中国电子科技集团二十三所招聘

⑴ 上海中国电子科技集团二十三所待遇情况

在这里能得到详细回答有点难。有条件去单位实地了解下，看看单位周边内有什么人，比如门卫保安容、小店老板聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工聊聊那是最好了，这些信息比较客观真实。个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对

⑵ 中国电子科技集团公司一共有多少个研究所

截止2015年10月，中国电子科技集团公司一共有58个二级单位（研究所）

研究所名内单：

(2)中国电子科技集团二十三所招聘扩展阅读：

1，公司简介容：

中国电子科技集团公司（简称中国电科）是经国务院批准、在原信息产业部直属电子研究院所和高科技企业基础上组建的国有重要骨干企业，是中央直接管理的副部级军工集团。 主要从事国家重要军民用大型电子信息系统的工程建设，重大装备、通信与电子设备、软件和关键元器件的研制生产。

2018年7月19日，全球同步《财富》世界500强排行榜发布，中国电子科技集团公司排名388位。

2，主要荣誉：

2016年7月20日，《财富》世界500强出炉，中国电子科技集团公司名列财富世界500强之一，位列408位。

2016年8月，中国电子科技集团公司在"2016中国企业500强"中排名第98位。

2017年11月，在“2017年中国大陆创新企业百强榜单”中位列梯级II。

参考资料：集团概况——中国电子科技集团官网

⑶ 中国电子科技集团公司第二十三研究所招聘

可以试一下咨询一下人力资源部，社招可能会招。

⑷ 成都 中国电子科技集团公司 30所 下属公司 事业编制

退休后工资是单位发而不是社会保障机构发。下属公司的话有事业编制这种说法么。都不知道单位性质了。

⑸ 中国电子科技集团西安是不是有20和39研究所,效益和待遇怎么样有没那位给介绍下,谢谢

因为它是科研单位你就不要考虑待遇和效益哪 ， 想一想你进不进的去吧

⑹ 中国电子科技集团公司第二十三研究所怎么样,本科待遇多少，机械专业的去好不好

去西电吧，电力行业工资高，涨工资也快，发展也好。39所没关系的话还是不要去了，工资比较低，涨工资较慢，人际关系复杂，唯一就是比较轻松，工作环境舒服。

⑺ 中国电子科技集团公司第二十三研究所的公司简介

中国电子科技集团公司第二十三研究所，又称上海传输线研究所(简称STL)，1963年1月建所，是国内最大的专业研究光、电信息传输线及光纤传感技术的应用研究所，也是一个从事各种光、电信息传输线、连接器及组件、光纤、光缆、光器件、光纤传感器、光电传输系统和线缆专用设备研究、开发和批量生产的科研生产实体。
我所现设有电传输专业、光传输专业和光纤传感器专业。电传输专业主要从事射频电缆、特种电缆、波导及微波毫米波器件、连接器及其组件等的科研生产；光传输专业主要从事特种光纤、特种光缆及其组件、光纤器件等的科研生产；光纤传感器专业主要从事全光纤传感器等的科研生产。
目前，我所共有职工1000余人，其中工程技术人员400多人，高级工程师110多人。建所40多年来取得850余项科技成果，200余项成果接近或达到国际先进水平。
我所于1998年通过GB/T19001-ISO9001质量体系认证。
1999年取得军工产品质量体系认证证书。
2004年通过一级保密资格认证。
2007年，五条生产线通过军用电子元器件制造厂生产线认证。
2008年获得总装备部武器装备承制资格证书，同年通过环境管理体系和职业健康安全管理体系认证。
2010年通过国防科工局军工电子装备科研生产许可证证后审查。
2010年，我所通过了国际航空航天质量管理体系AS9100的认证。
我所也被授予上海市文明单位、上海市平安单位、上海市高新技术企业称号。

⑻ 中国电子科技集团公司第二十三研究所的目前规模

目前，在职职工700余人，其中工程师技术人员400多人，高级工程师110多人。建所40年来版共取得800余项科技权成果，其中200余项成果接近或达到国际先进水平。主要产品
1998年11月通过GB/T19001-ISO9001质量体系认证，“以顾客满意为宗旨，产品质量保持国内领先” 的质量方针得到持续和发扬，产品技术水平和质量进一步提高。电传输领域主要产品有移动通信用电缆，物理发泡射频同轴电缆，泄漏电缆，特种电缆，耐辐照、耐高温安装线，连接器，转换器及其附件，波导、微波器件；光纤通信领域主要产品有光纤、光缆、光纤连接器、光纤放大器、光纤耦合器、光电转换端机、光隔离器等。这些产品已被广泛地使用于移动通信系统、广播电视数据传输系统、数字通信系统、计算机网络系统、有线电视系统、技安防范系统等国防重点工程和国民经济的各个领域。

