⑴ 你好,我们公司招聘设计师
条件，联系方式等
⑵ 设计一个招聘公司的招聘过程
1。如果我们公司这次没有录用你，但过一段，被录取的人中有没能渡过试用期的，腾出位版置来，再通知你，你权还会再来吗？ 呵呵，老师，那就说明我是一个替补人员了，能给一个强队当替补队员，也是很光荣的事，我肯定会高高兴兴的来。 2。以前在哪里上班？ 3。上了多久，主要负责的是哪一方面的工作？ 4。你为什么选择我们公司？ 5。如果公司给你的工资标准，没有达到你简历上的工资要求，你还来我们公司吗？ 6。你愿意从第一线做起吗？ 7。你在公司里工作，如果同办公室里的一个人，能力没有你强，但工资却高于你，你会不会有想法，心理能平衡吗? 8。你会在公司干多久？ 9。你认为自己会做什么？ 10。你知道这个工作主要负责的工作是什么吗？ 有的公司招技术人员是这样问的，当然最好是站在公司的角度，站在老板的角度去回答问题，也就是说，让你进行一下换位思考。只要你的立场是站在公司的角度，一般就问题不大，起码正确百分之八十了。还有就是去招聘时尽量摸清楚这个公司主要做什么的，招的人主要负责什么，机会总是会留给有准备的人。希望能帮到你。
⑶ 求手机设计公司名单
Techfaith（德信无线） 中电赛龙 深圳宇龙 深圳万众 上海专禹华 经纬
科技 上海毅仁 上海希姆通 深圳埃立特 上海嘉阳通属讯 深圳金立通信 深圳
友利通 杰特电信 科维电气 龙旗通信 恒信通信 中电奥盛 浙江华立
上海精佑 宇梦通信 北京超想创新手机设计有限公司 德信无线通讯
台湾MTK联发科技 润通电信 网立信 美博通信 北京超想创新手机设计
有限公司
哥们，不够我再加，只要你给分
⑷ 国内有哪些手机设计公司有哪些
只有 联发科 现在国产手机（不知道波导是不是）全是他们支持的软件
国产手机CPU上都印有MTK，这就是联发科的标致
下面是联发科的词条
http://ke..com/view/1079944.html?wtp=tt
⑸ 到设计公司招聘需要哪些具体的东西
我是做广告的，应聘了无数家公司，有点心得可以给你：
1：必须证件是毕业证专和身份证。
2：拿作品属是必须的，因为你没有工作经验，别人对你能力的考核很大一部分来自你的作品。作品不一定是在校的作业，比如你平时手绘的画、插画、帮别人做的标志海报等等都可以拿去，让人全方位的了解你的手上功夫和思考能力。
你的作品，不管是打印出来的还是电脑里的，都要保证是自己的作品，千万不要侥幸心理拿不是自己的作品出来，因为广告圈其实是很小的，我就面试过有人拿着我之前公司的作品来说是他自己做的，我没有拆穿他，也肯定没有用他。
3：有些公司招新人是需要上机的，也就是你面试的时候现场给你一个题目让你做设计，可能是个海报，可能是个标志……。这个不用怕，但也考验到你平时的设计速度、运用设计软件、找图片等等的水平。
4：最重要的其实是谈吐，为什么要面试，也就是这个道理。说话不需要太做作，有礼貌，但也要有自己的个性，设计师嘛，要表现本真的自己。你的XX作品设计理念是什么？你对“设计”或“广告”的理解是什么？你最喜欢怎样的设计？你的特长是什么？这些都是你必须思考，也最常见的问题。
⑹ 企业制作APP需要哪一类人员具体招聘有什么要求
制作App是指智能手机上的App吧。作为一个IT项目，一般来说需要：
1）产品经理：专定义产品的用户、市场定属位、具体功能、性能、可靠性、可扩展性等的需求，指导团队方向
2）用户体验设计师：根据产品定义，转化为具体的用户交互设计、用户界面设计，一般分交互和视觉两种设计
3）开发人员，包括安卓开发和iOS开发，这个都是前端的，还有后台开发，比如Java/Php开发等。
4）测试人员，对App进行各方面的测试，看是否满足需求。
⑺ 怎样才能找到需要招聘设计师的公司
打电话过去招聘公司
最好找本地公司然后打去公司
是否可安排面试
否则一味的等
很难的
有熟人就最还了！
进群里面也可以
很多朋友都是在群里找工的
设计类的群！
建议认识更多设计界的朋友！
⑻ 好的设计公司都在哪里招聘
你先看你想在那个地方发展，然后直接去 公司 面试效果会更好。
望采纳···谢谢···
⑼ 设计公司对招聘设计人员的要求是什么
首先要学会用普通话交流，面试时切忌用普通话，说不定还能获得电话营销这个岗位专！毕竟刚进设计属公司，一搬不会直接让你上手设计，当然如果你的实力相当又不一样了！基本先从业务员做起，一个好的设计师首先要会谈单然后才谈设计。一句话带上你那些优秀作品面试，保证马到成功！！！