正裕集团招聘

A. 上海裕村企业管理有限公司招聘信息,上海裕村企业管理有限公司怎么样

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• 公司简介：

上海裕村企业管理有限公司成立于2017-11-02,注册资本null,法定代表人是顾书明,公司地址是浦东新区万祥镇宏祥北路83弄1-42号20幢118室,统一社会信用代码与税号是91310115MA1H9G1F6Y,行业是其他未列明商务服务业,登记机关是浦东新区市场监管局,经营业务范围是企业管理咨询，商务信息咨询，文化办公用品、食用农产品的销售。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海裕村企业管理有限公司工商注册号是310115003539498

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

上海市浦东新区祝桥镇集体资产管理有限公司,出资比例16.22%,认缴出资额是120.000000万

上海浦东新区大团集体资产管理有限公司,出资比例14.86%,认缴出资额是110.000000万

上海宣新投资发展有限公司,出资比例13.51%,认缴出资额是100.000000万

上海南汇书院镇集体资产管理有限公司,出资比例13.51%,认缴出资额是100.000000万

上海市浦东新区泥城镇集体资产投资经营有限公司,出资比例12.16%,认缴出资额是90.000000万

上海南盟投资发展有限公司,出资比例9.46%,认缴出资额是70.000000万

上海周浦农业投资管理有限公司,出资比例8.11%,认缴出资额是60.000000万

上海浦东川沙投资经营管理中心,出资比例4.05%,认缴出资额是30.000000万

上海万祥农业投资发展有限公司,出资比例4.05%,认缴出资额是30.000000万

上海市浦东新区新场镇集体资产管理有限公司,出资比例2.70%,认缴出资额是20.000000万

上海老港资产管理有限公司,出资比例1.35%,认缴出资额是10.000000万

• 高管人员：

陈惠中在公司任职董事

樊水龙在公司任职董事

姚海荣在公司任职监事

魏久明在公司任职监事

季枫在公司任职监事

郭建军在公司任职董事

顾书明在公司任职

顾书明在公司任职董事长兼总经理

顾麒麟在公司任职董事

唐炼宏在公司任职董事

王友军在公司任职董事

王才国在公司任职董事

唐岩蓉在公司任职董事

董卫明在公司任职董事

黄宇峰在公司任职监事

薛军在公司任职董事

严伟在公司任职监事

B. 创业公司如何招人

怎样才能招聘到合适的员工呢？招聘成功后，如何留住人才？关于公司招人，留人方面您有没有经验可以分享？看到这个问题的时候，我想起了几年前和一位同为创业者兄弟的谈话。他的公司当时其实资金充裕，但念及自己是创业型企业，要做的事很多、要花的钱更多，所以一直和团队强调要勒紧一切可以勒紧的带子过日子，甚至发展到了拖欠员工工资数月的程度。后来由于管理层带头不满，导致团队矛盾尖锐，直至分崩离析。他当时特别委屈，觉得那些带头闹事的人怎么能如此不理解他，简直是枉为高管。望着义愤填膺委屈之至的他，我说：“不管你是否愿意承认、是否愿意面对，你得知道，这家公司，真正的创业者只有你自己，其他的员工，不管你给不给期权、是否描绘上市的蓝图，也不管他们对公司有多深厚的感情，本质上，他们是在打工，打工就有打工的底线：那就是不能被老板欠薪，更何况欠了这么久。”