Ⅰ 现在华为招聘员工需要什么条件地点在哪里应聘
一般要求本科及以上学历,经验方面具体岗位不一样。建议你去华为官方网站,有专门的招聘版块,会实时更新在哪里有招聘会。
华为每年也会招聘大量应届毕业生。
Ⅱ 华为公司的招聘条件
近年华为很少招本科生了,招研究生也更强调综合能力,面试的时候问专业课的东西比较多,
具体的招聘情况你去华为网站看看吧
Ⅲ 华为招聘有什么要求
华为校园招聘一般集中在985/211院校,当然并不是说其他学校不考虑。
也有一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的,但是英语四级证书是门槛,如果没有四级证书就不用去了,这个门槛几乎不会变动。华为适合各种各样的人才,只要大家积极向上,抱着愿意学习和踏实工作的想法,应该没有问题的。
另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三,本科毕业需要5年工作经验,硕士需要3年工作经验才考虑录取,当然特别优秀的也有例外。除了上面的硬性条件,还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配,这个不用多说吧。
(3)西安华为公司招聘条件扩展阅读
华为的面试流程
第一轮面试(群面):
保持自信,保持专注,保持聆听,保持思考,在合适的时候表达观点。技术服务的群面更看重融入团队的能力,会给每个人表达的机会。
和我同行的哥们一直没说话,最后面试官会说‘小伙你一直没说话,你对这个命题有啥要表达吗’,他把自己的观点阐述了一遍,也通过了。
第二轮面试(技术面试):
开场白:开场白简洁明了,并分条说出自己总结出的个人特质。
回答技术问题时:懂的就说;不懂的就先说不懂,然后把相关且自己懂的部分说出来;切忌不懂乱说和啥也不说。
回答综合问题时:先思考再回答。尽量做到条理清晰,逻辑缜密,并从中尽量表现出你的个人特质。
提问时:让面试官有话可说。
第三轮面试(综合面试):
技术面试有一半是综合面试,,唯一要注意的是,面试官可能正眼都不给你一个,但你仍要保持微笑,保持自信。
Ⅳ 华为的招聘都有什么要求
华为招聘有的要求,分为笔试部分,待遇,要求
[笔试面试]
笔试基本上都是一些技术上的基本功,可能最后一题会考你的逻辑推理能力,诸如FuErMoSi侦探判断几个人中谁说谎的问题,如果学过离散数学会对你有点帮助。
笔试通过的话就是项目经理面视,问一些工作经历和打算(可能还会有部门经理talkwithu)。最后是人事部的头问一个技术无关的问题,如:生平何事自认为最成功最有自豪感。
[待遇]
现在进华为待遇并不高,大概与市场价持平或略低,应届本科生3500左右,应届硕士4000左右,社招的本科3800到4500,社招的硕士4000到
5000。转正后会有一次调薪机会,50人里可能有1人,涨幅不超过500RMB,如果你不是巨牛,就甭指望了。每半年或一年部门会有调薪的指标,20人里可能会有1个,涨幅大概几百,不超过1000,如果你不是很牛,不要幻想一两年内工资会有变动,三五年工资没动过的员工遍地都是。当然,1999年以前来的老员工早已不在乎工资了,他们的才是大头,一年下来分红10万到几十万的都有,工资只不过是平时的零花钱。2001年后进来的就都没有了,而且待遇也低,感觉华为在向国企模式发展。员工工资下调的原因据说是华为已经放下了大公司的架子,不想再打肿脸充胖子,不再重视员工的待遇优越感,而是按照市场来进行定价和人员流动,体现的是公司压缩成本提高效益的思想,倒霉的当然也就只能自认倒霉了,这也进一步促进了大量的人员变动。2003年到现在华为新招了4000人左右。现在仍然存在人员缺口。2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等,2003年到现在进华为的基层员工。
