苏州通信公司招聘

Ⅰ 苏州雪月通讯科技有限公司招图书管理员6000-8000这么高感觉有问题，有人知道这个公司怎么样吗

除非是给家里人准备的职位，不然一个图书管理员的工作不可能有这么高的工资的，还是
小心点的好，要是需要交钱的话，那就是可以确定是假的了，所以还是自己小心点的好！

Ⅱ 姑苏区金豆通讯器材经营部招聘信息,姑苏区金豆通讯器材经营部怎么样

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• 公司简介：

姑苏区金豆通讯器材经营部成立于2015-06-18,注册资本5.00万人民币元,法定代表人是王温枝,公司地址是苏州市临顿路3、4号,统一社会信用代码与税号是92320508MA1PQC9E8R,行业是家用电器及电子产品专门零售,登记机关是苏州市姑苏区市场监督管理局苏州国家历史文化名城保护区市场监督管理局,经营业务范围是,姑苏区金豆通讯器材经营部工商注册号是320508600206082

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

• 高管人员：

Ⅲ 苏州天孚光通信股份有限公司怎么样我想进去，它一般在哪里招工详细点

去网上查查呗，在中劳网前几天看到他们公司招聘，但是具体找什么都不清楚了，只是找工作的时候瞄了一眼，你可以去问问

Ⅳ 苏州富士通通信有限公司（科技城那边的）的待遇和发展前途如何

外包的，发展就算了，我曾经在福建富士通给日本人做软件，出差待遇还可以，技术靠自己学习，外包公司不要讲发展什么的，廉价劳动力而已，掌握日本人的规范化流程后，增强自身实力，跳槽去做产品的公司，待遇更好

Ⅳ 苏州乐讯网络通讯有限公司怎么样

简介：苏州乐讯网络通讯有限公司成立于：2010.11公司规模：不明确运营中
法定代表人：刘春
成立版时间权：2010-11-30
注册资本：100万人民币
工商注册号：320512000133122
企业类型：有限责任公司
公司地址：苏州高新区狮山路35号

Ⅵ 学通信工程专业的，可以到苏州哪些公司找工作

学习通信技术、通信系统和通信网等方面的知识，能在通信领域中从事研究、设计、制造、运营及在国民经济各部门和国防工业中从事开发、应用通信技术与设备。毕业后可从事无线通信、电视、大规模集成电路、智、能仪器及应用电子技术领域的研究，设计和通信工程的研究、设计、技术引进和技术开发工作。近年来的毕业生集中在通信系统、高科技开发公司、科研院所、设计单位、金融系统、民航、铁路及政府和大专院校等。
通信工程专业就业方向及就业前景
一、研发人员
主要指通信技术研发人员
职业道路：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员
人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。
技术转市场（管理）是很多研发人员的归宿。因为随着年龄的增长，学习能力的下降，加之企业在研发部门职位设计的瓶颈，另外也是拥有强大技术基础的“底气”，工程师们在选择做一段时间技术支持、客户服务和技术部门的管理（技术出身对这种管理的优势非常明显：在这种技术含量那么高的部门，谁会服一个连电路图都看不懂的领导？）

二、销售人员
主要指通信产品销售人员
职业道路：销售助理→销售工程师→销售（市场）经理
人才行情：需求大，对专业功底要求不是特别深，适合一般本科生从事。
最重要的是，职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。分析建议：包括各种上游设备以及通讯器材的销售。对于上游设备的销售，企业在招聘时非常看重专业背景，因此，对通信的一些基础专业课程得有比较全面的了解。
建议那些想做销售的同学们，在毕业前实习争取去企业的研发部门——与市场营销的学生在销售专业知识上去竞争是不明智的，我们应该加强专业背景这一核心优势。另外，理所当然的是沟通能力、营销能力、策划能力的培养。有很多同学不屑于在大学里学生会做事，其实，在那里能否学到别的我不清楚，对沟通能力和组织能力的培养是比较好的途径，特别是当你通过自己的努力做到了一定职位。至于看销售方面的专业书，我个人觉得不如看专业杂志和报纸，前者几乎是纯理论，很生硬，而后者则是理论加实践。
三、运营商
主要指电信运营商工作人员
职业道路：职员→主管→中高层管理人员
人才行情：运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。即使每年几大运营商都会发布一个相对有规模的校园招聘计划，但通信类专业的毕业生并没有太过明显的优势。但是，由于网络宽带的兴起，给疲软的就业市场带来了大量的就业机会。
总而言之，如果不是太挑剔的话，通信工程毕业后找份工作应该不是很难。更重要的是，如果在运营商做销售之类的工作，以后的职业道路会比做技术开阔很多——可以转行做别的产品或服务的销售。

Ⅶ 通信工程的应届毕业生在苏州好找工作吗

方法如下:
1、在网上招聘市场找相关的信息，投去精美简历。
2、当地人才市场寻找相关的单位,多次去面试面谈多寄简历
3、托朋友亲戚帮忙拉拉关系进公司
4、主动认识一些相关工作的朋友（去他们爱去环境），保持联系.，最好交上朋友，带你一把。
5、平时就开始多注意一些公司的信息
6、制订一个短期三年人生规划或是职业规划，按计划一步一步实施。
面试要注意样貌和专业知识，答话的语气和速度，以及细节小动作。
面试的细节主要是指礼貌方面的，是最基本的，一般来讲需要注意以下几点：
1．进办公室之前先敲门（有公司职员引入的情况例外）；
2．走进室内轻轻关门后，向主试人打招呼（如问好）、微笑、照指示坐下；
3．根据具体情况，一般不需要主动伸出手来握手；
4．未得许可不得抽烟；
5．尽可能记住每位主试者的姓名及称谓（某某博士、某某经理等），不要记错（如把某某小姐错记为某某太太），整个面试过程应保持一种认真、谦虚的状态；
6．主试者示意面试结束时，可以表现出一种有信心、活力的状态；
7．微笑、起立、道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握；
8．交谈当中，最好不要打断其他人的说话（特别的情况除外）。
最后，祝你成功，相信自己，没有做不到的事情！！！！

Ⅷ 急求 关于中国移动通信集团江苏有限公司苏州分公司的招聘问题

一般前台，话务员的话,会讲普通话,会玩电脑，就行了，特别告诉你，这些工作很苦的，经过哥暑期实践经验，还是别去,