我觉得这位兄弟创业遭受重创的主要原因，就是对员工薪资理解的问题。直至今日，我依然觉得，当老板的，可以讲企业文化、可以讲团队合作，但无论如何，准时发工资，这是当老板的最基本的职责。创业邦给的问题中，当然已经超越了上面这个底线，是说创业型公司工资低、劳动强度大、而对员工的工作技能要求高。- 其实这个观点我并不能接受。为什么呢？对员工来说，并不会因为他们在小公司、初创型公司工作，他们就可以凭工作证减免房贷房租车费油费赡养费，他们面对的衣食住行成本就能低一些，那为什么要求他们拿的工资就要低一些呢？如果劳动强度大、工作技能要求高，他们就应该拿到与之相对应的酬劳，对吧？创业公司如果把自己招募人才的标准就框在了低薪、高强度、高技能，这本身就是在为自己设定一个假想的理想创业环境，即便偶尔有机会撞到了几位充满理想主义色彩的特别优秀的人才愿意为了共同的目标在一起，但这样的状态能持续多久呢？连因为爱情而在一起的人都经不起面包的考验，为什么要强求员工为了老板的梦想而承受这样不合理的薪资带来的低生活品质呢？我个人的心得，就是老板们可以把创业型公司当作一种精神定位，却不能完全把它当经济定位，更不能当宗教定位，我们不是神，员工不会因为膜拜而持久追随我们，他们的要求也不高，仅仅是放在市场上，一个相对彰显公平的位置而已。无论是哪个岗位，首先老板自己得了解这个岗位的market value，如果你要求的人技能特别高、工作强度特别大，那就得付出相应的成本；如果自己给不起那些钱，就别要求员工做超越那份钱的事情。人才确实是有价的，而且说得难听一些确实是一分价钱一分货，你付出的成本低，员工体现的价值就低，你自己就得多干活；你想让别人替你把活儿都干了，那你就得付出能体现别人价值的钱；也许你会觉得自己看走眼了：花了大价钱请来的是不实用的人，那也别误己误人，真诚沟通，妥善解决，赶紧调整。如果想留住人，我们的眼光就不能只盯着自己的腰包，还得盯着广阔的职场 – 合理的市价就在那里，企业文化、情感的附加值，在员工面对抉择、分析跳槽的机会成本时，确实能体现出来的，但如果加上这部分，差价还是太大时，就别怪员工只朝钱看了。当老板的我们，盯着自己的腰包，遵从市场规律的合理单价，来确定自己究竟雇得起多少人，量入为出。别苛求员工，我们也曾有过打工的时候，换位思考：如果你是这家公司的员工，你又会怎么看这些问题呢？己所不欲勿施于人。

C. 上海城裕实业有限公司招聘信息,上海城裕实业有限公司怎么样

钉钉企典 数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在上面进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

上海城裕实业有限公司成立于2016-05-04,注册资本5000.00万人民币元,法定代表人是黄仕鸿,公司地址是上海市宝山区宝杨路1800号2号楼A1860室,统一社会信用代码与税号是91310113MA1GKG8U2L,行业是其他机械设备及电子产品批发,登记机关是上海市工商行政管理局宝山分局,经营业务范围是机电设备、五金交电、建材、金属材料、日用百货的销售；建筑工程；市政工程；建筑装饰工程；园林绿化工程；水电安装工程；市场营销策划；企业管理咨询；会务服务；展览展示服务；设计、制作、代理各类广告；文化艺术交流活动策划。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海城裕实业有限公司工商注册号是310113001556172