⑼ 我是2012年刚毕业的本科生，以劳务外派方式进入中国电子科技集团第20研究所怎么样

西安第20研究所坚决阻止师弟妹去
发信站: 兵马俑BBS (Sun Jun 23 01:43:41 2013), 本站(bbs.xjtu.e.cn)

博士篇：

招聘人员宣称保证10-20万/年，其实难符。
报道马上会没收“毕业证”、“学位证”，一般若干年内不会还给你。
想要用，只能去打借条去借！理由不充分，有离职倾向就不给借！

1.房子
20所招聘博士有100平米左右的房子，可能在入所1-2年内分。
但是毛坯房是以押金5万元，月租2000元的形式“租售”给你。
工作满5年后才能买，买的时候前五年的租金可以给你充房款。
但是如果在此期间（入所5年内）离职，租金就真的是租金了。而且，前期装修费不会退还。
领房满5年后可以买房，暂定2680元/平米，须再签订承诺5年内不离职的协议，否则前五年每月2000元的房租不退。

等于用1套102.4平米的二居室新房绑定你在20所工作10年。

2.工作性质
硕博都是人事代理性质的所谓“事业编制”，挂靠在西安市人才交流市场。
2004年以后，20所已经没有传统意义上的事业编制了。

3.待遇
见习期6个月，但往往都拖到10个月左右以后才给办理转正。

博士见习期工资：基本工资（850）+岗位工资（900）+见习补贴（3500，仅发36个月）
扣税：50元左右
住房公积金：扣250元（单位补4倍，累积1250元）
另有50元/月保密费

博士转正后：基本工资（945）+岗位工资（不定）+见习补贴（3500，仅发36个月）+绩效工资（不定）

这也就是所谓的三元工资构成：基本+岗位+绩效

（1）、基本工资由工龄和职称来定。
博士入所默认：助理工程师（相当于助教，初级职称）。
入所工作满一年才有资格凭工程师（相当于讲师，中级职称）。
需要英语过理工职称英语B级；发表1篇论文；通过计算机中级考试；通过所内组织的保密、安全、质量考试。
工程师满2年才能评高级工程师（相当于副教授，副高级职称）。
需要英语过理工职称英语A级；再发表2篇论文；通过计算机高级考试；通过所内组织的保密、安全、质量考试。
主持的预研/科研/生产项目获得过省部级以上大奖、发表检索论文若干篇就可以参评研究员级高级工程师（相当于教授，正高级职称）。现在较难评上。

（2）、岗位工资由你参加的科研项目，你在项目中的岗位而定。
参加多个项目，按照最高的岗位来定岗位工资。
岗位工资由项目定，项目（一般3-5年）一旦结束，岗位收回，就需要重新评定岗位工资。

总设计师（总师）>主任设计师>主管设计师，分别有三级，都有正副职设置。

岗位工资：
一级总师：有
……
二级总师：6000元/月
二级副总：3000元/月
三级总师：3600元/月
……
二级副主任设计师：1600元/月
……
一级主管设计师：1300元/月
……
辅助设计师：未知（太低，现在几乎没有人是这个岗位）

我不知道二十所全部岗位待遇的规定，只是从一些人那里打听到部分岗位的情况。

（3）、绩效部分由部门、科室、项目的情况来定。
绩效：部门领导发50%左右，科室领导发35%左右，项目负责人发15%左右。

目前：
博士在通讯部绩效大概拿3000元/月左右；
博士在导航部绩效大概拿1200元/月左右；
博士在雷达部绩效大概拿500元/月左右。

每月2号发工资，20号左右发绩效。

年底前三个月停发绩效，年终会分两次发1-2万元的年终奖。（转正后）

20所给博士保证的10万/年薪，只是由3500元/月，36个月的“见习补贴”来保障。
入所36个月后，凭个人参与项目，在项目中的角色岗位而定。
（收入不降低至少要定到三级总师以上的岗位，相当于申请到一项大中型项目）

了解到某部有博士入所期满36个月，失去“见习补贴”3500元/月。
因为自己没有申请到项目，就参加别人项目，定的岗位较低。
该部门绩效又差，所以，目前月入3600元左右。

4.福利
年底有各500元的两张超市购物卡，两桶油，一袋米；
其他法定假日看单位年景决定是否发购物卡等；
每年一张导航运动中心600元健身卡。
每年7月底有10天左右高温假，发放高温补贴；（去年410元，今年据说翻倍）
单位有食堂，中午免费提供一顿工间餐。质量高！15元/位标准。
早饭、晚饭可刷卡在食堂就餐，比外面便宜，卫生。

作为研究型人才，建议博士慎入20所。
20所重行政、重生产、轻科研、轻技术，蓝领文化，官僚文化严重。
技术人员地位/待遇较低，很多技术人员看不到前途，中途转行搞行政了。
20所与其说是研究所还不如说是20厂。