目前工资在3500到5500不等。无住房公,每月800到1000(在深圳总部为1000)的补贴发到工卡里,可以在公司的食堂和超市消费,若要换成现金,要交20%的税。年终奖有3万、2万、1万不等,具体视所在产品的利润大小而定。工作满整年的才能拿到全部,年终奖要到来年的3季度末才发放。来年辞职的不会影响上一年年终奖的总金额。这一点基本可以放心,华为是大公司,很多事情都是制度化的,不象一些小公司。从华为出去后工资涨50%到100%是问题不大的,我的一些华为朋友中就有三个先后跳槽去了外企,有一个涨100%,另两个涨了50%,奇怪的是,他们外语都不怎样(也就4级水平,口语基本为zero),进外企后好象都是做的技术支持相关的工作。
[工作环境]
总的来说,工作环境比较舒服,每人至少2台电脑,通常都是3台,一台办公室用,另两台实验室用。弹性工作制,早晨上班时间最晚总部为10点,其它研究所为9点半,中午休息1个半小时,半小时吃饭,1小时午睡,传说中的华为床垫就是在这时候派上用场的。华为的信息安全抓得很严,不能上网,机器都是封了的,不可能把任何资料拷贝出去。晚上8点半后可以领一份价值7元的夜宵。早晨和下午的班车自己花钱,晚上9点的班车。
[加班]
确实比较多,尤其是项目进度很紧的时候(进度不紧的项目在华为几乎不存在),一般说来周末会要求统一加班一天,另外,华为规定每月必须最后一个周六照常上班,这样算来一月可能只有3或4天的休息时间。春节加班的概率很大,一般大年28放假初六七就开始加班。平时工作是否累是否晚上必须加班也是因人而异的,如果你的能力很强,2、3周可以把一个月的活干完,那么没有人会强制你晚上加班的(除非最关键的一个月里产品可能会统一要求)。当然,这样的人是少数,大概几十个里面有一个,大部分的人还是需要晚上或周末加班才能完成任务。总之,牛人长久呆在华为的少,不牛的自然会喊累喊忙的,华为就象一个养牛场,小牛小猫小狗之类的可以在这里长成大牛,大牛自然不甘于陪着2、3万小牛们长厮守这个牛圈。这或许就是华为大量人事流动的原因。很多自认为不一般牛的牛们呆了三两年走了,新的小牛们又进来,周而复始,始而复周,此即乃传说中的华为!
Ⅳ 在华为工作有什么要求
一、华为校园招聘的基本条件:
1)大家都担心华为校园招聘门槛很高,有的直接不去投简历,这是很不正确的想法。毕业生从开始找工作的时候基本上都处于同一起跑线了,大家都是一张白纸,企业需要什么样的人才自有企业去衡量,但是机会都是自己创造的。
2)华为校园招聘一般集中在985/211院校,当然并不是说其他学校不考虑,我也有遇到一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的。但是英语四级证书是门槛,如果没有四级证书就不用去了,这个门槛几乎不会变动。
3)华为适合各种各样的人才,只要大家积极向上,抱着愿意学习和踏实工作的想法,应该没有问题的。另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三,本科毕业需要5年工作经验,硕士需要3年工作经验才考虑录取,当然特别优秀的也有例外。除了上面的硬性条件,还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配,这个不用多说吧。
二、华为喜欢什么专业的毕业生:
华为公司招聘较多的是通信专业、计算机专业、电子信息等,当然没有听说哪个专业是华为不招的,所以不要担心专业不对口或者没自信,只要你觉得自己可以通过自己的努力不断成长,那华为就非常期待你的加入。
三、进入华为后工作地在哪儿,怎么选择:
1)华为的工作地遍布全球,但大致有个区分的方法:
2)国内or海外?一般情况下只有进入公司以后才知道会在国内还是海外工作,除非是定向招聘。当你知道自己的三级部门时,基本决定了你的去向。
3)海外基本上只有销售部、服务部、解决方案部、财经等部门才有机会,研发基本都留在国内了。这些部门中一般带有“全球”字样的都属于海外部门,一般情况下会出国的,当然你也可以跟领导沟通选择不出国,或者国内的跟领导沟通选择出国,华为国内鼓励员工出国的,特别是去艰苦地区,比如非洲,钱很多。以前都是三年一百万,现在改革后应该三年一百多万了吧。
4)研发岗位基本都在国内工作,主要集中在有华为研究所的城市。比如深圳总部、东莞基地、北京研究所、上海研究所、杭州研究所、南京研究所、苏州研究所、武汉研究所、西安研究所、成都研究所等。90%以上的研发人员会被分到这些研究所工作。
5)除了选择国内国外,华为公司的工作地基本没法选择!