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

• 高管人员：

D. 裕同集团招实习生吗

这里问不一定有你想要的正确答案，建议打电话咨询该公司人事管理部门工作人员即可。

E. 裕同公司最近会招工吗

劳动者可以直接去门卫那边问问，工厂招工门卫都知道的。
也可以网上找找人事部门的电话，致电咨询下。

F. 富士康现在还招工吗

富士康招聘上写的都是月薪3000到4000，包吃住。听着挺诱人的吧。
实际上是 月薪1550，住宿每月从工资里扣除150。去工厂，会发给职工一个厂牌，月初每人卡里会有400块钱。吃多少，发工资的时候从工资里边扣除
再说说餐厅里的伙食，以及价格吧。一般男孩子每顿饭差不多得5到8块钱。上夜班的话，每天得吃4顿饭。按照每天最低标准 15到20. 男孩子如果吃的多的话。每个月光吃饭，就得600左右。 1550扣除养老金，住房公积金。大概还剩1400.吃饭扣除600，宿舍150. 每个月还剩650. 有吸烟的朋友，自己再自行扣除。买衣服的。自己算算。。每个月还能剩多钱。，我感觉富士康的工资基本就是够用。想存钱的估计够呛
然后说说工厂里边都干什么，比如上夜班，一般都是8点集合。但是一般线长都会在7.30点名 也有的流水线是7.40点名。一个车间有的是1000多人。有的是3000多人，不一定，进车间，得换衣服（静电衣）鞋子。 遇见排队进车间的，排队30分钟不稀罕。总不能迟到吧。所以提前。 所以晚上8点上班的，起码要在6点出发。也就是提前2小时吧。。 6点从宿舍出发。步行15分钟。到班车地点，然后排队等班车，遇见上班高峰期。排队10到30分钟算是正常现象。毕竟富士康在郑州厂区30万工人。。。车程大概是10到20分钟。去厂区吃饭，换衣服打卡。点名。。所以2小时不算非常宽裕。
进车间都干什么呢。比如上夜班。正常人都是晚上睡觉的，但是车间灯火通明，处处都是忙碌的。凌晨3到5点是非常非常困的。但是稽查人员，组长等领导，一会就会巡查，遇见睡觉打盹的。统统按照记大过一次。一般记大过三次就是除名。比如车间内发现职工与他人聊天。也是记大过。一般工人在车间内就会有干不完的活，根本就没休息的时间，基本上连上厕所也是规定时间的。10分钟。 有人肯定会以为10分钟足矣。错！！！职工进车间要换衣服，然后过安检。 过完安检才能去厕所。所以10分钟是非常紧张的。。。
一般是5点下班。下班后。线长或者领导肯定要给员工讲话。每天都讲。时间短的话5到10分钟。时间长就是20到30分钟。占用大家的时间又不给加班费。。领导一般都会啰嗦，也十分健谈！！！
5.20从车间出来。做班车15分钟，然后步行回到宿舍。回到宿舍一般都是6点到6点半。 从上班6点到下班6点半。 差不多12个半小时了。。。但是每天工作提倡的都是8小时制度。。。遇见加班2到3小时的。自己可以算算每天究竟工作了多久。。。这点钱不好拿
富士康规定每周正常工作5天。每周工作40小时。加班自愿的原则。周六周日加班是平时工资的二倍。因为周末加班高，所以公司一般都会选择调休。比如让员工周二休息，然后周六周日全天上班。这样只有一天是双倍工资。 加班自愿的原则，大家都知道富士康是流水线工作。几个人或者两个人负责一种操作，你想不加班，跟你一样工作的工人，就会忙不过来。产线的进度就会放慢，所以不要轻易相信加班自愿。

G. 四川信托有限公司招聘信息,四川信托有限公司怎么样

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• 公司简介：

四川信托有限公司成立于2010-04-16,注册资本350000万人民币,法定代表人是牟跃,公司地址是成都市锦江区人民南路2段18号川信红照壁大厦,统一社会信用代码与税号是915100005534671026,行业是null,登记机关是四川省工商行政管理局,经营业务范围是null,四川信托有限公司工商注册号是510000000155087

• 分支机构：

• 对外投资：

四川川信物业管理有限责任公司,法定代表人是刘君谟,出资日期是2000-01-26,企业状态是在营（开业）,注册资本是500,出资比例是0.0%

北京御海天朝文化发展有限公司,法定代表人是赵志军,出资日期是2000-08-14,企业状态是在营（开业）,注册资本是2990,出资比例是0.0%

无锡嘉茂投资企业(有限合伙),法定代表人是无锡嘉盈投资管理有限公司（委派代表：王蓓蓓）,出资日期是2013-06-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是9889.9383,出资比例是0.0%

上海乾观实业有限公司,法定代表人是张增钊,出资日期是2011-04-28,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000,出资比例是0.0%

玉环铂悦投资中心(有限合伙),法定代表人是北京鑫通隆盛投资管理有限公司,出资日期是2016-02-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是45600,出资比例是0.0%

宁波梅山保税港区航庆投资中心(有限合伙),法定代表人是黄高文,出资日期是2017-04-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是2768.9516,出资比例是0.0%

成都汉银天富股权投资基金合伙企业(有限合伙),法定代表人是成都汉银股权投资基金管理有限公司,出资日期是2017-05-21,企业状态是在营（开业）,注册资本是300000,出资比例是0.0%

