敏大集团招聘

A. 进入央企多长时间定岗，还有就是当初招聘的岗和以后定岗还是原来的岗位吗

进入央企多久时间定岗？还有就是当初招聘的岗位和以后是秘密相关的

B. 智联招聘公司发布招聘信息要花钱吗

发布招聘复信息要和智联招聘联系，制然后根据你的要求缴纳一定合作费用，就会给你开通权限，你就可以发布招聘信息了。

1、首先要先在浏览器中，在招聘那一栏找到智联招聘网页版，就点击打开，找到最上方的企业登录。

2、然后就在如下图，在最左边会有一个企业账号登录，选择企业账号登录。

3、如果有企业账号的，就可以直接登录，没有的要先注册一个。

4、登上之后，就会让你填企业信息，要招聘的职位等，填好后就需要工作人员跟你联系，还需要缴纳一定的费用才行。

5、招聘单位首先要在智联招聘上注册账号，然后把公司的营业执照传真到智联。如果要发布招聘信息的话需要汇款到智联的账户，当然也有一些优惠套餐，比如包年包月什么的，可以有多次发布信息的机会，都是一次性付款的。

C. 敏捷集团的招聘

如果你是怕被骗的话，你到网上查他们的招聘信息，大公司招聘的话，一定有网页！！！

D. 在前程无忧上投简历是直接申请那个岗位还是把简历发到公司的邮箱啊

招聘网站的工作原理就是向企业的领导层或者发布职位的人的邮箱发邮件 邮件的内容版就是你的简历权和应聘的职位
招聘网站直接和有需要的企业人联系 而公司邮箱是由客服来维护 客服不负责招聘所以你给他们发邮件效果不好

E. 沁水县端氏士敏大药店招聘信息,沁水县端氏士敏大药店怎么样

钉钉企典 数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险版数据，公司官网，公司简介，权可在上面进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

沁水县端氏士敏大药店成立于2008-06-16,注册资本null,法定代表人是高成育,公司地址是沁水县端氏镇端氏北城后,统一社会信用代码与税号是,行业是西药零售,登记机关是沁水县市场和质量监督管理局,经营业务范围是,沁水县端氏士敏大药店工商注册号是140521632007762

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

• 高管人员：

F. 敏捷集团面试以后都要统一去韶关培训么。

你好，凡是提到知名企业在“韶关”（关键字）有“培训基地”（关键字）之类的，绝大多数是传削！

如果你遇到以下情况，请立即提高警惕，以免进一步上当受骗：

1、接到自称是“某某国企、某某集团、某某名企”的电话，来电显示是来自“广东韶关（广东最不发达的地区之一）”的手机号码、或者是小灵通（固话）；

2、对方声称在网上看到你的简历，邀请你进行所谓的“电话面试”（远程面试、电话录音）、“个人资料登记”，并（重点）询问你以下问题：

你是否是外地户口（外地人）、非韶关人；
你是否在韶关有亲朋；
你是否是应届毕业生（没有社会经验、工作经验）
你是否能独立报道（没有亲朋在附近）

3、当场或者是过几天告知你已经被“录用/录取”，要求你携带行李到韶关“某某工业园”“某某新区”“某某大道”进行“培训”；

4、提供“高薪待遇”（带薪培训、报销费用、包吃住、几房几厅、空调宽带等）、“专人专车接送”（要求提供车次、时间，派“某某主管”、“某某专员”亲自到车站“接送”）

5、常见的“培训”地点：一般为“培训基地”，也有谎称是“培训机构”、“分公司”、“人事部”的所在地；

以韶关来举例，主要是远离市区的偏远地带，主要有以下几种：
（1）市属郊区，如北江科技园、南郊民营工业园、粤北工业开发区、沐溪工业园等；
（2）县市级郊区，如始兴工业园、（曲江）白土工业园、乐昌工业园、乳源工业园、新丰工业园、南雄精细工业园、翁源官渡开发区等；
（3）某某新区：如芙蓉新区等
（4）某某大道：马坝大道、西联大道、韶南大道等

若符合上述描述的，百分百是骗子，绝大多数是传削！

“在外地的没有社会经验的求职者”（重点），特别是“应届毕业大学生”（重点/高危人群），最容易受到传.销分子的目标和引诱；

世上没有不劳而获的事情，不要轻易相信他人的花言巧语，否则等待你的只会是陷.阱！

如果你决定要去，接待你的将会是——传削！

建议你：
1、登录该公司官方网站，绕开骗子留下的联系方式，根据网站上提供的联系方法，与总部进行核实；
2、可拨韶关区号（韶关区号是0751）+114，核查来电（固话）；
3、可拨韶关区号+12315，核查分公司注册等信息，或者登录韶关工商红盾网进行查询！

G. 想要在一个公司的人事部干，得具备什么

企业的人事复部门,各个公司制名称会有不同,有叫人事部、行政部、企管部、人力资源部等,但职能都大同小异,主要负责人力资源管理（招聘，培训、绩效考核等）、日常行政事务、宣传、后勤(清洁、绿化、食堂、宿舍)、保安等等,如果你只是应聘文员一类的职位,主要是常用电脑办公软件office的使用要熟练,有一定的文案写作能力、气质较好、有较强的沟通能力。如果应聘秘书一类的职位，文字表达能力要求就更高了，对外貌、修养等要求也较高，但秘书职位是人才需求中需要量最少的一类。如果应聘主管（部长、经理、科长类）则要求更高了，要有一定专业知识，要有一定的统筹能力，一般企业招这类人才时，都会要求有相似的工作经验，有些企业还会要求有大中型企业同类工作经验。如果你有文档管理、办理社保、厂刊编辑等某一方面的专长，也可应聘人事部相应的职位，被应聘的可能性更大一点。

H. 被招聘中介公司骗了，该去哪个网站投诉

I. 校园招聘67人,社会招聘57人,其中研究生20人,本科65人,占招聘百分之多少怎么算

渠道占比：校园招聘占比=67/(67+57)；社会招聘占比=57/(67+57)
学历占比：研究生占比=20/(67+57)；本科生占比=65/(67+57)
两个维度，希望有帮助。