1. 我是一名HR负责招聘的。第一次接触软件类人才的招聘。没有任何IT的背景，如何学习软件方面知识
我觉得，你能进入一个做软件设计的公司做HR，肯定有一些比较突出的特长。专发挥好你的特长比学习好软件知属识更重要。
针对你的工作来说，你只需要了解面试对象的一些学习能力、工作能力、工作经验即可，真正去考核他们的水平，是有专业的技术人员进行考核。
学习能力的考察，你可以了解面试对象的学习经历、学力等等。
工作能力要考察他能不能胜任目前的工作、或者经过培训是否能尽快上手。
工作经验比较重要。比如以前做过什么项目，担任何种角色，从项目中学到什么，目前可以做什么，能在以后的项目中可以担当什么角色，能否在这个岗位有所提升，公司能给他提供什么样的发展空间等等。
IT行业的人力一般都比较有水平，从招聘到组织培训，从职业规划到公司人才储备等等都是学问。我不是做人力的，知道的也有限，希望能抛砖引玉，对你的工作有所启发，而不会误导你。
2. 哪些软件可以招人，我是公司人事部负责招聘的
上招聘网站就可以了。
跟他们的客服聊，然后买个会员什么的。也不贵。
这样就能看到更多人员信息了。
3. 软件公司招人都要什么样的人
现在大连软件公司的面试官清一色,先问你是不是大学生,不会问你都会做些什么工程,等到 秋季招聘 会就是如此了
所以,大学可以不学习,但不可以不进大学
4. 一般招聘公司用什么软件招人
一般的招聘公司都不用软件招人，他只是一种面试的形式，可以招人。
5. 今天有个招聘软件开发人员的单位来招聘！
学的多 不如做的多!
我只会VB 重VB6.0 到 VB2002 VB2003 VB2005
又怎么样
不是学什么而是能创造什么?
这才是最重要专的.
B/S是很流行属,那又怎么样呢
谁能自己搞个IE 让所有的程序都能运行才叫狂呢?
谁能让EXE文件在IE里面运行!
无须下载到本地.然后直接在浏览器里运行
那么什么ASP jSP PHP CGI 都要见鬼去!
6. 公司招聘一般用什么软件，我最近在招人呢
我是用上啥班APP招聘员工的，这个平台有很多人在用，所以用这个招聘会更好一点，你可以去下载看看，真的很好用
7. 刚到一家软件公司上班、招聘对日开发的软件工程师，根本招不到人啊、怎么办求解啊！！！
到51JOB等大网站发布招聘信息，基本上都是守株待兔的方法，要不靠公司内部推荐制。再就是钻各种论坛加人聊。
这个招不进来原因很多，但招人无外乎两种手段一种是就高薪了，一种就是画饼，谈将来在公司的发展。一般小作坊式的公司有能力的人不喜欢进的，少于100人的都是小作坊。
8. 请问来宾市做软件开发的公司多吗
选择app开发公司是要选择合适自己的，有些公司实力虽然强，但是可能不适合你，广西蚁巢科技就行，开发经验多