视频公司招聘

㈠ 视频面试软件对企业招聘能提供哪些帮助呢

视频面试软件能节省企业招聘成本，提高企业招聘效率的，像我们单位现在用的是多面这款视频面试软件，就挺好用的。它能一站式解决邀约、筛选、面试等各个环节，有自动邀约、评价流转、排队侯面、多面试官轮流面试等这些功能，比腾讯会议、ZOOM这些视频软件效率更高，而且也不用下载，登陆网页就能操作了。在使用的过程中，我最满意的就是它能进行多人群面模式，一个面试官是可以同时面试好几个候选人，这样可以省去HR大量的面试时间。而且针对面试人的一些情况，系统也会自动汇总面试官对面试人的评价，通过多维评价标签辅助反馈，对HR筛选候选人也有很大的帮助。目前整体算下来，我们一年光是招聘成本，都省了不少呢。

㈡ 麻烦大家给推荐一个视频面试软件，哪个适合企业招聘

可以试试多面，它是猎聘推出的，所以主要是为hr们服务的，尤其是它的视频专面试功能属，许多公司的hr和面试官用过之后都说不错，比如多面可以进行多人群面，能过在线视频沟通的方式，清楚的判断对方是个怎样的人，是否符合公司招聘条件，利于从中择优挑选适合的人才，还是比较适合企业招聘的。

㈢ 有没有比较好用的招聘平台，多面视频招聘怎么样

还不错，相比之前我用的北森，多面更吸引我的点在于可以让我约候选人在线视频面试，尤其是我们公司招聘需求比较大，线上也可以群面，虽然现在不方便去公司上班，但是有多面的话也不会影响工作。

㈣ 招聘好难啊，口碑好的企业视频面试软件推荐下

作为公司的hr,之前每天大概都要看上百份简历，拨打很多面试电话，可是常常费了半天劲，也招不到公司想要的人才，后来我通过多面，把多类渠道收集到的人才简历，批量录入到多面里面，然后利用AI电话，给面试的人打电话邀约做一个线上的测评，确定她的能力跟我们需要的匹不匹配不合适的直接pass，适合的再邀请对方进行二次面试。

㈤ 有人用过视频面试招聘吗

企业在招聘时常常会遇到身在外地不太方便来到公司现场进行面试的候选人。为了候选人的方便，并且也考虑到视频面试所带来的降低公司的成本，许多公司会考虑用视频面试，来进行招聘。为了达到好的效果，视频面试需要注意以下几点。

第三，追踪分析视频面试质量。

对于批量化招聘来说，如果初次尝试视频面试，建议等有一定数量样本的时候进行一些分析，并和之前的现场面试数据进行对比。

比如，面试通过率，留任率，录用率，等等。通过此分析来看，视频面试的有效性，并可以及时的做出相应的调整。

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㈥ 公司招啥都不会的人做视频剪辑的都是真的招聘吗

最初级的可以用windows自带的movie
maker,在开始菜单中可以找到，非常简单，基本上稍微试验下就会了。再就是会声会影，推荐会声会影11或者12。操作也是傻瓜式的，很容易上手，功能比movie
maker强大很多，是准专业的视频编辑软件。这两款软件可以让你对视频音频的初级剪辑掌握纯熟，适合新手。

㈦ 企业招人用多面视频面试怎么样靠谱吗

我们公司招聘新人用的就是这个多面，它的视频面试功能相对比较成熟了，流程和线下的基本上是一样的，比如群面，多人轮面，所以在线上面试也不会降低工作效率，熟悉了以后比线下面试还方便很多。

㈧ 主流的视频面试招聘工具，具体有哪些

我只用过多面，它自带AI智能BOT功能还蛮厉害的，可以模拟真人直接与面试候选人沟通，向候选人发出面试通知，让HR的工作效率提升太多了；而且还支持多人群面功能对候选人进行初步的评判，人员筛选事半功倍。每一轮面试的评价还能自动汇总，一眼便知对方是否符合公司需求，我身边认识的很多HR同行，大多也都在用多面。

㈨ 介绍几个通过视频面试招聘的网站

那个。。并不是说有视频面试就会有HR理你的。。。

说句不好听的，现在的内竞争真的很激容烈，能有空视频你的公司也不会有太好的利益

再说了，我也没见过哪个优质的公司开视频面试的。

现在毕业生找工作确实不好找，但需要的并非取巧而是多投，多投！表达你的信心，你的能力，这样才能吸引HR的注意！

而且，网上有好多企业要招毕业生，为什么找不到呢？
坚持了吗？报纸上也有很多啊！招聘会去了吗？

加油
很多毕业生找工作都有心得的，可以去看看一些招聘技巧的文章：http://news.myjob.com

㈩ 视频面试的公司大家应聘吗

没有试过这种面试，
不过还是去工商局网上查一下公司执照是否存在，
然后在去判断这公司的福利好坏