万科集团招聘流程

⑴ 关于万科社会招聘进去的员工性质

社会招聘进去的员工分正编和外包编制两种，如果是外编的话面试过程中会跟你说明。如果楼主不放心的话，可以打电话给HR确认一下哦。

⑵ 通过了万科城市公司的面试，然后得到的回复是要等集团的审批。审批过程已经等了三周了，这是什么情况呢

自2016年后对劳动者背调是普遍现象，你以为背调不要时间的吗。
沉住气！

⑶ 去万科面试，面了2次，人事、主管和经理都聊了，回家后人事给我电话，说有意向录用，说要走人事流程，

请问，你面试的是什么职位？因为我也在三天前面试了万科，是初试，请问HR几天后给你电话的？

⑷ 万科招聘面试到入职需要多长时间

看什么岗位，正常来说，简历筛选到面试一般1到2个星期，如果录用后，双方可约定入职时间

⑸ 万科社会招聘面试

网申或邮寄简历，人事部门一面，专业面（分管老总，可能还有人事总），笔试（语言、推理、图形等），三面（老总级别面试），终面(BOSS面）
我明天进行三面，希望能攒人品

⑹ 万科招聘条件

1．有接纳和学习的心态——草率地否定会使工作在低水平上来回反复，回而并不能帮助公司有所改答进。
2．较强的环境适应能力——因为来自于不同地域、组织氛围、上司等各种外部因素的影响，如果不能适应这些外部环境的变化、一味地抱怨，是不可能做出优秀业绩来的。
3．全面的洞察力，思维的完整性——能够尝试从不同专业的同事、竞争者、客户、公司角度去思考问题，是有能力提出切实可行的解决方案的前提。仅从自己角度出发考虑问题，是不符合房地产这种综合行业需要团队配合的行业特点的。

⑺ 我被万科公司招聘了不想做可以直接不参加第二轮面试吗

可以的，不想做就不需要参加，招聘就一个相互选择的过程。