『壹』 it公司招聘零基础员工
准确来说，如果你的岗前培训是有工资的话，是正常的，我们公司有1个月的岗前培训，就是熟悉系统，然后有一些学习内容，当然如果你失败了就炒了。是有工资的。总之岗前培训有工资，不用交钱的就是正常的。
『贰』 请问IT公司招聘信息在哪找
比如说，你可以在地址栏里找，腾讯，出来的就不会是QQ主页，而是一个企业管理的页面，盛大也有哦！
『叁』 我想问一下，现在IT公司一般不招聘40岁以上的技术人员了吗
主要取决你有多少年的开发经验啦，，，如果40岁刚成为技术人员，专那就？你懂得
如果从属事技术10多年，40岁可以转管理岗或者可以往技术总监方向发展~
来自职Q用户：Paul明
这个行业国内大多是30岁左右，40岁再做技术员都会质疑能力问题，这不是硅谷没有那么的成熟。
现在的人力资源大部分都很业余，都是照本宣科的去卡条件根本不给你机会。你应聘副总吧，简历可以吹，否则没人用你的。 来自职Q用户：吕先生
『肆』 IT行业HR工资一般多少
技术类应届生年薪平均10万
阿里这则招聘启事提炼下是这样的：招募对象主要是在校生，实习期满后成为阿里正式员工，招聘人数预计在1000人以内，不限性别，技术性岗位为主，最高年薪达60万元。招聘要求是：聪明、乐观、皮实、自省。
看起来不难。但这招聘还隐晦提到重要的一点：选拔门槛比往年更高，想拿到60万年薪的，还得阿里集团CTO亲自面试。
“在杭州，普通技术人才月薪1万元是起步价，包括应届毕业生在内。高级人才除现金外，给一定比例的期权也是行规。”采访中，一位科技公司CEO直言，对初创公司来说，高级技术人才的年收入比CEO高很常见。
事实上，领英、前程无忧等多家机构就曾公布过类似统计数据：IT类职位薪资待遇月薪6000元以上的占了近半。中高级职位的薪资大多只有两个字，“面议”。面议意味着现金外，还有附带福利，期权只是其中之一。所以，技术岗的应届毕业生年薪10万能轻松实现，对高级人才来说，60万也是可能的。
信息技术产业，又称信息产业，它是运用信息手段和技术，收集、整理、储存、传递信息情报，提供信息服务，并提供相应的信息手段、信息技术等服务的产业。信息技术产业包含：从事信息的生产、流通和销售信息以及利用信息提供服务的产业部门。
『伍』 开封市待遇不错的IT公司
暂时没有，不知道以后会不会有
『陆』 我之前是做IT行业的猎头 R 出了一定的成绩，现在想去一家IT公司做招聘希望大家提一点意见。
不会啊，HR虽然MM比例高，但是男生也是有的
何况，稳重、细致、坚韧的男生做HR，也是蛮版有发展——当然，权收入比做得好的猎头高不了
你只需要弄清楚——你觉得你适合走猎头这条路还是做HR，你乐意打Coldcall还是去咬文嚼字分析劳动法，你觉得自己是激进还是稳重？等等
总之outsourcing和inhouse的recruiting还是有所区别的，如果你想到甲方，就要做好相应准备
『柒』 IT公司招聘什么专业的大学生
计算机相关专业 。软件开发、网络管理、信息工程等。企业招聘一般会注重个人的能力，在应聘版时，除必须符合权专业及资格证书限制外，要表现出沟通能力、团队精神或者销售能力。好的企业会有免费培训的，建议事先做好功课，不要等到培训的时候。
『捌』 关于IT公司招聘，请问需要什么知识才能进IT公司
如果想兼职的话还是复做业务吧。制。。
数据库不是很难的东西，一般公司的要求也不会太高，熟悉sql语句，表关联查询等，数据库目前普遍是sql server还有mysql.界面方面不会也可以的。mfc．．．如果你的基础比较好 ，一个月的时间掌握一下基本的东西也许可以找份工作。但工资不会高。一般都要有工作经验的吧。看你个人能力了。面试的时候要忽悠。
『玖』 请问去外包公司IT公司做招聘专员怎么样比如去海辉软件 文思创新等外包it公司。福利待遇、发展空间等
只知道，这种IT软件外包公司，人员流动相当大，一直处于招人状态，怎么样不敢说，但是最起码应该够忙吧。。。