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宿迁可胜科技最新招聘

发布时间:2021-02-24 23:57:36

A. 宿迁市可胜科技有多少工人

1000多吧

B. 你好!辰雷科技园招聘靠谱吗我想去面试,可胜科技

你去过了吗,我前两天去的,不过这两天看网上风评超级差,似乎都是黑心中介,但我导航到那边确实是可胜科技,现在有点不敢去了

C. 宿迁可成科技里待遇,怎么样啊,上班轻松吗

待遇水平:

车间操作工

  1. 工作强度

    每年带薪年假:专5 天

    每周工作天数:5 天

    每周加班小时数:40 小时

  2. 保险及福利属

    社会保险(5险):有社会保险(5险)

    是否有公积金:无

    福利补贴:500 元

D. 宿迁可成科技待遇怎么样

1、待遇水平:抄车间操作工工作强度每年带薪年假,5 天每周工作天数,5 天每周加班小时数,40 小时保险及福利社会保险(5险), 有社会保险(5险)是否有公积金, 无福利补贴,500 元可成科技(宿迁)有限公司。

2、基本工资: 1800 元 ,津贴补助: 500 元 ,绩效工资: 0 元,年终奖: 2000 元。

E. 苏州可胜科技要搬走吗听说要搬到宿迁他们才来我们学校招聘,这不是坑爹吗

宿迁可胜现在还有多少人是苏州过来的,大多都离职走了,现在上白班的可能专还不到100人是苏州过来的属,全厂都是宿迁的,要想转钱来这边工资满高的,不过班长什么的吊起人来要受得鸟,我都打算月底走了。。。。。在这边太不公平了。。。宿迁的刚进员工140一天...

F. 可胜科技(苏州)有限公司怎么样

简介:可成科技集团由台湾可成科技有限公司投资建立,投资总额超过6亿美金,目前已分别在苏州及宿迁投资建厂,在苏州拥有可成、可胜、可利科技3家分公司,员工总数3万余人;在宿迁,已有员工2000余名,2011年将强力扩产,预计一期员工将达6000-8000人。
主要产品:笔记本电脑、手机、MP3、数码相机等产品的铝镁合金外壳
主要客户: Apple苹果、Dell戴尔、Motorola摩托罗拉、Nokia诺基亚、IBM、Sony、 IBM、…
制程工艺:模具、检具、治具、挂具、刀具设计制造、成型压铸、冲压、挤型、注塑、锻造、CNC精密加工、表面处理﹙皮膜、阳级、研磨﹚、自动涂装、组装、品检等.
2002年可成(苏州)正式投产;
2006年可胜(苏州)正式投产;
2007年可利(苏州)正式投产;
2010年可成(宿迁)正式投产;
本公司为国内镁合金压铸领导厂商,专精笔记型计算机,数字摄影照相机,通讯磁盘驱动器等3C产品的机构件,品质及量产规模均达世界一流水准,客户群包括国内外大厂如:IBM、Compaq、Del、H.P、Motorola、Sony、Fujitsu、宏碁、英业达、仁宝、广达、华宇..等产品制程整合完备,技术密度及自动化程度达世界一流水准。同时更扩建台湾新厂、中国苏州厂。不论量产规模及制程完整性均是亚洲首屈一指。可成对研发的投资亦不遗余力,十余年来秉持技术自主的原则,厂内所有的关键制程均是自行研发,以期掌握核心技术,建立竞争优势。近年来更积极扩展研发部门,目标在开发新材料、新制程以确保持续竞争力,对于如此快速的成长,有很多机会及发展空间。
公司拥有世界一流之铝镁合金生产技术与独步全球之垂直整合制程。实行以人为本的人力资源管理模式,重视人才培养和发展,提供有竞争力的薪资福利待遇。
宿迁可成招聘,一切从薪开始,员工一经录取,全部比照苏州厂薪资标准核薪,另以全新、广阔的平台,为您的职业发展提供最给力的支持。
领苏州高等优厚工资,享宿迁低价优质生活,先来先占机,宿迁可成诚邀您的加入!!!
法定代表人:郭俊麟
成立日期:2003-12-22
注册资本:1001万美元
所属地区:江苏省
统一社会信用代码:913205947564314174
经营状态:在业
所属行业:制造业
公司类型:有限责任公司(台港澳法人独资)
人员规模: 1000人以上
企业地址:苏州工业园区长阳街111号
经营范围:铝、镁和锌的新型合金材料及制品,高性能复合材料及制品,不锈钢材料及制品,金属冲压件,移动通信系统手机及相关零组件,便携式微型计算机及相关零组件,以及各类模具的研发、生产和加工;销售本公司产品,并提供相关售后服务;自有房屋租赁。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

G. 宿迁可成怎么样还招人吗

我报名有半个月了 怎么还没等到通知的年 唉.. 好像有分工作啊

H. 江苏省宿迁市可胜科技有多少员工

可成一万多人

I. 今天,刚来上班,可胜给分配到了老厂,谁知道泰州可胜科技老厂怎么样

泰州算是新厂了,我有朋友在宿迁的可成科技上班,苏州是老厂,

据他所说,做助内理工程师以上的容基本还行,2800的底薪加加班么4-5K应该是有的,代工厂嘛都那个样子,但是办公室职位的会相对其他成品组装工厂要好些,管理不会太严苛细致,压力也会小不少。

如果是产线的OP那在哪里都是一样的,主要看你做什么了,基本上只要学习速度快,手脚勤快些不会吃亏的。

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