6)小语种来华为最大的优势是你几乎都会被分配出国,而且国家跟所学语言对口。
Ⅵ 进入华为的学历要求
华为入职学历要求因部门而异。
应届生通常要求211以上学校对口专业,社招(毕业3年以上)可以放宽到普通二本,个别岗位可能有变化。
华为公司校园招聘分为春季和秋季,春季招聘会一般要求会高一些,招聘的人数偏少,很难遇到,时间大概是3~4月份。华为招聘大军主要集中在秋季招聘,也就是大学生开始找实习工作之前。
华为公司招聘较多的是通信专业、计算机专业、电子信息等,当然没有听说哪个专业是华为不招的,所以不要担心专业不对口或者没自信,只要觉得自己可以通过自己的努力不断成长,那华为就非常期待加入。
华为校园招聘一般集中在985/211院校,当然并不是说其他学校不考虑,但是英语四级证书是门槛,如果没有四级证书就不用去了,这个门槛几乎不会变动。
华为适合各种各样的人才,只要大家积极向上,抱着愿意学习和踏实工作的想法,应该没有问题的。
另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三,本科毕业需要5年工作经验,硕士需要3年工作经验才考虑录取,当然特别优秀的也有例外。
(6)西安华为公司招聘条件扩展阅读:
入职华为的流程及注意:
入职流程:简历筛选->性格测试->三轮面试->英语测试->再次筛选->拿到offer。
简历筛选:简历好好写,照片好好拍。仔细梳理一下大学的经历,分析自己的特质,总结出对应于应聘岗位的自己拥有的特质,并以经历佐证。
面试时需要保持自信,保持专注,保持聆听,保持思考,在合适的时候表达观点。技术服务的群面似乎更看重融入团队的能力,会给每个人表达的机会。
回答技术问题时懂的就说;不懂的就先说不懂,然后把相关且自己懂的部分说出来;切忌不懂乱说和啥也不说。
回答综合问题时先思考再回答。尽量做到条理清晰,逻辑缜密,并从中尽量表现出你的个人特质。
Ⅶ 西安华为公司很难进去吗
分为校园招聘和社会招聘。校园招聘比较严格一般为985、211的重点院校的通信或计算机方面专业;社会招聘的门槛是本3硕2,数字是指工作年限。最好有内部人推荐。
Ⅷ 华为招聘要求什么级别的学校学历
可以。在华为,有一种说法“三研五本”,意思是研究生需要三年从事该应聘职位的经验,本科需要5年。只要您是本科以上,经验丰富,有较好的相关工作经验,那么您被录取的可能性是非常大的。
Ⅸ 想进西安华为该做些什么准备
首先要知道你是学什么专业的?欲在华为哪个部门寻求哪一个职位?你现在还是学生吗?你想知道的准备是指面试前地准备还是你目前是学生,在大学期间需要学习什么提前做什么准备?
你的情况我不甚了解,所以不便给你具体的建议。
只能说华为招聘的人都很优秀,你需要足够优秀。
有什么疑问可以再咨询我。
Ⅹ 西安华为普工怎么进
进厂一般有三种方式,第一种是他们厂直接招聘,直接去面试;第二种内部推荐;第三种就是靠劳务公司来进,建议去大的劳务公司。。。。专业的普工招聘信息平台工立方打工网希望能帮助到你。。。。