中希集团招聘

❶ 祈福集团招聘

这种电话肯定是骗子，我也接到过很多这样的电话，原因是我们在网站上投的简历，这中电话稍微一想就不正常，哪有公司一开始就叫去集团培训的呀，呵呵 希望你不要上当！~~~

❷ 申彤集团招聘骗局揭秘

我在申彤的茂坚集团2015年10月末开始打工两个月，直到现在还有一个月工资没发呢专！所属谓的公司高管一个个眼睛都要翻到头顶上去了，牛逼吹的震天，还故意玩玄虚，暗示自己集团有红色背景，靠！这回工资都开不出，咋不出来得瑟啦？都是帮骗子！

❸ 新希望集团有限公司招聘信息,新希望集团有限公司怎么样

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

新希望集团有限公司成立于1997-01-09,注册资本80000.000000万人民币元,法定代表人是刘永好,公司地址是成都市武侯区人民南路4段45号,统一社会信用代码与税号是915100002018938457,行业是农、林、牧、渔业,登记机关是四川省工商行政管理局,经营业务范围是农、林、牧、副、渔产业基地开发建设；生态资源开发；菜蓝子基地建设；饲料，农副产品（除棉花、烟叶、蚕茧、粮油）的加工、仓储、销售；高新技术的开发，销售化工原料及产品、建筑材料（以上项目不含危险化学品），普通机械，电器机械，电子产品，五金，交电，针纺织品，文化办公用品；本企业自产产品及相关技术的出口及本企业生产、科研所需的原辅材料，仪器仪表，机械设备，零配件和相关技术的进口，进料加工和三来一补业务；商务服务业。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,新希望集团有限公司工商注册号是510000000029559

• 分支机构：

新希望集团有限公司北京办事处,注册号是110101012048145,统一社会信用代码是915100002018938457

• 对外投资：

四川新网银行股份有限公司,法定代表人是王航,出资日期是2016-12-28,企业状态是在营（开业）,注册资本是300000.000000,出资比例是30.00%

南方希望实业有限公司,法定代表人是李建雄,出资日期是2011-11-17,企业状态是在营（开业）,注册资本是103431.372500,出资比例是51.00%

四川南方希望实业有限公司,法定代表人是王航,出资日期是2002-11-21,企业状态是迁出,注册资本是45100.000000,出资比例是100.00%

北京市新发地农产品股份有限公司,法定代表人是张月琳,出资日期是2008-01-21,企业状态是在营（开业）,注册资本是6050.000000,出资比例是7.00%

中联实业股份有限公司,法定代表人是李志明,出资日期是1992-01-10,企业状态是在营（开业）,注册资本是6236.257500,出资比例是8.73%

北京首望资产管理有限公司,法定代表人是赵蕊,出资日期是2005-04-07,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.000000,出资比例是60.00%

广东源希管理咨询有限公司,法定代表人是刘熹微,出资日期是2018-10-23,企业状态是在营（开业）,注册资本是2000.000000,出资比例是100.00%

咸宁市新希望燃气开发有限公司,法定代表人是张涛,出资日期是2004-03-09,企业状态是吊销，未注销,注册资本是500.000000,出资比例是70.00%

桂林新阳硕旅游有限公司,法定代表人是李巍,出资日期是2002-04-17,企业状态是注销,注册资本是1000.000000,出资比例是80.00%

成都国际经济技术合作股份有限公司,法定代表人是熊先沛,出资日期是2000-10-23,企业状态是在营（开业）,注册资本是2000.000000,出资比例是5.00%

四川科伦药业股份有限公司,法定代表人是刘革新,出资日期是2002-05-29,企业状态是在营（开业）,注册资本是143984.550000,出资比例是0.35%

浙江中澳现代产业园有限公司,法定代表人是刘永好,出资日期是2016-04-29,企业状态是在营（开业）,注册资本是60000.000000,出资比例是43.00%

新希望财务有限公司,法定代表人是黄代云,出资日期是2011-01-11,企业状态是在营（开业）,注册资本是103200.000000,出资比例是42.54%

新希望资产管理有限公司,法定代表人是李建雄,出资日期是2014-12-03,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.000000,出资比例是49.00%

