中胜公司招聘

1. 怎样才能在公司的第二轮面试中胜出

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”

思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：

1、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、不要简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感 。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁也不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、 不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。

3、 不宜说太抽象的座右铭。

4、 不宜说太长的座右铭。

5、 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路：

1、不宜说自己没有缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈谈你的一次失败经历”

思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、 不宜把那些明显的成功说成失败。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

4、 所谈经历的结果应是失败的。

5、 宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。

6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路：

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路：

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令招聘单位怀疑应聘者“不行”。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果录用你，你将怎样开展工作？”

思路：

1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一致时，你将怎么办？”

思路：

1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”

思路：

1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。

3、如“我完全符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成长为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”

思路：

1、基本原则是“投其所好”。

2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四： “你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路：

1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者明确提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五： “你希望与什么样的上级共事？”

思路：

1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。

2、最好回避对上级具体的“希望”，多谈对自己的要求。

3、如“作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路：

1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

3、不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系太复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们××的员工”等。

4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在这家公司工作了三年多，有较深的感情。从去年开始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗 憾，但还要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台。”

8、如“我离开的这家公司也生产摩托车，可是由于机制问题，产品创新滞后，人才流失严重，而贵公司生产的摩托车能根据市场不断推出新品种，深受广大消费者喜爱，所以我要选择贵公司来发挥自己的专长。”

同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

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• 公司简介：

沈阳中胜建筑材料有限责任公司成立于2014-04-17,注册资本null,法定代表人是庄照忠,公司地址是沈阳市于洪区于洪乡东民村,统一社会信用代码与税号是null,行业是其他水泥类似制品制造,登记机关是沈阳市于洪区工商行政管理局,经营业务范围是水泥保温砂浆、内外墙腻子粉、脱模剂、瓷砖粘结剂、勾缝剂制造、销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）,沈阳中胜建筑材料有限责任公司工商注册号是210114000096216

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• 公司简介：

天津市津运浩宇机械设备租赁有限公司成立于2014-12-29,注册资本200.00万人民币元,法定代表人是赵义来,公司地址是天津市北辰区青光镇韩墅村东,统一社会信用代码与税号是911201133006844244,行业是机械设备经营租赁,登记机关是天津市北辰区市场和质量监督管理局,经营业务范围是建筑机械、起重设备租赁；五金交电、防水、保温材料、建筑材料批发兼零售；装饰装修工程、土石方工程、建筑工程、园林绿化工程施工；保洁服务；空调、水泵、电机维修、租赁、安装；金属制品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,天津市津运浩宇机械设备租赁有限公司工商注册号是120113000214652

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

赵义来,出资比例100.00%,认缴出资额是200.000000万

• 高管人员：

赵义来在公司任职经理

赵义来在公司任职执行董事

安中胜在公司任职监事

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• 公司简介：

华夏人寿保险股份有限公司成立于2006-12-30,注册资本153.000000万人民币,法定代表人是李飞,公司地址是天津市滨海新区中心商务区水线路2号增1号于家堡金融区服务中心101-30,统一社会信用代码与税号是91120118791698440W,行业是null,登记机关是天津市自由贸易试验区市场和质量监督管理局,经营业务范围是null,华夏人寿保险股份有限公司工商注册号是610131100025776

