1. 为什么好点的公司像国有企业，大型集团招聘的要求如此之严格，必须要求提供毕业证等相关证件。综合考虑人
现在普通人才过剩，理想的工作和职位非常热门，所以国企和大型集团公司的门槛越来越高。在招聘中综合考察人才素质很难及时实现，因此强调一些硬指标（学历，工作经历等）就成了招聘工作的首选。希望采纳
2. 大企业或公司都是怎么招聘
一般会有几个招聘渠道：
1、校园招聘：有通过学校组织的招聘会和企业在校园中的宣讲会两种方式，主要针对本科或本科以上应届毕业生，招的人也主要做为企业的储备管理人员或是储备中高级技术人员；
2、地方性/季节性的招聘会：比如大学城统一举办的针对应届毕业生综合/专场招聘会，地方性/季节性的专业人才招聘会等
3、网络招聘：一般大企业都会是专业招聘招聘网站的会员，长期会有招聘信息挂在招聘网站上，一种可能确实是企业在招人，另一种可能是做为宣传的同时做一些简历的储备，以备不时之需；
4、针对中高级管理人员或是成熟的高级技术人员，还会采用猎头的方式，主要交由专业的猎头公司进行挖角；
现在网络信息传递是所有信息流通渠道中覆盖面最广速度最快的，因此招聘信息的发布绝大多数会在网上发布，主要有专业招聘网站，如智联、中华英才、51job等，企业公司网站的人力资源板块，各种校园招聘信息的汇总网站，知名院校的内部论坛等。
另外，大部分大公司都会有专门的网络招聘系统，可以通过招聘系统进行简历筛选、面试时间安排等工作。
如果按照大公司对各种招聘渠道的重视程度和应聘效率综合考虑的话，一般是：校园招聘会/企业宣讲会——地方性/季节性的招聘会——公司页面简历筛选——招聘网站简历筛选。
至于猎头，因为需求的特殊性和运作方式的不同，暂时不再一并考虑的范围，如果做为应聘者有了一定的工作经验后，比如5～8年，甚至更长时间，要想换工作的话，通过猎头一般会取得更好的效果。其实猎头不仅是为公司挖角，其实事业是在为一些高端人才物色职位
3. 有人年后要去太屋集团应聘吗他们的招聘要求有什么。
大专或大专以上学历，或者是退伍士官都是可以来应聘的。而且啊，他们还有社招和校招，不管是刚毕业的学生，还是已经工作了几年的人，都可以试一试哦！
4. 大公司招聘是喜欢应届生还是社招
可以慢慢复培养对企业的忠诚，而有经制验的人，一旦遇上不满就很容易离职，增加人力成本，另外毕业生，对工作前景比较迷茫，可以在他们心中种下种子，还有用人成本比较低廉，而且有经验的人容易比上不足比下有余的工作态度，容易反弹，因此，很多企业喜欢选择毕业生的原因就是如此。有些岗位除位，有些岗位是需要有经验的人才适合，所以这个要具体看你是什么样的工作性质。
5. 目前这种情况各大企业怎么招聘
一般情况下都是在官方网站或者相应的政府机构办的人才市场网站里面招聘的
6. 大公司的社会招聘一般有怎样的过程
简历很重要，职位要求要有，自己给自己定位要准，最好有兴趣爱好对工作有帮助的，面试要自然，不能紧张，往届生有工作经验更好，编编也可以，但要注意分寸。
7. 大公司集团从哪发布招聘信息，怎么最快的掌握这些信息
人才网啊，一旦有应聘者，公司的人才网后台会出现求职者的信息让你筛选的。
8. 大集团都是怎么招聘员工的
校园招聘。
大型招聘会。
专场招聘会。
网络招聘。
视招聘岗位而定，招聘流程也有所不同专。以招聘会为例，属一般流程为：1.发布招聘信息。2.筛选应聘简历。3.笔试。4.初面。5。二面。6.可能还有三面。
笔面试内容各单位各岗位各有不同，一般分为综合素质及专业知识这两部分。
9. 我要应聘大陆希望集团公司的建筑设计师，怎么找到他们的招聘信息
我在房地产英才网上面看到过这家公司的招聘信息啊，你可以去看看了解下，你可以去上面注册份简历投递，很快就会有人和你联系的！
10. 我想应聘大一点的公司，怎么样才能找到他们的招聘信息呢
我现在已经大学本科毕业三年了，我学的是生物工程专业，从毕业到回现在我一直在一个答小公司里当业务。现在我觉得在那个公司里没有什么发展，想换一个比较大一点，正规一点的公司，我想问问各位，我怎么样才能找到大一点公司的招聘信息呢？我对职位没有什么要求，只是想去大一点的公司感受一下，能有一个对我将来的发展比较好的