华为重庆分公司招聘

『壹』 华为在重庆有单位吗

重庆华为在高新区海王星那幢上面 对面就是清华同方

『贰』 华为工厂工资待遇怎么样

公司是国内第一批实现全员持股的公司，任正非仅占华为公司股份的1.4%，其它98.6%的股份都由员工持有，一位老员工每年的股份分红就达百万之多，远超其工资数倍。有一位离职创业的华为员工有感触的说道：“在华为干活和创业的一样累，但是赚得钱比当老板还要多。”2、华为董事、高级副总裁陈黎芳，2015年底在北京大学宣讲会上给应届生开出的薪酬是：14万到17万起薪，最高到35万人民币每年。3、在华为，新入职的应届本科/助理工程师的技术等级为13，保底月薪为5500-7500元；普通工程师的等级为14-15；高级工程师等级为16-17；依次向上；一级部门主管为21～22。岗位工资参照上图。4、工资只是零花钱，除平均每年18万左右的奖金外，华为员工最大的收入是分红+升值。按华为《2015年虚拟受限股分红预通知》，每股分红1.95元，升值0.91元，合计2.86元，工作五年可达15级，饱和配股9万股，分红+升值达25.74万，不饱和配股，分红也可达到税前20万元。工作10年，17级高级工程师配股普遍超过20万，税前分红+升值超过50万。5、华为位于深圳的坂田基地仅培训中心硬件投入就超过10亿元，以至于许多员工都不能理解为什么要把一个培训基地修成超五星级的“豪华酒店”？有职工酒店式公寓、游泳池、室内羽毛球场、运动休闲中心、多个职工食堂。6、华为餐厅：醇鸭季大厨“立体式刀法”片下的现烤的烤鸭；鲜悦烘焙的星座蛋糕成为生日宴中的重要角色；“牛魔王”入口即化、肥而不腻的胸口肉，凑肥搭瘦、肉质鲜美的吊龙肉令人欲罢不能。7、很多海外的伙伴来华为培训考察，学会的第一句汉语是“你好”，第二句就是“好吃！”。上海的生煎包、四川的燃面、水煮鱼、重庆的火锅、麻辣香锅、西北的手抓羊肉、客家的盐焗鸡，苏杭的泉水蛙在华为都应有尽有。不管你来自哪里，在华为都能找到家乡的味道。8、每逢 Family Openday，E区主题餐厅就变成了一片温馨的乐园，到处都是孩子的身影。还可以在娃娃机给孩子抓一个小玩偶！9、华为科技园区各具特色的咖啡屋是结识志同道合伙伴的绝佳场所。10、华为国内八大研究院办公环境。座椅为达宝利正在销售的优ioo人体工学电脑椅，多达12种的调节功能，云纹路网布、头枕固定处印制华为logo，单椅市场零售价在3K以上。11、工作区、休息区完美结合。劳逸结合，才能更有力量的去投入工作。12、每逢生日趴，休息室大变身，蛋糕、水果、饮料，满满都是幸福的元素。13、华为容纳百人的阶梯教室，可与国内外大牛进行思想交流的远程会议室。座椅为达宝利金豪+人体工学电脑椅，奥巴马视察阿富汗巴格拉姆空军基地时的座椅，也是香港立法会的标配座椅。14、华为图书馆，舒适的环境+齐全的设备资源+各路牛人大咖。15、华为培训室。座椅为达宝利正在销售的金卓系列人体工学电脑椅，为大众汽车、可口可乐、小米科技标配职员椅。16、华为在深圳的员工公寓。17、员工公寓内部，有专门的阿姨为员工洗衣服哦！
望采纳，谢谢

『叁』 华为公司的员工待遇真的很好吗

首先你要知道，华为是996工作制。华为跟一般私企不一样，他的钱大部分还是国家的，所以犯不着违反劳动法克扣员工收入，所以华为是认认真真按法律发钱的。996工作制的工作时长是72小时，所以他给你发106小时的工资。你的收入就是你正常工资的2.5倍。但是他跟你说的时候，是按总收入来跟你说的。比如他跟你说，毕业生年薪15万，就是包含了按996工作制获得的加班工资，你实际年薪是6万。你外单位正常收入15万，跳槽去华为，他跟你说年薪40万都是可能的，其实就是把你的原收入算了一下加班费再高一点点。

再补充一下：华为的996问题。华为制度上没有996，但是华为有强制比例考核。必须有5%的人要打C评价。也就是说，就算一个部门内所有人都很努力，都很拼搏，也不可避免的有人要被打C。打C多惨呢？华为有个说法，叫一C毁三年。一旦考核为C，当年年终奖按最低标准发（大概是正常发10万，拿C发2万这样），同时3年内不得涨薪，提岗，竞聘。如果真有人能力不行，工作较差，那拿个C也无可厚非。可问题是能进华为的没有低能，大家工作都差不多，那谁拿C？只能看“工作态度”了，而“工作态度”最明显的量化标准就是“工作时长”了。谁下班先走了，谁就是C。谁有事请假了，谁就是C。谁运气不好生病了，正好，拿好这个C回家好好休息。

