❶ 小职姐说！上海昌硕科技有限公司，面试通过上班55天返费7000元。这7000元能拿到吗
感觉太不靠谱了
很少有工作要缴保证金的
你当心点e
如果你没有上到55天，或者公司把你给搞走
你是不是就百搭了
❷ 上海昌硕科技有限公司招聘得跟车员要到流水线做一个月是什么意思
难。
（华硕在搞网络公~关，百~度有时候会把回答吃掉，我现在一段段发）
看到你这个问题已经8月6号了，不知道你现在被分到哪个分厂，不过不管是在哪个分厂。你也应该发觉了，整个车间的气氛是很糟糕的，基本上每天都会有人说不来就不来了。
你如果去和你一条产线的人问一下，应该就会发觉，这些人里，30%左右都是暑期工，也就是签的暑期工合同，到时间就能走的，而且他们走的时间大部分在八月底九月初。也就是说，在八月底九月初的时候会一下子走一大批人，那时候华硕会很缺人，懂我的意思没？所以为了保证正常的生产，那时候华硕肯定会用各种合理不合理合法不合法的手段来阻止普通的签长期工合约操作工的离职。最简单的方法当然就是不给离职单，对，哪怕走正常的离职程序，他就是不给你离职单。不过这个还是得看你们班组长，如果你们班组长人好给你往上面说说那么离职单还是可能拿到的；如果你们班组长是渣人或者你和他关系很差或者正好那两天他月经不调的话你就倒霉了，他也不直接说不给，就叫你等，你如果真信的话那就一个月两个月等下去吧，反正他们无所谓。
所以如果你要在八月底离职的话，必须现在就未雨绸缪，和你的班组长说清楚你到时候要离职，不要给他敷衍过去，一定要从他嘴里拿到准信，到时候肯定能给你离职单，毕竟做到班组长，没有信用就不会有人听他的，所以还是可能有些信用的。
至于具体的离职手续，基本上需要你做的不多，签了离职单，然后组长带给上面课长经理签个字，去文员助理那边转一圈，到了离职日期以后把衣服鞋帽厂牌和衣柜钥匙一交，领了出门单就ok了。
❸ 上海昌硕科技有限公司招聘文员吗
昌硕没有文员一说，文员的工作内容，在昌硕都是助理做的~~
❹ 上海昌硕科技有限公司招聘返费是真的吗
所有类似的招聘返费没你想的那么简单，一般都有很多条件，比如入职满一个月，通过考核等等，肯定不是过去就给钱，老板也不傻，
❺ 上海昌硕科技有限公司招聘有清真食堂吗或者周边有清真饭店吗
有 昌硕正面出去右拐有一个清真拉面
❻ 上海昌硕科技有限公司招聘满多少岁能进
年满18周岁即可，有时也会卡年龄20以上，
❼ 2017年上海昌硕科技待遇如何 上海还有那家电子厂待遇好点
千万别进昌硕，要人的时候想方设法让你上班，请假都不让请，拿人当牛，不要人的时候请假就给你打旷工。
❽ 深圳上海昌硕科技有限公司招聘是不是骗人的
的确！上海昌硕里上班累死人！钱还被排遣公司里的骗了！昌硕里的排遣公司真的很坑人，请大家多注意点！
❾ 上海昌硕科技有限公司在哪招聘
你可以通过内荐，现在招人，我就是从里面出来的，还有就是从昌硕正大门3669号那里问回保安，他会告诉你的答，直招就在正大门右边，别听那些交钱的都是骗钱的，不过面试过要交体检费的，其他钱不要的，如果我的回答满意。给分给我吧。
❿ 上海昌硕现在还招人吗直招
你好，昌硕常年招聘的，待遇还是不错的，每个月能拿5000多，但是实际上这个内“能”是“最多能拿容”而非“通常能拿”，就是说每天上班12小时一个月做31天能拿5000多，否则的话能有个4500不错了，而且吃饭住宿厂车的钱还要从工资里扣，再加上每个月按惯例无理由少发个几十上百，大部分人综合到手基本上都是四千上下。
再次，工作就难说了，操作工叫作业员，维修工叫助理工程师，名字好听但是实际上就是累死累活拉屎撒尿都有人管的苦逼，你能想象工单忙时撒尿能让你憋一天的情况吗，华硕操作工就是这种苦逼。当然，如果你有本事走关系应聘到文职的话，还是很轻松的。
至于组长素质么，呵呵，如果说一个工厂，每天产品出得最少的产线组长扣工资，不良品出得最多的产线扣组长工资，有机器坏了扣组长工资，有产线上操作工睡觉，不规范操作被抓到的扣组长工资等等等等，哪怕再文雅的人在工资扣成负数的威胁下也会凶起来的。希望洪广申的回答能够帮助您，望采纳，感谢！