『壹』 催收专员,这个工作怎么样有干过的吗
一般来说,催收专员的岗位职责主要有如下几条:
1。负责信用卡逾期账户的管理,对欠款客户信息进行登记分类;
2。对拖欠时间较短的客户通过电话或信函等方式进行信用卡透支催收
3。对拖欠时间较长的客户进行上门催收,对恶意拖欠者进行法律催收;
4。及时记录催收还款情况,更新欠款者相关的资料信息;
5。协助进行商账数据管理和分析,总结催收经验教训;
6。完成上级领导安排的其他工作。
『贰』 催收员能拿到多少工资
能拿3000元的基本工资,额外还会有提成。
信用卡催收员隶属于信用控制部门,主要负责过期欠回款答的提醒和催收。 一般来说,根据负责的欠款时间的不同,分为几个等级(front-end,mid-end,和back-end),工资也因而有不同。
要求反应灵敏,有一定心理承受能力,能在压力下工作,部分要求有较强英语对话能力。 平时工作主要是根据数据库里显示的欠款客户名单打电话去提醒及催交。
薪水是基本工资+奖金;和销售各有不同的要求,但都要追quota,都是压力下工作啊。兴业的待遇不清楚,要你和他们谈;面试一般都会问你有没有这方面经验,如果客人坚持不还款你怎么说,客人敷衍你你怎么说之类的,考验你实际反应能力; 笔试时一般都是英语和对信用卡的了解,不算太难。
『叁』 催收行业有前途吗招聘要求居然是不需要任何工作经验,应聘条件这么宽松是因为企业难招人所以才这么低
催收行业并没有发展前途。
你还是要选择其他行业。
『肆』 昆山兆丰路汇通金融交行信用卡催收工作怎么样做过的给个意见好吗
压力很大哦
『伍』 从事催收工作接近两年,16年毕业,在一家大型内部催收公司实习上班,工资每个月3700.每个月月光,
我之前在捷信上班,也是从事催收的,但是只做了三个月,不怎么喜欢催别回人还账,现在第答二份工做的SEM优化,0基础,其实只要楼主有勇气换,不怕苦就换吧,开心才重要,不然工作就是折磨人 来自职Q用户:王先生
那你就学个技术,不然还是得做销售,工厂,服务业 来自职Q用户:袁先生
『陆』 催收员的工作怎么样
根据负责的欠款时间的不同,分为几个等级,工资也有不同。 平时工作主要是根专据数属据库里显示的欠款客户名单打电话去提醒及催交。 薪水是基本工资+奖金。
『柒』 你好,捷信最近有在招聘外访催收员吗待遇怎么样具体是做什么的
捷信备受金融人才的青睐。
自由开放的企业文化、忙碌充实的工作氛围,
为每位员工提供了足够的成长空间。
捷信管理岗位员工多来自内部升职,
管理岗位升职平均年龄呈现年轻化。
『捌』 催收专员这个工作好做吗
我做过网贷催收,他们都是网贷公司外包的催收公司,工资待遇老底了,公司和甲方签订合同,你的工资由甲方和催收公司签订的合同的基础上,公司在剥削你一大部分,一周要上6天班,一天10小时,9-12点 上班 12-1:30休息 1:30-7点 上班 底薪就1600,全勤200,其他就是靠绩效,公司会根据和甲方签订的合同制定一个剥削你的最优方案。催收公司上班其实也比较轻松,不想打电话可以玩手机,但工资真心不高,一个月普遍3300,除非你遇到好项目,那种可以看到通讯录电话的,然后你就可以用一些方式逼他还钱了,大多都是电话隐蔽了,电话里不能骂人,辛辛苦苦一个月也就3000多元,不值得啊,把人当机器用,公司管理也很严格制度上各种扣钱,纪律抓得死死的,像富士康一样,就是血汗工厂,每周都有人辞职,然后公司一年到头天天都在招人!说催收工资高的,根本就没干过这行!!网络上说催收月入几万的,也是谣言!干过的人,最清楚!还有就是催收根本不锻炼人!无论是M1、M2、M3的人他们都是真的想还钱的,由于各种原因选择了当老赖,还不还钱,什么时间还,他们自己心里有数的!大部分人都是多头借贷高风险!他们根本不是靠你说服才还的钱!整天面对老赖的各种谎言,催收公司里冲满着负面情绪,干催收也不需要你会什么谈判技能,基本上都是些刚成年的年轻人做,百分之90的人干这行不会超过1年,学又学不到东西,工资又低,又累,还被各种扣钱,有加班、节假日不放假,过年放4天,呵呵.....
『玖』 昆山花桥汇通金融公司里的催收好做吗
你可以去试试
『拾』 催收员能拿到多少工资招聘上居然显示有上万的,应该是忽悠人的吧!
催收员的工资从2000元到20000元不等,主要跟业务能力有关。催收员的收入是跟其催版收效果有关,经催收人权催收后及时还款的都算催收人的业绩,还款金额越多,收入就越多。
(10)昆山催收公司招聘扩展阅读:
如果被催收的人不还钱,催收公司就会给一封律师函给被催收人,要求被催收人签字,如果被催收人答应还款,催收公司还将出示一份还款保证书,要求被催收人签字,然后结束行程。回到公司后催收员要将新的催收进度写在催收人资料后面,比如被催收对象的情况,和被催收对象的态度,然后备案上传。