四川新希望房地产开发有限公司,法定代表人是张明贵,出资日期是1997-05-07,企业状态是在营（开业）,注册资本是170000.000000,出资比例是33.87%

北京新希望产业投资中心(有限合伙),法定代表人是北京厚生投资管理中心（有限合伙）,出资日期是2010-03-24,企业状态是在营（开业）,注册资本是100000.000000,出资比例是48.00%

成都永好科技有限公司,法定代表人是赵韵新,出资日期是1999-09-30,企业状态是注销,注册资本是1500.000000,出资比例是100.00%

彭州民生村镇银行有限责任公司,法定代表人是邹放,出资日期是2008-09-05,企业状态是在营（开业）,注册资本是5500.000000,出资比例是3.64%

北京百年农澳农业咨询有限公司,法定代表人是李佳,出资日期是2016-08-12,企业状态是在营（开业）,注册资本是100.000000,出资比例是70.00%

新希望化工投资有限公司,法定代表人是邵军,出资日期是2006-09-06,企业状态是在营（开业）,注册资本是205000.000000,出资比例是48.78%

• 股东：

刘永好,出资比例62.34%,认缴出资额是49874.350000

刘畅,出资比例36.35%,认缴出资额是29082.390000

李巍,出资比例1.30%,认缴出资额是1043.260000

• 高管人员：

王航在公司任职董事

李巍在公司任职监事

刘永好在公司任职董事长兼总经理

刘畅在公司任职董事

❹ 招聘信息真假

一、假招聘真传销 现在的传销“越来越聪明”，已经由原先的人传人低速小规模发展阶段，发展到公开招聘广纳人员快速发展阶段。他传销者或通过人才市场，或通过人才网站，或通过媒体宣传，或通过贴广告，或通过高校招聘，或通过电子邮件，等等现在的一些新的招聘手段来组织传销。 只要求职者保持清醒头脑，识别这类以招聘为诱饵的传销者并不很难，这些传销者总是喜欢宣传一夜暴富、不劳而获、一劳永逸、成就一生事业等，他们说不出或说不清产品情况、经营策略、销售网络、产地、生产厂家、电话号码等，因为他们或许根本就没有要销售的产品，当然传销者也没有公开的固定电话和稳定的办公地点等，招聘几乎不分男女老少，他们只关心招聘多少人、被招聘者介绍了多少人，其实好好分析传销者的言行，会识破其煽动性和隐蔽性的，自然就不会上当。还好现在政府、社会都在打击传销，传销者已没有先前的嚣张气焰。不过也得时刻注意，以免掉进传销的陷阱，尤其是刚毕业的学生和初涉社会者。 二、假招聘真宣传 有一类企业，或为了股票上市，或为了贷款，或为了招商，或为了销售，通过招聘来虚张声势，全面包装企业。这类企业总喜欢把自己吹嘘的神乎其神，宣传企业的发展速度、发展规模、销售形势、员工素质、新产品新项目、未来发展规划、企业文化、员工待遇、企业荣誉等等，让人感觉有实力、有潜力、有动力，很正规、很有发展前途、盈利状况良好、形式一派大好，以此让股票顺利获准上市且销售良好，以此使银行信任企业轻松获得银行贷款，以此获得经销商的青睐完成产品招商和区域布局，以此使代理商增加信心提高销售。 这类企业对招聘事项总是模棱两可，即使招聘广告写得清清楚楚，他们或以正在招聘中或已完成招聘工作来答复求职者，不过求职者会发现在一段时间里他们一直在做招聘广告，其实对他们来说招聘只不过是演戏，只要达到“婉转”宣传的目的就行了。 三、假招聘真招生 有一些学校、培训单位，总好打着招聘的名义来招生。他们习惯于用包分配的手法来吸引人，先说招聘引起求职者注意，再慢慢往招生、培训的方向来引导求职者。他们总说学过他们专业或经过他们培训的人，现在职位有多高、待遇有多高、条件有多好、有多大上升空间，然后再介绍他们现在开设的专业多有前途、师资力量有多强、收费有多低、食宿条件学习环境有多好，等等仿佛只要通过他们的学习找理想工作简直不在话下。其实则不然，他们管进不管出，用招聘的幌子引诱求职者来学习，但只要求职者真正学习之后，就会明白哪里象他们当初说的那样，工作要么是胡乱给你应付一下，要么你自己再慢慢找吧！这类招聘者很好识别，他们本身就是一些学校或培训单位，只要你不去应聘就一切OK了。 