西安亚信科技招聘

1. 有西安的参加亚信科技实习生招聘的吗。

亚信通常是通过招实习生来节约成本，实习时间应该是一年，给的待遇低，但是活也没少干，版至于实习期满会不权会和你签合同就不好说了，不过用你一年廉价的劳动力，杭州应该也是做电信外包服务吧？基本学不到太多东西，都是基于他们的框架依葫芦画瓢的工作

2. 西安的亚信科技工作待遇到底怎么样，我听朋友说还是可以真的么

6-8k
税前。
主要还是看入职前工资是怎么谈的。但不会太多。民工都涨工资了，程序员的工资貌似还没前几年高。
理论上1-2年涨一次工资，但是很多都是2年才涨一次，也有不涨的。。：）
奖金一般是3-5个月的基本工资。亚信分很多部门，各个部门不太一样。
上面都是税前的。亚信貌似不逃税。

3. 亚信科技怎么样加班多吗一般上下班时间是多少

适合养老。 看你工作的部门和工作地点。很多时候没怎么加班。 上班7个小时

4. java开发，一年工作经验，在亚信科技的待遇

你如果敢，我觉得开个8K吧，毕竟是北京这个地方，我舍友也是去年毕竟的现在在上海有9k，你要敢开，这年头饿死胆小的。

5. 亚信科技工资怎么样

还可以啊，研发中心都还可以。前一段时间很忙，最近应该不会加班很多了。两个选择的话，中软国际的外包应该不如亚信的，外包的感觉很不爽。而且外包是没有什么奖金的，但是亚信一年一般会有3－6个月的奖金。同时也是13个月的薪水（这应该就是所谓的×16了）。而且亚信也比较稳定，不会像外包那么不稳定。
福利方面，direct
hire肯定是比外包会好一些了。
不过你也要看中软外包的是哪个企业，如果是在中国有固定办公场所并且经常招人的话，做两年了如果可以直接转到外企去，那还是不错的，不过他们给你的待遇，明显不是很高（如果你觉得自己技术比较好又是他们缺的人的话，应该可以继续谈价钱的，报个1w应该差不多，这个和买衣服差不多的道理），一般他们对薪资不高的好像转的少。

6. 亚信科技 待遇情况

6-8K 税前。 主要还是看入职前工资是怎么谈的。但不会太多。民工都涨工资了，程序员的工资貌似还没前几年高。

理论上1-2年涨一次工资，但是很多都是2年才涨一次，也有不涨的。。：）

奖金一般是3-5个月的基本工资。亚信分很多部门，各个部门不太一样。

上面都是税前的。亚信貌似不逃税。

7. 西安有没有亚信科技这个公司啊

最简单的方式你可以通过陕西或者西安工商局的红盾信息网或者是企业登记信息网都可以查询到的！一般企业觉得在网络上很少登陆的。希望能帮到你！

8. 亚信科技二轮面试都是谁面试你啊

应该是你部门的主管

9. 亚信科技 入职时有offer吗

亚信入职没有offer。

亚信入职没有offer，有电话通知就说明成功进入亚信试用期，内接着就是考察3月，只容要在这三个月中表现的不是太差，就能转正，如果表现的好的话可以提前转正。

待遇比一般公司较好，上班制度也很自由，规定9点上班，大部分都9点半上班，有的bm或者dba都到10点才上班，很自由的。五险一金一样不少，公积金相较而言比较高。

(9)西安亚信科技招聘扩展阅读：

亚信科技现拥有员工千余人，学士学位以上员工占90%，硕士以上员工占15%。

一支由留学生、职业经理人及本地优秀人才共同组成的管理团队把世界上最先进的技术、管理、体系和资本与中国丰富的人力资源、巨大的市场和独特的民族文化相融合，实现了全球范围的资源最优整合。