久江集团招聘

『壹』 公司招聘通常只收35岁以下的，那35岁以上的都找不到工作吗

找工作，不仅仅是对年龄有限制，对专业，对身高，长相各方面都有要求，但是不是遇到公司设定的门槛就被要吓住了呢？如果一个有自信，有实力的专业职场人士，即使35岁以上，同样可以找到很好的工作。

就像身边的一位朋友，为了照顾家庭，做了六七年家庭主妇，38岁以后才计划重出江湖，如今照样混得风生水起，用了一年时间，就获得了企业里头名符其实的副总身份了。是不是很令人钦佩呢？

原玉溪红塔烟草集团有限责任公司董事长禇时健老先生，在七十多岁的时候，都能够创立自己的品牌＂禇橙＂，二次创业，开拓了人生新的局面。那35岁以上的职场人士，对于这点设限又算什么呢？

＂有志者，事竟成。＂如果有信心，有抱负，能够与时俱进，35岁以上又算什么呢？

『贰』 北京的影视传媒公司都是骗人公司，正规招聘演员的剧组都不网上招聘。

有真的剧组招人的信息，但是吧，一般不是影视学校的，理都不会理

『叁』 一个集团公司从一个分公司辞职后到另一个分公司请问工龄可以连续吗

可以连续。

根据最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿。

劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。

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计算原则：

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；

7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；

8．学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

9．原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；

10．归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

『肆』 北京市昌平区珠江摩尔大厦7号楼2单元708室中影集团，招聘跟组演员/艺人助理各种真的假的说是不收费

骗人的，我被骗了，说不收费，其实要交两千多的食宿费，说报销，后来说要买四条烟送礼，但是根本进不了组，也报销不了，地方推来推去

『伍』 碧桂园新员工干多少天辞职有工资

劳动力都有工资

『陆』 长江传媒集团招聘,怎么笔试完了，面试就没消息了网上也查不到任何消息

考试是形式，早就内定了地。我的同学已入职了，他介绍的情况。

『柒』 苏州高新区雅马哈电子厂还招人吗有什么福利面试的要求是什么普工底薪多少加班多吗

招人，我准备明天去应聘呢。
2014年09月23日(周二)劳务招聘会
公司简介：雅马哈电子（苏州）有限公司是雅马哈株式会社在苏州新区设立的外商独资企业，成立于2002年5月，投资总额8000万美元。公司位于苏州新区鹿山路18号，现有员工1000余人。公司主要经营范围为：雅马哈品牌数码AV制品（家庭影院系列）、电子乐器制品及相关电子产品的开发、组装、委托或委托生产。 “共同创造感动”是雅马哈传承已久的企业文化，雅马哈电子（苏州）有限公司竭诚欢迎优秀人才加入我们公司，和我们共同创业！
招聘单位：雅马哈电子(苏州)有限公司
AI/SMT作业员 若干 男女不限，年龄18～35岁，初中及以上学历；有1～2年电子厂工作经验，视力良好、熟悉电子元器件，吃苦耐劳，服从公司安排；有SMT工作经验优先，站立式作业；基本工资1800元，全勤奖100元，加班基数1800元，早班津贴7元，夜班津贴15元，不坐厂车车贴100元；公司根据产量制定每月班别，12小时两班（早班7：00～19：00，夜班19：00～7：00，3小时算1.5倍加班），一周一倒班。
FA作业员 若干 男女不限，年龄18～35岁，初中及以上学历；有1～2年电子厂工作经验，视力良好、熟悉电子元器件，吃苦耐劳，服从公司安排；有锁螺丝、点焊工作经验优先，站立式作业；基本工资1800元，全勤奖100元，加班基数1800元，早班津贴7元，夜班津贴15元，不坐厂车车贴100元；公司根据产量制定每月班别，12小时两班（早班7：00～19：00，夜班19：00～7：00，3小时算1.5倍加班），一周一倒班；
MI作业员 若干 男女不限，年龄年龄18～35岁，初中以上学历；1年以上电子厂工作经验，熟悉电子元器件，吃苦耐劳，服从公司安排；有插件工作经验优先，站立式作业；基本工资1800元，全勤奖100元，加班基数1800元，早班津贴7元，夜班津贴15元，不坐厂车车贴100元；公司根据产量制定每月班别，12小时两班（早班7：00～19：00，夜班19：00～7：00，3小时算1.5倍加班），一周一倒班。
喷涂印刷股作业员 若干 女，年龄18～35岁，中专及以上学历；吃苦耐劳，认真负责，能配合佩戴各类劳动防护用品；服从公司工作时间安排；，站立式作业；基本工资1800元，全勤奖100元，加班基数1800元，早班津贴7元，夜班津贴15元，不坐厂车车贴100元；公司根据产量制定每月班别，12小时两班（早班7：00～19：00，夜班19：00～7：00，3小时算1.5倍加班），服从公司排班安排。
注塑股作业员 若干 女，年龄18～35岁，初中及以上学历；有1～2年电子厂工作经验，视力良好，吃苦耐劳，服从公司安排，有注塑工作经验优先；基本工资1800元，全勤奖100元，加班基数1800元，早班津贴7元，夜班津贴15元，不坐厂车车贴100元；公司根据产量制定每月班别，12小时两班（早班7：00～19：00，夜班19：00～7：00，3小时算1.5倍加班）。 公司地址：苏州新区鹿山路18号，北环高价与长江路交叉口向西200米。

大概情况就是这些了，其他福利不清楚，加班多少不清楚。
这个厂离我住的地方只有两三站路。所以准备去试试。据说还可以。

『捌』 广东有企业开7000块钱的月薪却招不到人这是什么

广东有企业7000块钱月薪却招不到人 怪事了？

东莞有企业月薪7000招不到人 老板想不通了？

我国是制造业大国，广东是经济大省，东西南北中，发财在广东。但是却有多家自媒体透露，在广东东莞有企业月薪7000块还招不到人。（据不执著财经、齐鲁壹点客户端、每日经济新闻报道）