1. 平安公司招聘内勤是真是假
平安保险公抄司招内勤，也招外勤。
招的内勤跟外勤一样，都是先跑3个月的业务。
其实平安的领导很精明。说话杀人不见血的。让你心服口服。
如果你跑3个月的业务成绩不错的话你要求内勤的话也会干内勤。但是等你跑的不错的时候你就不会要求内勤了。
但是，3个月后，完不成业务，内勤外勤都别想了。
即使你签了一单，只给你发一次佣金，把你辞退后，其余的佣金都是公司的。
自己想想吧。
尽量跑好。
其实跑保险也不错。
就看自己的了。
2. 平安保险公司招聘内勤工资高，双休不加班都是骗人的。怎么还有那么多人再问呢 等你们去了就知道了。
您好，所有的平安保险公司柜面人员都是双休，这是国家规定的假日，希望我的回答能够帮到您，祝您平安！
3. 到处都是平安集团招聘，靠谱不
真的不要去。。。我上次去应聘行政专员，然后面试官跟我说，啊其实我也不太清楚这个岗位内干什么，我一般容是面试那些业务员，后来跟我说，他们行政这个岗位，底薪2500，其余靠提成，提成就是说你招进来的人，有没有开单，开单开了多少，你招进来几个人去算。然后我马上拒绝了，最恶心的事，还要你下载app，用身份证号那些去登记资料做题，说是性格测试，你做完74道题才会给你安排面试官，平安被这么多人吐槽真的不是没有原因的 来自职Q用户：匿名用户
你愿意通过欺骗你的亲戚、朋友、同学和熟人等来赚钱，你就可以去。 来自职Q用户：gh31613461ge
4. 中国平安招聘内勤就是每天打电话在网上招更多的人来面试销售和内勤，好多人听到就挂电话，很多人都不想来
这样的工作是考验人耐心和智慧的时候，换位思考一下，你平时忙碌的生活中接到一个推销的电话，肯定会不开心听你介绍，可以定向打电话，通过网络招聘平台，定向给那些想找销售方面工作的人，我觉得可以试试
5. 平安公司招聘内勤
那都是一些主管为了赚取新员津贴，就乱骗人。
你去面试，看签的合同是什专么合同，属业务员的合同和内勤人员的合同是不一样的，不要被他们晃点了。而且最好要他们拿出你应聘岗位的基本法，要清楚的知道你的工资是怎样发的，有的进去了很久都不知道自己到底是去干什么的，拿到合同书所有的东西看清楚再考虑要不要签。
还有就是拿到合同你只要提问，不要听他们在旁边说些有的没的，有些业务员嘴巴很厉害的，死的都能够说成是活得，反正他不用负责。
6. 双流有召早九晚五普工
您好，天津银星财务为您解答：
在网络上面找的几率还是比较小的。现在企业招内聘容一般是在大型招聘会或者在招聘网站上挂出公司的招聘信息。建议你可以去58同城、智联招聘、前程无忧等大型招聘网站看看是否有适合你的工作岗位，这些网站上的招聘信息还是挺全的，而且可信度也比较高。你也可以在网上查查最近是否有大型招聘会，然后去人才市场看看，有的是需要现场面试的，建议你带着个人简历以备不时之需。
希望我的回答对你有帮助，望采纳！
7. 平安保险公司招内勤是真的吗，他们是骗子公司吗
恩 是骗人呢，你抄说的招聘会实际上是创业说明会，是招募代理人队伍的形式，测试叫做LASS测试，是测试是否适合做保险代理人的测试。不做代理人可以不与理会就是了，如果觉得有必要可以向本地的保监局反应情况，监管有明确的要求《关于进一步加强保险营销队伍管理的通知》，保险代理人不得以招聘内勤的明确误导他人，禁止盲目招聘代理人，因此，你反应的问题，以及涉嫌操作违规。
8. 中国平安集团招聘去不去打电话要我面试。。。
那是保险公司，平安保险，不敢告诉你真名实姓，怕你知道了退避三舍。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。
你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，
好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。
另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。
接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。
等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了。
9. 去平安公司做招聘工作，天天打电话招人，别人一听是平安的就挂电话了，要不要辞职
如果一打电话别人就来了那么都不用你招人了，别人自己打就可以了。具体离不离开看薪资能不能吸引你啊，不满意就离开。如果刚去，不熟悉不满意，建议多坚持一段时间
10. 平安在成都招聘可信吗
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到版人肯做，或者权找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？