1. 看到河北旅游投资集团在招聘，不太了解这个公司，有了解的吗，麻烦说一下这个单位怎么样啊
刚好之前看到一篇帖子，转给你可供参考。
原文如下：
看到这个单位今年又在招聘，所以把去年考试的经历和大家分享一下。大概也是十一月发布的招聘信息，然后还参加了清华北大的招聘会，可以现场投简历。因为去年写着年薪十几万，现场人特别的多。报名之后大概12月初去北京世界莲花酒店笔试。
笔试的时候搞的声势浩大，上午是宣讲会，在他们酒店金碧辉煌的会议厅，中午在他们酒店餐厅吃的饭，下午笔试。招聘信息写的招8个人，但是参加宣讲会的貌似有200多个人把。上午到了之后先领了个号牌，贴身上，进了会场。大概是人力资源部主管先介绍了一下企业情况。然后是当时的董事长说了一下畅想，基本上就是画了一个大饼吧。这个宣讲会全程有录像，各个机位，中间有茶歇，可以吃点东西。所有的举动都被录下来了，因为有号牌，所以可以知道是谁，茶歇的时候他们还搞了一些采访。最后宣讲会结束的时候还剪辑了一些画面让大家看。然后到下午就是笔试，按岗位分了考场。大概就是一个小时或者一个半小时的试卷，忘记了具体多长时间了。试卷前边8道心理测试，后边有一部分行测的题型，比较简单，不太多，十几道的样子。然后是旅游方面的，还有投融资法律一类的问题，如果是专业的估计好答一些。选择题最后是关于公司的一些问题，宣讲会上讲过的。最后大题，题目看岗位。如果这个岗位没有加试，那就是和岗位相关的。如果还有加试，就是一些情景题目和建议一类的。最后一个一个英文的自荐信。岗位加试就是像景观，答完试卷之后，还有个画图，我听考这个岗的说的，两个小时。不过因为一个岗招的专业特别杂，有人不会画图，就写了点东西，最后也考上了。所以具体的评判标准是什么，也不是很清楚。
过了笔试就是面试，大概是在一月初。如果没进面试，但是还是想试一试的话，可以打听下时间地点，直接去参加。听说有人直接去了，最后还录用了。这个面试特别神奇，不知道是为了赶时间还是什么，五个人一组。但是并不是小组讨论，就是五个人一起进去，对面是一排面试官。面试官就是董事长，副董事长那种级别的，还有人力资源部的主管，主管来主持，还有两个岗位专家。五个人进去坐好，挨个进行。就是第一位，先来自我介绍，完了专家会提一两个专业问题，就结束了。然后就是第二位。所以自己面试，还可以围观其他四个人面试。。。。然后排着队出去。最后就是过了两三周，就通知录用了，让交三方。整个考试的经历就介绍完了。
最后楼主因为一些原因没有去这里，不过跟去工作的人有一些联系，从他们那里知道了入职之后的一些情况，也可以和大家说一说，大家可以做一个参考。开始说3月份左右去北戴河培训，最后消失了，估计是直接省略了培训这步，毕竟培训还是挺花钱的。然后7月份入职，把人全部分到了一个小山村，据说那边的项目急，去那里实习三个月。工作上就是大概按专业分了下部门，并不按岗。也有很多干和自己专业完全没关系的。在那边应是挺忙，入职这批实习的一个月只能休息两天，而他们正式员工可以半个月休息两天。生活上，毕竟是小山村，条件挺差，前不着村后不着店，买不到东西。据说中间还有一个月停水，每天就是拿桶提一些带着铁锈的水来用。当然住宿上也是老员工条件好，新入职的差。实习的时候是拿实习工资，死工资三千。这个时候也没有签劳动合同，也没有正式定岗。听说三个月之后分了岗，有不少分到了外地驻项目，一部分人留在在石家庄，不过进的是分公司，总部是不会让进的。驻外的应该也是一个月休息一次，平时周末也要上班，具体也不太清楚。关于工资，据说定岗签了合同之后工资还没有实习的多，研究生学历的到手一个月两千多，跟招聘的时候写的年薪10-12万，和12-15万两档差的还挺多的，转正后一年各种下来，年薪应该只有这个当初宣传的一半或者三分之一吧。（看今年的招聘信息没敢写待遇了，貌似只写了“基本工资+绩效”）关于宣讲会上董事长画的那个饼，入职之后再也没人提到过了，当时说想要一批可以三年内成为中层的员工。他给出来的信息是，因为他们是新公司，缺员工，尤其是缺中层，这是他们第一次公开招聘，不得不说这个饼画的真是大啊。现在可能连画饼的笔都没有，就给大家口头描述出来了一张饼。
