司的陈列师吗公司怎么样待遇大概多少面试时候一般会问什么听说对外形要
没面过陈列师，面过客服，我表姐也在这干过，公司是个大公司，待遇中等，面试有两试，一回开答始就问问一般面试的问题，还有看下学历和身份证啥的，再试就要问专业的问题了，外形，嗯，看个人理解吧，不是要求你长得多好看，但至少会穿衣打扮才行呢，毕竟是面试服装公司，据经验是身材好化淡妆比较职业范的偏有优势
⑸ 今天去绫致时装公司去面试，要我做零售培训师给店面员工进行品牌培训，对这行不是很了解，不知道好不好
不知道您问的复好不好是什么方面。制这个工作的内容主要是给店铺员工或者店长培训面料知识、销售技巧、还有公司新产品特性的、考核店铺培训覆盖率等。培训方式一般都是在店铺培训，比较大的重要的培训会安排在公司。这个职位要培训别人、考核别人所以本身要求很高，要会做ppt课件、语言表达能力强、沟通能力强、性格外向、当然记忆力要很好（不然记不住没发培训，要记住的东西很多）有一定难度。但是非常锻炼人，同样也能接收到总部对你的培训。如果在这坚持工作几年，以后很多的零售管理工作都能做。薪资方面是保密的，城市不同、品牌不同标准也不同。但是绝对是有竞争力的。
⑹ 在绫致时装公司工作有发展吗
想提升不容易，等上面有空缺才有机会，这种被中国化的“外企”也没什么意思了。
⑺ 最近在绫致时装公司应聘零售助理（人事方向），想知道他们的人事结构是怎样的这个职位有发展的可能吗
发展的空间是有的，但是问题在于你的学习能力和抗压能力。
而且这个职位一开始是需要盏1-6个月柜台卖货的，完不成任务或者完成率较低都有可能被淘汰！你对自己的销售能力有信心么？
⑻ 您好，我最近刚参加了绫致时装的面试，零售助理的职位，不知道这个职位的待遇怎么样
零售助理工作内容主要是内勤，零售工资，人员招聘，公司活动，公司与店铺上传下达等等。不需要跑销售。保险公积金有的，上升空间不大。需要较强沟通协调能力，组织能力，抗压能力。
⑼ 请问天津的绫致时装公司怎么样
极其不讲抄信誉的公司，特别是旗下的网上折扣商城。千万不要购买。自己内部员工发错货，多次联系折扣商城线上客服无人理睬，电话客服回复是无权限处理，就是不给准确的处理时间。反馈问题等待了5天，期间多
次联系。每次客服都说还在处理中反馈给你领导。但是每次都没有落地的结果，每次我很客服通电话的时间都很长，花费了很多话费。 处理结果出来以后，没有任何一个官方的对此此事件真相的还原，避重就轻就是不肯承认自己库房发错了货。而且没有一句道歉，只是说你可以把发错了货寄回去了。
你们无视客户的存在是吗？还非得我把发错的货寄回仓库才肯退我的钱，说这是公司的流程。你这是霸王条款是吗，已经犯错伤害到客户，没有一个该有的态度，还堂而皇之强硬的让客户必须服从。