广东亿龙电器有限公司招聘

『壹』 广东龙江亿龙电器工资待遇怎么样

吃吧，12小时轮班，中间半小时吃饭。。。。。。。。。。。。。。。

『贰』 有谁知道广东亿龙电器科技有限公司 工资待遇怎么样 工作环境如何 生活环境如何

科技公司的工资待遇还可以的。
主要看你应聘什么职位。
而且里面的工作环境很好，
还有住宿等生活环境条件也是挺好的，
硬件设施比较齐全！

『叁』 广东亿龙电器科技有限公司怎么样

简介：亿龙电器是一家专业从事厨房家电研发、设计、制造与销售的大中型中外合资企版业，专业从权事咖啡酿造系统、胶囊咖啡机及咖啡机，打奶机等系列厨房家电产品。
法定代表人：周传伟
成立时间：2007-04-19
注册资本：800万人民币
工商注册号：440681000133935
企业类型：有限责任公司(台港澳法人独资)
公司地址：佛山市顺德区龙江镇龙江居委会龙洲路龙江段以南B5

『肆』 大四找工作，先后被两家公司录用，不知如何抉择

一个抄公司的如何，在于领导的领导能力。再看公司的风气。
1、公司整体效益如何，现在和未来。公司整体效益的提高，然后个人效益也提高了
2、晋升那个好些？晋升了你的效益自然就提升了。
3、人际关系: 公司人员年龄结构比较年轻， 公司老人多些。不是有句话----姜还是老的辣吗。我想关系肯定更复杂。
4、经验有自己得来的，也有像别人学习来的。
公司的老人多，要看这些老人在什么位置上，如果在基层那就要好好向他们学习经验。如果都是当官的，也学不到什么经验。
5、结合个人未来的发展方面，那个公司能提供给多的培训和学习机会。只要是提升个人在社会上的竞争力。
6、其他福利：五险一金、休假、吃住、节假福利等等
说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。 最后还是要你自己拿主意！
现在这个社会一定要提高自己的竞争力，因为别人会来竞争你的！

『伍』 广东佛山市顺德区亿龙电器科技有限公司到底怎么样,每天十个小时,包食宿喷油工的工资有没有四千以上,

那我回答一来下你吧，自亿龙公司主要做的是咖啡壶出口生意，你问的食宿以及工资主要是看你做的岗位是什么，公司主要分为普通员工（即生产工）以及职能部门；在亿龙的宿舍区生产员工以及职能部门的宿舍都是分开，职能的每个宿舍实行两个人一件，有空调；而普工的宿舍有没有空调我就不知道了，不过普工的宿舍后面是垃圾堆，情况请脑补；而至于食方面的话，亿龙实行5.5元包餐性质，指的是5.5元以下就公司出钱，超了的部分自负，不过菜的话，自问很差，请有心理准备。而至于关心的工资部分，这样跟你说吧，大体分为装配工，以及塑料车间工人，装配工每个月大致可以到手3K左右（在不买社保的状态下），工作时间为早上8点下午7点，中间有一个小时吃饭；而塑料车间的话是两班倒，12个小时一班，工资目前有4-5K左右，不过比较辛苦，车间塑料味挺重的。至于普工管理方面，本人未亲临，所以就不多加窜侧了。

『陆』 广东亿龙电器股份有限公司的大事记第一个阶段

从1993年至1998年成立之初，生产电筒及配件转型到生产出口小家电。在“顺德家电之都”内里成为了首个以容咖啡壶走入欧美市场的企业。并借此商机快速发展，完成了原始积累。从租赁简单厂房、陈旧设备走上扩大规模，自建厂房的发展路。

『柒』 广东佛山顺德亿龙电器公司就是一个我平生遇到过的最最垃圾的公司，吃

这个公司是真的垃圾，在没事做的时候把员工调其他拉，跟那个拉长说做事太回慢不想要，回来自答己拉又说人家拉长都不想要这个人，人家压根就没这样说过，还到处嚼舌根说自己员工的坏话，简直不是人干的事，就这样的素质还当老大，领导是眼瞎了吗，提拔这种死佬婆当老大，去当厕所所长都没人要，记住最好不要进装配31拉，那个死佬婆很变态的，看谁不顺眼就整天不断找你茬，好像别人欠她几百万一样，进去半个月没有给过一天好脸色，脸臭得跟坨屎没啥区别，还有每天下班提前半个小时扫地都要再三确认才可以扫，这跟监狱有什么分别，后悔把我老乡介绍进去了，而且新员工进去不准上厕所，老员工上班可以带耳机听歌看电视，聊天玩手机，跑上跑下都不说，新员工喝水上厕所都被骂，难道新员工就不是人了吗，那要那些流动人员来干嘛的，混吃混喝的吗，都一把年纪了还去撩十几岁的小男孩，都一把年纪了还这么风骚，说句难听点的这个拉长都不知道怎么当上的，那些拼命拍这个老巫婆马屁的还不是拿一样的死工资，累死累活就那点钱，也就只能骗骗那些未成年，有点工作经验的最好不要进，得想清楚了，不然就是往火坑里跳，垃圾厂招的垃圾管理员，我就静静的等着这个垃圾厂什么时候倒闭。

『捌』 广东亿龙电器股份有限公司包吃住吗

早餐自己解决，午餐和晚餐个人出一半公司出一半；
住宿按每间房240元的标准，公司出一半个人出一半：如果是工程师二人一间房也就是每人出60元，如果是助工四人一间房也就是每人出30元。

『玖』 广东亿龙电器股份有限公司的第三个阶段

从2003年至2008年亿龙进入公司化运作，朝着上市公司的目标全面规范公司的各项管理制度。企业产品结构逐步转向高价值、高技术方向发展。在此阶段遇到经济全球化带来对出口劳动密集型企业的冲击，随着原材料价格暴升，国家对出口退税3次下调，人民币汇率持续升值对亿龙的经营业绩带来了极大的冲击。特别是到08年下半年金融风暴对公司来说是成立15年来最为严峻的考 验，但亿龙凭着多年累积的各方面综合实力仍然能够持续性地平稳渡过危机，公司不仅能生存下来，而且为下一步的发展奠定坚实的基础。