招聘互联网公司

㈠ 有HR吗互联网公司招聘的时候是不是只招计算机专业的啊

如鹏网的杨中科老师说过：IT公司里很多人都不是计算机科班毕业的。你只要喜欢IT行业就可以。IT行业很开放的。杨中科老师就是机械专业毕业的，现在不照样是IT牛人。

㈡ 现在互联网公司还招聘吗薪资待遇会受影响吗

互联网公司很多家，肯定有还在招聘的。不过今年的形势薪资会有影响，下调的比较多。不过还是看个人能力，如果是公司紧缺的人才，还是有不错的薪水的。

㈢ 互联网人才招聘渠道有哪些

现在是互联网人才的天下，又到每年的金三银四季节，企业用人高峰期及人才跳槽频发，今天我与大家分享一下互联网企业技术人才招聘实用渠道具体有哪些：

技术人才招聘

三、社交与移动领域及其它的互联网人才招聘

（1）BOSS直聘（移动领域）

（2）会会app（移动领域）

（3）脉脉app（移动领域）

（4）大街网（社交领域）

（5）若聆网招聘（社交领域）

以上就是我个人日常工作中总结的互联网企业人才招聘的渠道，当然不包括猎头渠道哦。希望对一些新手小白们有所帮助，同时也欢迎各位在评论中提供更多更好更有效的渠道，感谢。

㈣ 有哪些知名的互联网人才招聘网站

一、互联网招聘网站(13)

1. 拉勾网（三年以上工作经验的适合）
2. BAT人才网-初入互联网三年以内的人适合。
3. 伯小乐，90后的职场伯乐！
4. 招聘 | SDNLAB程序猿招聘

5. 招聘 | SocialBeta运营汪招聘
6. 招聘求职| 设计虱招聘
7. 秒聘网 | 产品经理招聘，免费、专注、极速
8. 周伯通招聘-最靠谱的移动互联网招聘社区
9. 内推网-互联网招聘内部推荐直招平台
10. e成，招聘3.0的开创者！e成
11. 超级求职|10天帮您找到一份好工作，给您最好求职服务、最优的求职体验！

12. 电猴网-中国领先的电商人才招聘平台!求职

13. Nextoffer | 下一份心仪好工作

二、毕业生招聘(13)
10. 应届生求职网
11. 大街网
12. 应届毕业生求职网
13. 应届生bbs
14. 晒工资薪水
15. 高校就业联盟
16. 高校人才网
17. 五百丁 - 提供海量个人简历模板
18. 面试技巧和注意
20. 人人职场

三、综合人才(11)
21. 前程无忧
22. 智联招聘
23. 58同城招聘
24. 卓博人才网
25. 中国人才热线
26. 中华英才网
27. 猎聘网
28. 智通人才网
29. 我的工作网
30. 赶集网招聘

四、银行招聘(7)
31. 工商银行招聘
32. 建设银行招聘
33. 中国银行招聘
34. 交通银行招聘
35. 农业银行招聘
36. 兴业银行招聘

五、行业人才(27)
37. 1010兼职网
38. 最佳东方酒店人才
39. 建筑英才网
40. 中国卫生人才网
41. 中国服装人才网
42. 丁香人才网
43. 中国鞋业人才网
44. 中国汽车人才网
45. 中国就业网
46. 万行教师人才
47. 医药英才网
48. 中国外语人才网
49. 高校人才网
50. 中国电力人才网
51. 中国招教网
52. 化工英才网
53. 电力英才网
54. 一览英才网
55. 职友集
56. 北极星电力招聘网
57. 中国旅游人才网
58. 路桥英才网
59. 石油英才网
60. 中国建筑人才网
61. 138美容人才网
62. 中国印刷人才网
63. 中国教师人才网

六、特色招聘(8)
64. 猪八戒威客网
65. 任务中国
66. 中劳网
67. 派代电商招聘
68. 时间财富网
69. 全职招聘

七、求职节目(3)
70. 职来职往
71. 非你莫属
72. 天生我才

八、各地人才(25)
73. 广西人才网
74. 深圳人才网
75. 广东人才网
76. 南方人才网
77. 百才招聘网
78. 齐鲁人才网
79. 厦门人才网
80. 苏州人才新干线
81. 上海公共招聘网
82. 杭州人才网
83. 湖南人才网
84. 昆山人才网
85. 新安人才网
86. 浙江人才网
87. 西安人才网
88. 福建中国海峡人才网
89. 江西人才网
90. 泉州人才网
91. 山西人才网
92. 河北搜才网
93. 重庆人才网
94. 汕头招聘网
95. 温州人力资源网
96. 汇博人才网

㈤ 有哪些知名的猎头公司擅长招聘互联网人才的

埃摩森不错，之前合作过，在互联网行业很专业，推荐的人才很满意，望采纳

㈥ 互联网公司的HR都去哪些网站招人

互联网公司都走在比较前沿的，很多利用拉勾，面包树，等一些垂直招聘网站进行人才招聘，因为这些网站是针对互联网行业的招聘网站

㈦ 怎么找到一些大型互联网公司对应届毕业生的招聘的要求

不要乱投简历，现在互联网上有很多培训机构，中介机构，打着招聘的牌子内，背后却干着培训的勾当。通常容是对一些基础不太好的同学进行技术面试，对他们的信心造成碾压，而后，提出培训后入职的建议。

通常这类公司就是通过这种手段去拉人培训，招人根本不是初衷。所以，要问清楚公司的情况，有必要面试之前先去网络搜一搜公司的基本情况和评价。

㈧ 互联网招聘公司哪个要好一点

拉勾网活跃度较高，中层和执行层的工作，首选推荐
猎聘网也还可以，猎头比较多，紧俏职业比较适合

㈨ 大型互联网公司都是怎样招聘人才的

大型公司因为他们的公司性质原因，流动性都不会太大。更因为大型公司资金充版足，所权以这些公司都不会出现大量的人员空缺的情况。
另一原因是这些公司都做好的人才的储备。所以这些公司除非是某个职业突然找不到合用的人才，才会去猎头招聘外，很多高层、管理职位都会有一到两个后备储备人才，而这些人才都是直接从高校里招聘的，所以这些公司就算某天突然挂了某某，也不会因没有人而去招聘。
对于储备人才，这些公司看重的是人才的一素质，所以名牌高校的毕业生是他们的首选。社会招聘很少的，就算有也会直接猎头。

㈩ 我们公司是互联网企业，要招聘互联网行业的岗位，通过哪些渠道比较有

现在也有很多垂直互联网的招聘网站，比如麦角招聘、boss直聘、拉勾网等等.