惠州市均林实业有限公司,法定代表人是查亮,出资日期是2013-09-13,企业状态是在营（开业）,注册资本是500,出资比例是0.0%

华西证券股份有限公司,法定代表人是杨炯洋,出资日期是2000-07-13,企业状态是在营（开业）,注册资本是210000,出资比例是0.0%

泸州创业投资有限责任公司,法定代表人是赵宁,出资日期是2008-06-26,企业状态是在营（开业）,注册资本是6000,出资比例是0.0%

成都万福华投资管理中心(有限合伙),法定代表人是四川宏翔股权投资基金管理有限责任公司（委派代表李来春）,出资日期是2013-11-14,企业状态是在营（开业）,注册资本是35010,出资比例是0.0%

苏州金裕九鼎投资中心(有限合伙),法定代表人是北京惠通九鼎投资有限公司（委派代表：康青山）,出资日期是2015-06-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是5100,出资比例是0.0%

上海永钊宣秉创业投资合伙企业(有限合伙),法定代表人是上海永钊创业投资管理有限公司,出资日期是2016-02-14,企业状态是在营（开业）,注册资本是50000,出资比例是0.0%

昆明嘉盛置业有限公司,法定代表人是林文敏,出资日期是2008-07-17,企业状态是在营（开业）,注册资本是2000,出资比例是0.0%

安徽足冠投资管理合伙企业(有限合伙),法定代表人是安徽红股仓投资管理有限公司（委派代表：张立勇）,出资日期是2015-11-16,企业状态是在营（开业）,注册资本是6345.9,出资比例是0.0%

成都华之宏投资管理中心(有限合伙),法定代表人是成都万鸿股权投资基金管理有限责任公司（委派代表郑洁）,出资日期是2013-04-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是110020,出资比例是0.0%

宁波梅山保税港区辉程投资中心(有限合伙),法定代表人是黄高文,出资日期是2017-05-17,企业状态是在营（开业）,注册资本是2622.1218,出资比例是0.0%

深圳市汇联南粤兴瑞三号投资管理(有限合伙),法定代表人是null,出资日期是2011-12-16,企业状态是在营（开业）,注册资本是30500,出资比例是0.0%

成都万融联瑞股权投资基金合伙企业(有限合伙),法定代表人是成都万融股权投资基金管理有限公司（委派代表郑洁）,出资日期是2012-11-05,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000,出资比例是0.0%

深圳市信城盈合房地产有限公司,法定代表人是刘波,出资日期是2016-09-27,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000,出资比例是0.0%

• 股东：

四川宏达(集团)有限公司,出资比例0.0%,认缴出资额是112135.700743

中海信托股份有限公司,出资比例0.0%,认缴出资额是105886.990367

四川宏达股份有限公司,出资比例0.0%,认缴出资额是77561.780565

四川濠吉食品(集团)有限责任公司,出资比例0.0%,认缴出资额是17647.781728

汇源集团有限公司,出资比例0.0%,认缴出资额是13452.603584

成都铁路局,出资比例0.0%,认缴出资额是12491.830457

四川省投资集团有限责任公司,出资比例0.0%,认缴出资额是4873.363842

四川成渝高速公路股份有限公司,出资比例0.0%,认缴出资额是4100.176412

中铁八局集团有限公司,出资比例0.0%,认缴出资额是1467.900494

中国烟草总公司四川省公司,出资比例0.0%,认缴出资额是381.871808

• 高管人员：

朱开友在公司任职董事

李光金在公司任职董事

刘景峰在公司任职总经理

王元在公司任职董事

熊敬英在公司任职董事

严俊波在公司任职监事

王静轶在公司任职监事

牟跃在公司任职董事长

牟跃在公司任职董事

孔维文在公司任职监事

刘军在公司任职董事

黄晓峰在公司任职董事

H. 深圳富士康招聘

您好，建议您到电话去富士康问问，或者是在正规人才市场看看，或者在网上查找招聘信息！

祝您成功！

I. 深圳市坪地裕同集团今天普工几点招工吗

坪地裕同招工上午8～11，可以问生活门窗口保安，底薪2200元，按劳动法计薪资的，加班较多。