• 分支机构：

华夏人寿保险股份有限公司淄博市高青支公司,注册号是370322100000922,统一社会信用代码是91120118791698440W

华夏人寿保险股份有限公司淄博市桓台支公司,注册号是370321100000982,统一社会信用代码是91120118791698440W

华夏人寿保险股份有限公司淄博市临淄支公司,注册号是370300100007083,统一社会信用代码是91120118791698440W

华夏人寿保险股份有限公司淄博市沂源支公司,注册号是370300100008834,统一社会信用代码是91120118791698440W

华夏人寿保险股份有限公司淄博市淄川支公司,注册号是370300100006621,统一社会信用代码是91120118791698440W

华夏人寿保险股份有限公司淄博中心支公司,注册号是370300100005676,统一社会信用代码是91120118791698440W

华夏人寿保险股份有限公司紫金支公司,注册号是441621000031583,统一社会信用代码是91120118791698440W

华夏人寿保险股份有限公司自贡中心支公司,注册号是510300380062046,统一社会信用代码是91120118791698440W

华夏人寿保险股份有限公司儋州支公司,注册号是469003001108933,统一社会信用代码是91120118791698440W

华夏人寿保险股份有限公司亳州中心支公司,注册号是341600000034403,统一社会信用代码是91120118791698440W

华夏人寿保险股份有限公司勐海支公司,注册号是532822300015241,统一社会信用代码是91120118791698440W

华夏人寿保险股份有限公司勐腊支公司,注册号是532823300014144,统一社会信用代码是91120118791698440W

华夏人寿保险股份有限公司岐山支公司,注册号是610323200002482,统一社会信用代码是91120118791698440W

华夏人寿保险股份有限公司嵩县支公司,注册号是410325000003774,统一社会信用代码是91120118791698440W

华夏人寿保险股份有限公司衢州中心支公司,注册号是330802000021884,统一社会信用代码是91120118791698440W

华夏人寿保险股份有限公司衢州中心支公司江山支公司,注册号是330881000083161,统一社会信用代码是91120118791698440W

华夏人寿保险股份有限公司泸州中心支公司,注册号是510500000046112,统一社会信用代码是91120118791698440W

华夏人寿保险股份有限公司泸州中心支公司古蔺营销服务部,注册号是510525330926044,统一社会信用代码是91120118791698440W

华夏人寿保险股份有限公司泾县支公司,注册号是341823000071974,统一社会信用代码是91120118791698440W

华夏人寿保险股份有限公司涿鹿支公司,注册号是130731300011411,统一社会信用代码是91120118791698440W

• 对外投资：

乐融致新电子科技(天津)有限公司,法定代表人是刘淑青,出资日期是2012-02-07,企业状态是在营（开业）,注册资本是37459.608300,出资比例是0.94%

嘉兴康橙固久投资管理合伙企业(有限合伙),法定代表人是石磊,出资日期是2016-08-30,企业状态是在营（开业）,注册资本是100000.000000,出资比例是99.80%

成都中奥华实业有限公司,法定代表人是张宇超,出资日期是2002-01-16,企业状态是在营（开业）,注册资本是7700.000000,出资比例是62.06%

北京金都华厦房地产开发有限责任公司,法定代表人是邹明红,出资日期是2018-12-21,企业状态是在营（开业）,注册资本是550000.000000,出资比例是100.00%

亚太未来影视(北京)有限公司,法定代表人是李啸风,出资日期是2013-04-01,企业状态是在营（开业）,注册资本是380.280000,出资比例是13.41%

宁波杉杉股份有限公司,法定代表人是庄巍,出资日期是1992-12-14,企业状态是在营（开业）,注册资本是112276.498600,出资比例是5.36%

北京三义房地产开发有限公司,法定代表人是刘优良,出资日期是1998-12-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是27666.670000,出资比例是5.00%

北京国能电池科技股份有限公司,法定代表人是郭伟,出资日期是2011-11-14,企业状态是在营（开业）,注册资本是36000.000000,出资比例是12.38%

宁波前海久银德熙股权投资合伙企业(有限合伙),法定代表人是深圳市前海久银投资基金管理有限公司,出资日期是2016-03-04,企业状态是在营（开业）,注册资本是250010.000000,出资比例是100.00%

苏州万隆华宇物流有限公司,法定代表人是杨铸,出资日期是2006-05-22,企业状态是在营（开业）,注册资本是88324.109000,出资比例是6.88%

北京金丰融泰企业管理中心(有限合伙),法定代表人是珠海久银股权投资基金管理有限公司,出资日期是2016-11-30,企业状态是在营（开业）,注册资本是80001.000000,出资比例是100.00%

四川三洲川化机核能设备制造有限公司,法定代表人是储小晗,出资日期是2000-03-29,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000.000000,出资比例是20.00%

青岛威奥轨道股份有限公司,法定代表人是孙汉本,出资日期是2007-10-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是22666.000000,出资比例是6.18%

