A. 医药公司的职位都有哪些
医药信息沟通专业或是药物合成、药物制剂、、药物分析、临床监察员、有机合内成还有就是容一些销售代表岗位，这个顺序基本上都是按照企业招聘的紧急程度来的，具体详细的信息建议你可以到扬子人才网或是智联上找家医药公司详细研究一下，基本上就是这样的！
B. 一个医药公司招聘20多个岗位可信吗
我是做人事工作的。
往好的地方想，这可能是一家刚刚起步的公司……一个公司有20多个岗位是正常的。
不过一个公司就3个人还是会让面试者心有余悸，感觉不好就不要去了吧。
C. 我要去医药公司去应聘，他们具体会问到那些问题，我该怎样回答
应该先把应聘职位分析透彻面试前一定要收集应聘公司及职位的信息。了解公司所处行业的情况、公司在行业内的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化。
你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取信息。考官都是根据你所应聘的职位和即将面临此份工作做出提问的，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。只有了解这些，才知道面试单位到底需要怎样的会计人员，你就能更好地回答到问题的重点。
所以，必须先了解清楚你的面试单位很重要。
你在面试现场应该能迅速的分辨出来是不是专业财会人员向你提出问题。大多数情况专业财会人员是不会跟着去招聘人员的，一般都是人劳部门负责招聘。
如果是人劳部门招聘，他们也都是非专业的，意味着只要你多说一些专业用语他们是不懂。跟人劳部门交谈一定表现的三观正常，对他们有充分的尊敬。总而言之就是给他们留下个好印象。
D. 小型的医药有限公司招聘行政文员需要做什么工作
岗位职责：
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的内任务；
2、公司日容常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
4、负责各类会务的安排工作；
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、要求大专及大专以上学历，药学相关专业或行政管理专业优先；
2、具备一定的行政管理知识；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
E. 医药公司招聘需要哪些岗位
跑业务，财务，养护，仓储什么的很多啊，望采纳，谢谢。
F. 医药公司中招聘的讲师，主要是做什么工作啊
讲药理及如何卖药
G. 一直不了解医药公司招聘的三大职业，谁能告诉我
市场管理员是市场部的，要宏观公司所有区域的市场，并制定参考营专销方案和营销属分析。
学术推广专员是人事培训的，主要培训产品知识，以及对新进公司的员工进行一些培训，还有一些额外任务，是去讲科室会。
医药临床销售代表，是终端营销。给医生介绍产品，适应症，注意事项，规格，用法用量等，临床促销工作，另一方面，把用药信息反馈给公司。
H. 招聘医药业务员都有什么岗位要求
医药业务员职位要求：1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售，完成销专售任务；
2、根据需要拜属访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护；
4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；
5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；
6、树立公司的良好形象， 对公司商业秘密做到保密。
I. 医药类的招聘职位有哪些
医药代表=跑医院
业务代表=跑终端药店
商务专员=跑商业公司
招商专业=开发新客户（内驻地或容电话）
客服=打单，记回款，不是搞接待的！
学术专员=讲产品知识
营业员=药店卖药
区域经理=要不是当地小头头，要不就还是业务员
大区经理=某区域偷偷
采购=找资源的（找合作的，原料的）
招标专员=药品招标工作
以上是常见，常招的职位