❶ 供电局招聘条件
招聘条件如下:
一、 遵守国家法律法规,具有良好的思想品德和道德素质,认同公司诚信、责任、创新、贡献的核心价值观,具有良好的团队意识,无犯罪和违反校纪校规记录。
二、招聘专业是指主修专业,不包含辅修专业。招聘专业范围具体如下:
1、主要招聘电工类专业的大学本科(含独立学院)和大学专科学历毕业生,如:电气工程及其自动化、电力系统自动化技术、电气自动化技术、电力系统继电保护与自动化、供用电技术、防雷技术(高电压技术)等。
2、 适量招聘电子信息类、金融财务类专业的大学本科及以上学历毕业生,大学本科二批及以上院校毕业生优先。
电子信息类专业,如:通信工程、通信与信息系统、计算机应用技术、计算机科学与技术、软件工程等。
金融财务类专业,如:财务管理、会计学、审计学等。
3、少量招聘管理类、工学类、法律类专业的大学本科以及上学历毕业生,大学本科二批及以上院校毕业生优先。
管理类专业,如:技术经济及管理、人力资源管理、工程管理等专业研究生;工程造价等专业大学本科毕业生。
三、应聘的大学专科毕业生年龄一般在22周岁以内,大学本科毕业生年龄一般在25周岁以内、硕士研究生年龄一般在28周岁以内、博士研究生年龄一般在33周岁以内。
四、应聘毕业生身体健康,能适应电力企业工作,经公司指定具有相关资质医院体检合格。
五、符合下列条件的,同等条件下优先考虑:
1、在校期间成绩优异,综合素质高,获得校级及以上三好学生、优秀学生干部称号。
2、取得相应专业的国家职业资格证书。
3、大学本科毕业生的全国大学英语四级考试成绩在425分及以上,研究生的全国大学英语六级考试成绩在425分及以上,其它语种应达到相应资格水平。
六、应聘留学生符合下列条件的,同等条件下优先考虑:
1、硕士研究生毕业,国(境)外学习期满2年,本科毕业学校为国内全日制二本及以上院校;
2、硕士研究生毕业,国(境)外学习期不满2年,本科毕业学校为国内985、211工程院校。
供电局与供电公司有相同的意义。供电公司是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户,满足广大客户经济建设和生活用电的需要。由供电局或电业局改制为供电公司,要将行政管理职能移交经贸委。
在2002年电力体制改革之前,由国家电力工业部直供直管的供电企业,都称之为供电局。省级电力工业局在作为地方行政机构,既有行政职能又负责生产销售,所以省电力工业局是政企合一的机构,在电力体制改革前,各省电力工业局和省电力公司是两块牌子,一套人马。
2002年电力体制改革后,撤销了电力工业部,国家电力公司被划分为五大发电集团和两大电网公司,省级电力工业局被撤销,行政职能划入省级经贸委,省级电力公司作为企业不再具有行政职能。地级市电业局、县级供电局更名为供电公司。
❷ 电力公司,电业局等有公开招聘吗是不全要靠关系进去
我有家人在电力公司工作,据他所说,很多都是要靠关系的.他很多同事都是在职员工的亲戚.
❸ 电力公司招聘的新员工一个月发多少工资
电力公司招聘的新员工,一般都是按照当地的最低工资标准来进行,工资的确定的,但是他们涨工资的幅度是非常大的,只要你工作的更好,每年都会增长一大部分工资。而且福利待遇也是非常的好。
❹ 电力公司招聘要求
电力公司即国家电网。
招聘条件
(一) 遵守国家法律法规,具有良好的思想品德和道德素质,认同公司诚信、责任、创新、贡献的核心价值观,具有良好的团队意识,无犯罪和违反校纪校规记录。
(二) 招聘专业是指主修专业,不包含辅修专业。招聘专业范围具体如下:
1. 主要招聘电工类专业的大学本科(含独立学院)和大学专科学历毕业生,如:电气工程及其自动化、电力系统自动化技术、电气自动化技术、电力系统继电保护与自动化、供用电技术、防雷技术(高电压技术)等。
2. 适量招聘电子信息类、金融财务类专业的大学本科及以上学历毕业生,大学本科二批及以上院校毕业生优先。
电子信息类专业,如:通信工程、通信与信息系统、计算机应用技术、计算机科学与技术、软件工程等。
金融财务类专业,如:财务管理、会计学、审计学等。
3. 少量招聘管理类、工学类、法律类专业的大学本科以及上学历毕业生,大学本科二批及以上院校毕业生优先。
管理类专业,如:技术经济及管理、人力资源管理、工程管理等专业研究生;工程造价等专业大学本科毕业生。
工学类专业,如:土木工程、给水排水工程、测绘工程、建筑环境与设备工程(暖通)、水文学及水资源等专业研究生;土木工程等专业大学本科毕业生。
法律类专业,如:民商法学、诉讼法学等专业研究生。
(三) 应聘的大学专科毕业生年龄一般在22周岁以内,大学本科毕业生年龄一般在25周岁以内、硕士研究生年龄一般在28周岁以内、博士研究生年龄一般在33周岁以内。
(四) 应聘毕业生身体健康,能适应电力企业工作,经公司指定具有相关资质医院体检合格。