四、假招聘真图利 有一些企业招聘时，对求职者要求很一般，可以说门槛比较低，待遇也不错。面试时先让你先买他们的产品出去推销，限定时间推销完了就回来复试，推销不完就回家吧，当然你在限定时间里完成推销，复试你也不会过关的，因为他们只是利用你帮他们销售。有一些企业跟求职者签合同，因为求职者根本不可能准确了解企业的具体情况，企业利用这一点跟求职者签绝对不可能完成的任务，如果求职者在试用期里完不成合同规定任务，就不发工资或发很低的工资，还有试用不合格就自动解聘，实际上无非是企业利用招聘来获取廉价劳动力。 还有一些企业更甚，与其说企业不如说骗子更恰当，他们总是以莫须有的大招牌企业出现，动辄以外资企业、国际集团、行业巨头、投资集团等名义来招聘，他们以招聘为职业，坑蒙拐骗，招聘时高薪、高职、低要求，具体面试时向求职者收培训费、职能测试费、工装费、合同鉴定费等等名目繁多的费用，缴费之后不是求职者不合格，就是让求职者“慢慢”等通知，如果求职者找上门却发现人去楼空，他们善于打一枪换一个地方，重新在编造一个新单位继续以招聘骗钱。识别这些企业，只要看看他们的目的是什么就清楚了，是冲着钱、还是冲着人，是先让交钱还是先让干活。正规的招聘总是有严格而规范的程序，绝不会乱收费，也不会通过劳动来测试求职者，更不会刚一面试就和你签严格的劳动合同。 五、假招聘真利用 有一些企业在发展过程中遇到一些问题，他们没能力、没资金、没智囊来解决，他们于是想出歪招，投机取巧，假借招聘来解决企业难题。 这类企业在做招聘广告时总会许以高薪水、高职位、好前途等，总之求职者关心的问题他们绝对会描绘的天花乱坠，以此引诱求职者上钩，然后在招聘时或具体面试时，让求职者来直接或间接解决他们的具体问题，并声称以此来考核应聘者，比如让求职者写个策划案、做个广告设计、写个市场调查报告、写个市场启动方案、写出求职者手头现有的经销商名录等等，这些企业往往故作高姿态，说这次招聘竞争激烈，企业要慎重选择，于是打发求职者回家等录取通知，结果高手应聘者甚多但无一人录用，因为求职者只是这类企业解决问题的一枚棋子而已。对这类企业，求职者记住一点就可，只要不真正被企业录取，绝不参与招聘企业任何实质性工作。 六、假招聘真管理 有一些企业其实根本不招聘，但通过招聘做给在职人员看、做给老板看。 无论哪个企业总有一些或业绩差的员工，或不很称职的员工，或很牛气的员工，企业通过招聘来恐吓这些员工，间接告诉这些员工你们工作不努力或不服气，马上会有新员工来代替你，以此虚假竞争的形式来进行员工的激励管理。还有就是人力资源部门“没事找事”，因为平时人力资源部门不象其他部门那样很忙碌，总招些闲话，因此人力资源部门通过招聘来向老板、同事说明工作很忙、很努力。识别这类企业要仔细调查，看看企业是否真需要人，再者这类企业总是打着常年招聘的幌子，再者总说不清招聘开始、结束时间、具体待遇、具体工作等，只要细心就能识破。 七、假招聘真虎皮 有些人力市场或人才网站，为了吸引求职者，故意把一些知名企业登记为招聘企业。 因为是人力市场、人才网站自己“编造”的名企招聘或“过期”招聘，因此咨询时总会得到已招满的答复，再者既然是名企，就容易查出联系办法，直接给跟这些名企联系一下就知道是否真招聘了。 八、假招聘真无奈 有些企业假招聘，是因为交了人力市场、人才网站等全年费用（或某一阶段），对人才市场、人才网站等来说，既能有经济收入又有门面，但对企业来说无奈的，既然交了全年费用（或某一阶段），不做招聘的事还能干什么，反正没什么明显的害处又能在一定程度上宣传企业，就这样凑合着吧。识别这类企业，一是看看或咨询他人是否该企业长期招聘，二是直接打电话给这些企业，了解一下企业实际情况就明白了。 总之，对求职者来说，只要擦亮眼睛，认真调查，仔细分析，深思熟虑，不急于求成，就不会被虚假招聘所害. 希望对你有用 追问： 我只看这个也没用，能帮我参考下吗？谢谢了 回答： 看了楼主该招聘广告 貌似有点假.. 因为 发这种广告的人 起码都是公司里的高层吧?? 问题是 怎么他的邮箱是163??? 天 我的邮箱都是自己公司的啊 (我职位低) 再者 没有准确的公司地址 以及 公司联系方式.. 请您再三确认..~