从考试到入职的情况大概就是这样，最后再说点关于这个公司的了解吧。这是四年前从河北建投分出来的新公司。因为建投是个好单位，所以大家可能会认为这个也很好。但是我觉得吧，这个事情还是要看单位本身的。据我了解，去年就是15年冬天是第一次对外招聘，所以公司的原来的员工有的是从建投带出来的，剩下的都是靠内部关系进的，导致这个单位全都是关系网。最终在哪里工作就是看有没有关系，有关系的话，不用经过这个招聘，直接可以进总部，没有关系即使招进去了，也是分到各地的分公司。工资也是看有没有关系，据说有关系的话可以挣到没关系的人的两三倍，当然大部分工作是没有关系的人在做，关系户是相当的清闲。当时招聘的会场、茶歇、午饭、还有全程录像，让大家都觉得他们公司特有钱特牛逼，也正因为这个让好多人认为他们公司很好，最后去了那里。但是貌似去的人都不太满意，有入职当月就离开的，也有实习期离开的。好像招聘的时候那些看起来很专业的专家也是外边请的吧，入职的人说，后来再也没见到过这些人。招聘时看起来是国企大公司，入职后感觉就是一群土八路，也许总部还是有点大国企的样子？不过反正也进不去，但是据说分配到的子公司都是不尽人意，办公条件差，管理制度工资体系混乱，都是关系户的单位想必这些也好不到哪去吧。总体来说，这个单位招聘给人的感觉，工作地点，工资和入职之后各方面来对比，没有一个能让人满意的。当然这些东西也是看个人要求了。我这里只是分享下信息，到底要不要去这个公司，还是看个人选择啦。大概就说这么多吧，希望可以帮到大家。
2. 有人知道首旅集团的待遇怎么样吗
待遇还是很好的。
首旅集团是中国最大的旅游企业集团之一，是以经营旅游业为主，涵盖酒店、旅行社、汽车、购物、餐饮、会展、娱乐、景区等业务发展的现代化企业。首旅集团自1998年成立来积极推进流程再造，进一步完善 “吃、住、行、游、购、娱”旅游六大要素的产业链，导入全新的经营理念，发挥品牌集聚效应，强化网络管理，对酒店、旅行社、餐饮、汽车服务、旅游商业等板块进行业务整合，实现板块互动。
首旅集团旗下拥有众多的知名企业。北京首旅建国酒店管理有限公司，是我国最著名的酒店管理品牌之一；首旅股份作为首旅集团控股的上市公司，在旅游板块中业绩卓然；首旅集团控股着四家大型全资质旅行社——中国康辉旅行社、神舟国旅集团、中国海洋国际旅行社和中国民族旅行社；首旅集团控股的“首汽股份” 是中国最大的旅游汽车公司之一；首旅集团所属的北京展览馆，是北京最早的大型多功能展览馆。
酒店业将形成符合国际惯例的、高中低档次配置合理的运营体系。包括由北京饭店、贵宾楼饭店、凯宾斯基等品牌管理的近10家五星级高档酒店、以首旅建国为品牌管理的数十家三、四星级中档酒店、以如家和欣燕都为品牌管理的近百家经济型酒店，使首旅集团投资及管理的酒店总数超过100家。
旅行社业将以中国康辉旅行社在全国近百家家分支机构、神舟旅行社在北京地区100多个营销网点为基础, 形成以北京为中心、辐射全国及海外主要客源市场的接待体系。
餐饮业将充分发挥著名老字号的餐饮品牌和200多家连锁经营店的经营优势，汇集全聚德、东来顺、仿膳、丰泽园、四川饭店和聚德华天等著名品牌。
汽车服务业拥有8000多辆运营汽车和相对完善的汽车租赁、汽车销售、汽车修理、油料供应的综合服务体系。
旅游商业将突出燕莎品牌优势，进一步整合燕莎友谊商城、贵友大厦、金源新燕莎MALL、燕莎奥特莱斯购物中心和古玩城等颇具特色的旅游商业资源，建立具有国际化水平的高档购物体系。
景区景点业将以资源开发为重点，形成旅游客源地与旅游目的地的有机联系。
会展业将充分发挥北京展览馆及酒店会展设施的资源优势，实现会展市场开发及接待服务整体效益最大化。
旅游培训将充分利用集团资源优势，依托首旅集团培训中心和博士后科研工作站，加强与国内外企业集团和培训教育机构的合作，建立起为首旅集团及旅游行业培养各级各类专业人才的品牌培训体系。
随着中国加入WTO，中国经济逐渐与世界接轨，首旅集团将紧紧抓住奥运机遇、中国旅游业发展的机遇、国有企业改革重组的机遇，以开放的心态，与各界朋友携手并肩，友好合作，同舟共济，开创中国旅游业更加辉煌的明天！
3. 红河州开发投资控股集团有限公司招聘现在招聘了，待遇和前景怎么样
现在行业比较多人来关注，那其实已自经处于一个较高的点，那就容易遇到瓶颈。
但是大多数行业还不算到了瓶颈期，特别是比较基础的行业，类似服务业，吃的、医药等，有需求的行业，不管怎么变迁，都是有市场的。
现在很多从业者确实也感觉到吃力了，其实所有行业都有饱和的时候，如何在逆境中成长壮大，主要还是要自己身硬，从服务、管理、内容上不断加强自己，有了扎实的基础后，自己不怕竞争不怕对比，那么不管什么行业都能逆流而上。
当然现在比较流行的行业更多偏重设计、服务行业，重体验感，关心客户的感受，口碑的传播。所有很多设计行业随之兴起，个性化的商品也比较吃香，还有传统手工艺品。
如果有一定技能的话在市场竞争下，就比较吃香，毕竟现在网络技术的发达，人们可以更多选择，自然是好的。
4. 旅游投资公司（国企）招聘笔试内容一般考什么
1、旅游投资公司属于国企单位的话，一般是采用纸质闭卷考试形式
2、国企招聘笔试内容一般考内试专业知识容为主，有些也会考行测、与单位相关的常识等；
3、旅游投资公司要看具体哪个省份，不同的单位考试内容还是有区别的，比如有些省份是考基础管理知识和岗位专业知识的
4、旅游投资公司的职位不同，往往其考试内容侧重点也是不同的。