(五) 符合下列条件的,同等条件下优先考虑:
1.在校期间成绩优异,综合素质高,获得校级及以上三好学生、优秀学生干部称号。
2.取得相应专业的国家职业资格证书。
3.大学本科毕业生的全国大学英语四级考试成绩在425分及以上,研究生的全国大学英语六级考试成绩在425分及以上,其它语种应达到相应资格水平。
4.第一志愿应聘我公司的毕业生。
(六) 应聘留学生符合下列条件的,同等条件下优先考虑:
1.硕士研究生毕业,国(境)外学习期满2年,本科毕业学校为国内全日制二本及以上院校;
2.硕士研究生毕业,国(境)外学习期不满2年,本科毕业学校为国内985、211工程院校。
❺ 谁知道鹤壁丰鹤电厂煤质中心招聘进展情况
你说的什么意思 是招满了还是问什么的 你可以直接过去看看 找找人事部的人
❻ 电网电力公司的薪资待遇怎么样
“国家电网”公司位于《财富》世界500强、中国500强企业,年营业收入23237亿元,年实现利润910亿元,经营区域覆盖26个省,覆盖国土面积的88%以上,供电服务人口超过11亿人。那电网招聘方式和考试内容是什么呢?国网公司的待遇如何呢?小编现就给大家介绍一下。
一、电网招聘方式和考试内容
校招和社招,校园招聘分两批,每个时期都会发布公告。社招也有但是很少。电网公司具有良好的发展前景,同时为优秀人才提供坚实的成长平台。
招收专业种类多(8大类)包括电气、财会、通信、计算机、金融、管理、其他工学、其他专业大类,一些冷门专业包括地质、航空、语言类、汉语言文学、政治类等都是可以参加电网招聘考试的。
二、国网公司薪酬福利待遇
作为国企中的龙头,世界500强企业,经营创佳收益自然可观。具体薪资和地区经营、岗位职责等关联。(补助+五险一金+节日福利+年终奖)
1.基本工资:基本工资各省各地有差异,一般在省会城市的话基本工资会高一点。
2.绩效工资:绩效工资具体与本省份各供电分公司效益挂钩。
3.各项补助:医疗保险补助,纳凉费,取暖补助,高温补贴等。
4.五险一金:社会保险,8% 公积金,12%。
5.隐含福利:各地区有差异,各时期也有差异,医疗补助,节日福利,年终奖。
三、电网公司其它优势
①不容易因为外在环境的变化,例如经济风暴,大幅度裁员。
②电网酬劳稳定上升,部分考核机制,还是以“年资”为主,成果为辅。
③电网年资不因为内部调动,甚至企业间调动,而影响个人年资。
④电网对于“守法”的概念,远远强过私营企业,电网员工的权益相对被保护得更好。
⑤电网更多的服务于计划,工作相对压力比私营企业小。
❼ 国网河南电力公司2019招聘人数会是多少
国网河南电力公司2019年的招聘还未开始,但是根据往年招聘的人数看专,每年一批二批招聘的人数属几乎都是不变的。
2018河南电力公司第一批招聘时招聘人数为300人,2018河南电力公司第二批招聘人数为360人,预计19年招聘也是按照这个趋势进行,因为每年的招聘你岗位几乎是一致的。一批侧重研究生学历,要求相对较高。二批本科及专科都有机会报考。
招聘人数虽然只有区区几百人,但是去年报考人数是招聘人数的近100倍,二批报考人数是招聘人数的近40倍!
❽ 供电局是怎么招人的
供电局是通过校园招聘的和网上招聘的,以深圳市供电局为例:
1、具有中华人民共和国国籍,年满十八周岁,具有独立行为能力和劳动能力的自然人,拥护中国共产党领导,热爱祖国,遵纪守法,无不良记录。
2、国内院校应届毕业生报考电气类岗位应具有全日制大学本科以上学历(不含独立学院、民办院校),或电力专科院校的电气专业大专生,报考非电气类岗位应具有全日制本科或以上学历(不含独立学院、民办院校),并列入国家高校2019年毕业生统分计划。
报到入职时,需毕业证、学位证、报到证“三证齐全”(大专学历毕业生不需提供学位证)。
3、境外院校(国外或港澳台地区院校)的留学生必须符合:在2018年9月至2019年8月之间取得大学本科及以上学历并完成国家教育部门学历认证,且毕业后在国内无公司社保缴费记录。
报到入职时,必须提供学历学位证书、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。境外院校应属于U.S.News世界大学排名、QS世界大学排名、泰晤士报高等教育世界大学排名、世界大学学术排名前300名以内的院校之一。
4、招聘专业指主修专业,不得以辅修专业申报。
5、具有较强的学习能力和良好的团队协作精神,能承受一定工作压力。
(8)鹤壁电力公司招聘扩展阅读:
网上招聘流程:
1、网上报名
2、简历筛选
3、笔试测试
4、面试
5、体检
6、录用
患有以下疾病者,不适合公司岗位要求:色盲、色弱;严重视力、听力障碍、四肢功能残疾、有恐高症或严重心血管疾病、重大疾病、精神性疾病等不适合电力登高作业生产等工作的;其他不适合电力作业岗位的情况。
❾ 河南省电力公司招聘,悲催!!!
内部早就定好了!你只不过事陪太子读书