共青城盛创投资合伙企业(有限合伙),法定代表人是盛创伟业（厦门）股权投资基金管理有限公司(委派代表:刘秋彤),出资日期是2017-11-16,企业状态是在营（开业）,注册资本是650100.000000,出资比例是92.29%

四川三洲特种钢管有限公司,法定代表人是储小晗,出资日期是2005-05-17,企业状态是在营（开业）,注册资本是29166.666700,出资比例是33.00%

嘉兴信业聚邦股权投资基金合伙企业(有限合伙),法定代表人是李根,出资日期是2015-02-09,企业状态是在营（开业）,注册资本是270500.000000,出资比例是81.33%

厚普征信有限公司,法定代表人是陶新文,出资日期是2014-01-10,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.000000,出资比例是40.00%

华夏在线保险代理服务有限公司,法定代表人是王林锋,出资日期是2016-03-31,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.000000,出资比例是100.00%

深圳市坤德源投资企业(有限合伙),法定代表人是君盛投资管理有限公司,出资日期是2015-10-23,企业状态是在营（开业）,注册资本是250010.000000,出资比例是80.00%

天津津滨茂业房地产开发有限责任公司,法定代表人是蒋健,出资日期是2009-06-26,企业状态是在营（开业）,注册资本是170000.000000,出资比例是100.00%

• 股东：

天津港(集团)有限公司,出资比例5.23%,认缴出资额是80000.000000

北京百利博文技术有限公司,出资比例13.37%,认缴出资额是204520.000000

北京龙达鑫锐科贸有限公司,出资比例0.35%,认缴出资额是5348.619600

内蒙古金平投资有限公司,出资比例0.92%,认缴出资额是14000.000000

山东零度聚阵商贸有限公司,出资比例14.90%,认缴出资额是228030.000000

北京中胜世纪科技有限公司,出资比例13.40%,认缴出资额是205090.000000

北京国伦咨询顾问有限公司,出资比例0.09%,认缴出资额是1400.000000

礼泉县袁家投资公司,出资比例0.13%,认缴出资额是2000.000000

浙江华远汽车零部件有限公司,出资比例0.07%,认缴出资额是1000.000000

中国京安信用担保有限公司,出资比例0.30%,认缴出资额是4651.380400

天津华宇天地商贸有限公司,出资比例11.24%,认缴出资额是171960.000000

北京千禧世豪电子科技有限公司,出资比例20.00%,认缴出资额是306000.000000

北京世纪力宏计算机软件科技有限公司,出资比例20.00%,认缴出资额是306000.000000

• 高管人员：

何建奎在公司任职独立董事

程东胜在公司任职董事

朱友干在公司任职独立董事

姚志刚在公司任职董事

张海霞在公司任职监事

蔡可青在公司任职独立董事

贾春伟在公司任职董事

项子强在公司任职监事会主席

郑旭霞在公司任职监事

赵子良在公司任职总经理

李飞在公司任职董事长

张峰在公司任职董事

王国强在公司任职董事

5. 如何在单位的办公室主任竞聘当中胜出

攻心战针对他们（考官、竞争者）不同的心理。
能力上面的展示，让他们看见你做办公室主任也很适合。

投其所好

6. 怎样才能在工作招聘会当中胜出

我觉得你应该去看一下专业的求职网站论坛，你可以去这个网站看下
www.mianbar.com.cn
信息比较全版面，网站论坛的求职面试技权巧很有用
附图

7. 毕业生改如何从校园招聘中胜出呢

应聘前的工作是否做到位，需要根据你的兴趣、特长、和擅长适合做什么岗位的工作，来挑选你应该去应聘的公司和岗位，然后去了解这家公司，去了解工作岗位的内容等情况。并对应的做好准备，这样你去应聘的时候就不会，因为不懂而什么也说不出来，所以机会是给有准备的人，准备的。你的胜出也会比较有把握了。

8. 昆山中胜电子厂包吃包住

假的，一般在网上招聘的都是骗子，要么就是黑中介，最好不要信，老子被忽悠过了，还好没有交钱，不过去那里被他们安排工作，估计他们捞了不少钱