❺ 东方希望集团招聘女员工

总在招聘是真来的，不可能总也招不满吧自，那的工资在包头私企里也算中上，但是为什么总招聘，当然总有离职的，连坐办公室的也干不住。污染是挺严重的，每天一线工人上班前还得宣誓什么的，你问问周围去过的人就知道了。

❻ 中冶集团武汉勘察研究院有限公司的招聘是怎么回事啊怎么有很多都说是骗子呢希望有人能出来说明一下

同学们，经多位同学电话询问得知，那个所谓的中冶武堪院的邀请函应该是骗子，据悉中冶会专直接电话通知属面试 然后面试过后电话通知入职 才发入职表给你 没有什么邀请函 负责人也不信黄 现在负责招聘的团队确实去外地去做校园招聘了 但是绝对不回去河南漯河 那边高校不集中 他们一般在武汉 北京 上海这样的大城市高校密集城市做校招的，请各位同学自己注意啦！
你是理工的么？如果是，是我同学吧。我们寝室丽丽姐也收到邮件和邀请函了，查了一下是假的。只有是电话通知面试，电话通知入职，正式签约才是真的。我们班一个同学已经签那里了。

❼ 了解五矿的进.矿集团招聘的问题!!!急

你好，作为一个五矿人，我感觉这个招聘不是我们的风格，“如果您不能参加公司统一组织的岗前培训，请谨慎投递简历。”怎么想骗钱的啊。希望你谨慎为好。

❽ 苏州和联集团招聘骗局

和联集团招聘骗局大致如下：

首先他们的工作岗位与实际岗位不符合。比如招专聘显示“叉车工属，网管，跟单员”，实际大部分都是工厂普工。其次还需要交费，各种名义费用，材料费，名额费，食宿费等（一般还没上班就需要交各种费的就要小心谨慎了）。最后工资有夸大嫌疑，实际工资要比招聘时显示的工资低的多。

还有部分网友反映上班还会压一到两个月的工资，离职还不给退的案例。

(8)中希集团招聘扩展阅读：

面试如何防止被骗：

1、看公司要不要收费，理由是什么。如果要交什么培训费、回被品费、保证金等，十有八九是骗人的，当然也可以问清要交多少后，到时从工资扣；

2、不要把证件原件轻易交出去；法律是禁止公司收员工的证件的，如果公司是在有这样的要求，可以把复印件签字后交给出去；

3、工商局可以查到公司是否在册，不过要花钱；可以到网上搜索下该公司或者向当地人打听下；

4、公司录用，看公司有什么要求，但是劳动合同是必须要签的；工资一般都是按月发放，特殊情况除外；

❾ 大连辽渔集团招聘。1远洋船员6～8万。2近海船员4000～8000。要求18～50岁。

不靠谱，等上了船船老大就不拿人当人看了，上渔船的大多都是当地人，新人很受气，因为什么都不会

❿ 上海中希船务有限公司招船员真实吗月薪8000元左右

现在网上用高工资找船员的骗子很多，请你当心。这个公司如果向你索要高额的培训费或者中介费，那么就是骗子。