『肆』 我今天去渝北看到有个 华为软件技术有限公司，华为在重庆有分公司吗

必须有—— 我知道你永远也不会喜欢我，我只希望你能偶尔想起我。

『伍』 华为分公司有几家

华为广州分公司、华为慧通子公司、华为北京分公司、华为重庆分公司、华为西安分公司、华为成都分公司、华为河北分公司、华为济南分公司、华为美国分公司、华为东莞分公司、华为罗马尼西亚分公司

谢谢！

『陆』 华为招聘的大学生中，哪些高校的比较多

华为技术公司毫无疑问是当今IT行业校招的超级大户。由于华为校招规模实在很大，导致其在近两年的校招中掌握了一定的定价权。例如2017届校招，软件类岗位华为在清北华五砸下重金，导致整个软件类岗位薪资大幅上升

上述院校的计算机，软件，电子，通信，自动化等专业的学生可以说是华为的挚爱。面试基本由这八大区域的研究所组织进行。去参加过面试就知道，大部分面试的同学都逃不出主要目标院校的范围。当然其他院校很优秀且经历与华为相符的同学也一定是有机会的。

『柒』 华为公司的月薪多少

华为普工月薪多少钱
华为都是以零时工的形式招聘了
起始底薪2600，每个月加班80个小时，餐补700，房补650，综合工资左右，整体上的工资待遇可以说是非常高了。
重要的是，华为员工不是主要拿工资的，而是拿奖金和分红的。华为有句俗语很好的描述了收入情况：三年一小坎，五年一大坎。意思是入职华为三年内大部分靠工资，三年后奖金逐步可观，五年后分红逐步可观。所以对华为员工来说，工资只是零花钱，高额的奖金、恐怖的分红和升值才是大头。华为员工中百万年薪的已经超万人。
22019年华为员工工资待遇标准是怎样的
华为轮值CEO胡厚昆表示，2017年华为完成了对4500名优秀员工的破格提拔，2019年将继续对6000名员工破格提拔，其中3000名在15、16级，2000名在17、18、19级，其他职级1000名。从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。如果算上股票，以17-18级员工为例，工龄超过10年，配股通常在小几十万，这样粗略算来，年收入近百万元。
从未来华为要提拔的人才来看，6000名员工、15级为基础，意味着2019年华为至少会有3000名以上员工将步入年收入百万元行列。
3怎样才可以进华为公司
华为员工还分为两种。一种是正式员工。一种是派遣工。(比如红海之类的华为自己的劳务派遣公司所招人员)。
两种要区分对待。一般招的正式员工必须要满足学历要求，至少是本科及以上学历。要是有工作经验(从事开发类的经验很重要)进去就相对于容易一点。
综上所述，在求职时必须要分清楚是不是华为公司里的正式工。如果是招那种派遣工，只需要专科学历，可以在人才市场应聘，待遇也还不错，就是累一点。但是学得的东西也很多，不比其他公司差。

『捌』 华为在哪些城市有分公司

1、上海-华为技术有限公司上海分公司

华为技术有限公司上海分公司于2008年11月18日成立。法定代表人吕克，总部地点在中国（上海）自由贸易试验区金沪路1283号1120室，公司经营范围包括：从事程控交换机、传输设备、数据通信设备、宽带多媒体设备、电源、无线通信设备、微电子产品的研究、开发等。

2、北京-华为技术有限公司北京分公司

华为技术有限公司北京分公司于2001年12月18日成立。法定代表人陈黎芳，总部地点在北京市海淀区上地信息路3号3-4层，公司经营范围包括：信息咨询（不含中介服务）；市场调查；技术开发、转让等。

3、广州-华为技术有限公司广州分公司

华为技术有限公司广州分公司于2009年08月24日成立。法定代表人邹志磊，总部地点在广州市越秀区环市东路368号花园大厦P06、1109-1110、1113-1115、1116-1133、1137-1151、1136房，公司经营范围包括：联系总公司业务等。

4、深圳-华为终端有限公司深圳分公司

华为终端有限公司深圳分公司于2018年01月03日成立。法定代表人余承东，总部地点在深圳市龙岗区坂田街道天安云谷产业园一期1栋A座公司经营范围包括：经营进出口业务（法律、行政法规规定禁止的项目除外；法律、行政法规规定限制的项目须取得许可后方可经营）等。

5、成都-成都华为技术有限公司

成都华为技术有限公司于2007年6月7日在成都市高新工商局登记成立。法定代表人李杰，企业地址在成都高新西区西源大道1899号，公司经营范围包括信息与通信设备、软件及相关产品的研发、生产等。

『玖』 华为技术有限公司重庆分公司怎么样

简介来：华为技术有限公自司重庆分公司成立于2012年04月06日，主要经营范围为开发、生产、销售程控交换机、传输设备、数据通信设备、宽带多媒体设备、电源、无线通信设备、电子产品等。
法定代表人：童德刚
成立时间：2012-04-06
工商注册号：500903300011255
企业类型：分公司
公司地址：重庆市渝北区黄山大道中段67号1幢12-1