Ⅰ 中国平安金融集团招聘各种工作岗位
我就是平安的.
平安一千天招的都是卖保险的，
如果告诉你面试的是专什么内勤之类的，
你还是算了吧，属
平安招的真正的内勤普遍都是内部招,
绝对不会对外招内勤之内的,
之所以会有这么多平安的人打电话给你,
叫你面试,其实就是里面的业务主任在招自己的组员,
你进去,办理了入司,他们是有奖金的,
另外,在工作上扶持你,对他们也是有很大好处的.
不过卖保险真的很锻炼人,
不知道你今年多大呢.?
我们这边有个男孩子,1986年的,今年24.
是我从人才市场招来的,
当初就给他说明了 是做保险销售,
他很开朗,心态很好,不会觉得保险怎么样怎么样,
在公司一直很努力,也很用心,
才进平安不到两年,就买了一部马自达3.( - - 虽然才十几万!)
他现在每个月的工资一般不低于七千,.
不过卖保险也不是人人适合的,
同样都是人,同样都有手有脚,
有些人每个月工资几万,
有些人却一分也拿不到.
卖保险就三个关键:心态,决心,和性格.
最后祝你成功吧!!
Ⅱ 中国平安金融集团招聘的人事干什么的怎么样为什么我一投简历怎么那么迅速的给我打电话让我去面试啊
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
扪心自问一下：
你有足够的人脉，可以让你不至于被所有人拒绝么？
你有足够的积蓄，可以很长时间不出单，没有底薪收入也能过下去么？
你有足够的忍耐，看着亲朋好友因为你扰人的推销而疏远你么？
不过如果你非常相信你自己的能力和可以预见你去后会承受的压力，那你可以试试，也算一个人生阅历。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
要不然就除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友多，
都愿意花钱买保险，还愿意替你买单去买保险。
算下来，你卖出去的保险中，
有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。
等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
并不是保险不好，有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
Ⅲ 心融集团心理咨询中心怎么样
给他们公司的两场活动拍摄，拍摄费用拖了两个多月都催不到，欠费不说，一开始谈费用的时候他们某高管的诚信问题也让人失望，这么一家外表看起来这么正能量的企业，着实让人寒心
Ⅳ 招聘人力资源管理人员
太有才了
Ⅳ 华泰集团招聘
是个欺骗性质的公司
培训你？
叫你付钱而已！！
建议不要去，
那公司我知道。
骗子公司！
Ⅵ 北大方正金融集团招聘，要不要去
这个不具体了解一下不好说， 主要看你个人了把。
如果他们给的薪水能够达到你心中的所想，那你就可以去，工作也符合的前提
Ⅶ 苏州有做企业EAP的吗要专业一点
中国心融集团成立于2002年。总部设在上海，在全国39个城市设有分公司或回合作服务中心。
中国心融集答团以积极心理学原理为基础集成现代企业管理理念和方法，为企业提供高效能、高渗透的EAP服务。
心融集团是中国EAP的先驱者，2004年就完成中国第一例完整EAP项目。现EAP服务的企业数十家，年产值逾千万，服务过的客户包括：中国电信、中国移动、交通银行、中国建设银行、上海银行、上海工商银行、中国平安、中国电力、中国石化、SAP、网络、索尼、松下、欧姆龙、爱普生、addias、虎牌油漆等。
Ⅷ 中信集团招聘问题
骗子，接到电话说是招聘金融管理人才。然后让她把简介信息发给我，邮箱都回不知道答，我问她不是看过简历吗？为什么不知道邮箱呢，他回答说是公司给他们的电话。。。
总结下来就是骗子公司，千万小心！！！
电话内容包括关键字：中信集团、金融、王府井……
Ⅸ 上海心融企业管理顾问有限公司，是一家什么样的公司，他们招聘网络推广，是不是骗子公司
是一家公司，看起来很大，不过没有工作过，不知道。
Ⅹ 心理治疗师 核心能力
首先，核心能力其实是治疗者本人的人格完整和成熟程度。
在这个核心的外周需要三个部分回辅助：答
第一：足够的理论（形成完整的理论框架），
第二，足够的实践经验（尤其是充分的被督导经验），
第三，完成个人分析（或个人治疗）
证书都是浮云。