铧泽科技it技术部招聘

❶ 技术部招聘为何都希望招个漂亮妹子

像华为阿里这些大企业的技术部，基本都是清一色的“抠脚大汉”，别说美女了就连五官端正的未婚女性都是吉光片羽。其实不仅仅只是这些著名的互联网科技公司，大多数像机械、电子、IT、土木、地质等行业的技术部门，基本也都见不到女性的身影。每次做校园招聘的时候，下面的员工都强烈要求一定招妹子过来，唯一的要求就是长得好看就行，活我们来干。

但是扎心的是，即便是这样的要求，通常也无法满足。不是不想招，是因为真的招不到！

众所周知，这些行业对应的大学专业本就是狼多肉绝迹的学科，清一色的和尚团到了工作岗位也是和尚部门，至于人事财务行政的那些娇滴滴的小姐姐，对不起，工作职责真的接触不到，即使能接触得到，在大学四年痛心疾首的雄性群居的生活中，也已经基本丧失了和美女交流搭讪的能力。所以，真的不怪我们只知道画图写代码，要怪就怪当初选择大学时对专业性别比的懵懂无知。

所以每次出去校招，都是带着身后几十双望穿秋水的渴望的眼神的。但凡是女孩子，我们都会给机会，若是还能遇见一两个长相中等偏上专业对口的，那就是撞了大运了。要求你提，专业技能只要你有个简单得基础就行，因为压根就没能指望你业务水平能到什么程度。真来了部门了，往那儿一坐就能提高底下技术员的工作激情与效率，领导也看得顺眼，汇报工作也不会像对待男性那样粗鲁，简直就是一举两得。

平时遇到搞不定的问题，大家不会想着拖到加班再完成。但若是女技术员遇到问题，绝对是一大群糙汉过来围着尽情卖弄风骚了。大家相互之间就形成了竞争关系，不需要额外的经济鼓励就能把活儿干好，这正中老板下怀了呀！

部门拥有好看的小姐姐，主管出去招聘也有了底气，遇到满脸青春痘的技术宅，再也不怕人家挑三拣四，一句：“我们技术部美女如云”便可搞定一切，对于一个饥渴码农来说，哪项福利待遇有这个重要，真心扛不住！

❷ IT技术招聘，笔试面试好还是机试好

看是哪种岗位，如果是项目开发岗，需要看以往项目，面试笔试即可；
如果是运维等保障岗位，面试复试让公司技术需求部门主管面试即可；

❸ IT技术的就业薪资怎么样

在所有行业里算高的，跟金融行业有的比

❹ 如何招聘IT部的员工，作为人事部门员工需要了解哪些基本信息

作为人事你不可能面面俱到的，聪明的办法就是让用人主管准备一套试题，最好全是填空选择判断啥的，然后你来对比答案打分，这样你就好做多了。

❺ IT公司里有哪些职位

一、行业的岗位大概分为以下几类：

1. 研发类岗位:

   包括软件研发和硬件研发，在一个公司里面完成项目开发，或者定制产品，一般说来，软件研发基本上就算产品的设计者和制造者，硬件研发，只能算设计者。因为后面还有生产环节；

2. 市场类岗位:

   其实也是市场角色。市场根据个人经验，分为Sales和Marketing，前者是简单的客户成交服务者，即客户准备购买，完成买卖手续，协助送货什么的，大约就是这个角色，由于Dell是定制，因此还需要下订单。后者就是属于较高层级的销售人员了，可以引导市场，引导客户，促成交易。

3. 技术支持类岗位

   通常研发岗位包括RD，QA，以及配置管理员，架构师，小组长，项目经理，研发助理等，就是研究部分所有的职位。部门经理一般没有计算在内，部门经理管人，应该算管理岗位。但还需要具体情况具体分析。

4. 管理类岗位

   管理本身是抽象的，并不是IT业的管理，一定只能从IT业产生，或者一定只能管IT业。

5. 生产类岗位

   生产，仓储，物流，基本都在这一块儿。

6. 其他类岗位

   各级行政人员，如财务，秘书等。

二、关于技术类岗位的科普：

1. RD（设计人员）就是设计和实施，是两个意思，设计，是决定一个东西怎么做，实施是把它做出来，刚开始，可能都是先做实施，慢慢走到设计，模块设计，系统设计等等，如果做得好，以后慢慢专门做设计，就是架构师了。

2. 软件人员一般RD不分，设计者通常就是实施者，因为基本上程序敲完，产品也就出来了。硬件人员则不同，一般就是设计者，以及第一轮白盒测试的QA，自己测，当产品测试稳定、定型，就可以交给中试部进行产品测试，最终上线贴片生产。

3. QA 这里面一般细分为软件测试和产品中试，中试部简单说，就是专门测试硬件的，比如各种静电测试，温度测试，跌落、震动测试等，为产品最终上线做准备。

4. 软件研发通常还有个角色很重要，就是配置管理员，这个角色还有商业秘密保全的功能。

5. 软件人员开发的产品，在自己的机器上，一般叫测试版，只有提交到CVS或SVN等版本管理系统，才叫产品，测试部不是从软件人员手里拿软件去测，而是由配置管理员在中心服务器上，将软件产品从源代码编译成可执行文件，生成安装程序包，然后发给测试部，测试部测试完毕，返回测试报告，公司领导签字后，以后软件产品的发货，就是配置管理员负责发货。

三、其他：

现在很多系统集成公司定义的项目经理，和研发单位的项目经理不太一样，其实也是技术支持，这类公司一般都是经销商，不是制造商，自己没有产品，靠代理别人的产品再销售来获取利润，一般说来，渠道这个词，就是指这类公司。这些公司的技术支持人员，主要工作就是看代理了哪些产品，哪些产品利润高，怎么给客户报方案，把利润高的产品设计进去，等等。

❻ 如何高效的招聘IT外包技术人员

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x 我刚找到一份IT外包公司，主要负责招聘中高端技术人员，比如java开发工程师、Android工程师、web前端开发工程师，每次打电话跟应聘者聊的时候不知

道该怎么聊，如何找到切入点？另外有许多应聘者听到是外包员工，都会直接拒绝，小女子在这请教各位大神，对于外包招聘应该怎么做？电话面试的时

❼ 如何招聘IT行业技术人员

如果说是单纯想招人的话，网上有很多发布招聘信息的平台呀！像58、boss之类的都可以

❽ IT技术岗位招聘。。。求救！！！

你的问题真是……太庞大。听你
首页你要知道，你公司须要什么技术。这两个是版大类：JAVA（JSP）、PHP、是不同权的语言 JSP和PHP 是质的区别，应该主攻一个方向，比如你公司须要PHP 技术，那么JSP 知识须求就不要了。但是，不管是PHP 还是JAVA（JSP）,他们都须要和，或者懂的：C++、Spring、Web、JavaScript、spring、Ajax 、MVC、Servlet、结合才能开发出来网站程序或者OA系统。