目前，二十所正在转型中，未来如何，不好预见。

硕士篇：（要求双211，英语6级）

硕士基本保证3-4万/年收入。通讯部较高些5-7万/年（因绩效高）。
期满一年，转正后年底大概还会有1-2万的年终奖。（看年景，看部门）
其中：见习补贴是1500元/月。

其他大概情况与博士相似，但是目前没有分房资格。

入所满两年可以参评工程师；
工程师满三年可以参评高级工程师；

硕士入所，提供两人一间，四人一套的老式两室一厨一卫房，20元/月租金。
工作一两年后，如果有能力的话，可以租到单位的旧房子一套（两室一厅一厨一卫）。
房租大概267元/套。

男生的话，生存压力较大，分手/离婚率较高。
女生的话，如果不在乎收入，可以图个稳定、安逸。

本科篇：

劳务派遣性质，收入保证在2-3万/年左右。
年终奖不定。
表现好可以转为企业性质，每年约1/20的概率。
以后能否转为西安市人才市场的人事代理性质的“事业编制”？
这由你的背景和人脉关系决定。

⑽ 中国电子科技集团公司有多少研究所分别在哪

中国电子科技集团公司现有二级成员单位48家，上市公司8家，分布在全国26个省、市、区。集团公司总部设在北京，拥有拥有国家级重点实验室18个，国家级研究中心和创新中心10个。

研究所具体地点如下：

1、中国电子科技集团公司第三研究所——北京市

2、中国电子科技集团公司第八研究所——安徽省淮南市

3、中国电子科技集团公司第九研究所——四川省绵阳市

4、中国电子科技集团公司第十研究所——四川省成都市

5、中国电子科技集团公司第十一研究所——北京市

6、中国电子科技集团公司第十二研究所——北京市

7中国电子科技集团公司第十三研究所——河北省石家庄市

8、中国电子科技集团公司第十四研究所——江苏省南京市

9、中国电子科技集团公司第十五研究所——北京市

10、中国电子科技集团公司第十六研究所——安徽省合肥市

11、中国电子科技集团公司第十八研究所——天津市

12、中国电子科技集团公司第二十研究所——陕西省西安市

13、中国电子科技集团公司第二十一研究所——上海市

14、中国电子科技集团公司第二十二研究所——河南省新乡市

15、中国电子科技集团公司第二十三研究所——上海市宝山区

16、中国电子科技集团公司第二十七研究所——河南省郑州市

17、中国电子科技集团公司第二十八研究所——江苏省南京市

18、中国电子科技集团公司第二十九研究所——四川成都市

19、中国电子科技集团公司第三十二研究所——上海市

20、中国电子科技集团公司第三十六研究所——浙江省嘉兴市

21、中国电子科技集团公司第三十八研究所——安徽省合肥市

22、中国电子科技集团公司第四十三研究所——安徽省合肥市

23、中国电子科技集团公司第四十六研究所——天津市

24、中国电子科技集团公司第四十七研究所——辽宁省沈阳市

25、中国电子科技集团公司第四十九研究所——黑龙江省哈尔滨市

26、中国电子科技集团公司第五十一研究所——上海市

27、中国电子科技集团公司第五十三研究所——辽宁省锦州市

28、中国电子科技集团公司第五十五研究所——江苏省南京市

(10)中国电子科技集团二十三所招聘扩展阅读：

中国电子科技集团有限公司（简称中国电科，英文简称CETC）是经国务院批准，在原电子工业部直属电子研究院所和高科技企业基础上组建而成的由中央直接管理的国有重要骨干企业，是国务院授权的投资机构，2002年3月1日正式挂牌运营。现有二级成员单位48家，上市公司8家，分布在全国26个省、市、区。在职职工16万余人，拥有国家级重点实验室18个，国家级研究中心和创新中心10个。

2017年实现主营业务收入2041.8亿元，实现利润203亿元，净资产总额1619.8亿元，连续13年获得中央企业经营业绩考核A级和4个任期经营业绩优秀企业，连续两次荣获任期“业绩优秀企业”和“科技创新优秀企业”。2013-2015年任期荣获中组部和国资委中管企业“优秀”领导班子。2016年位列世界500强第400位。

经历十六年的奋斗，中国电科已发展成为国内唯一覆盖电子信息全领域的大型科技集团；国内唯一在国家海洋、空间、网络三大战略领域发挥重要作用的军工集团；国内唯一能够同时为各军兵种全方位提供信息化装备的军工集团；国内唯一能够为我军各种型号的卫星、导弹、飞机、舰船、车辆提供各类关键元器件的企业集团；国内在公共安全和电子信息装备、仪器仪表的研制、生产和服务方面最具实力的国有中央企业。