杭州公关公司招聘

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在网站上
多关注一下他们的社会招聘消息
有合适的话就过去应聘吧
社会员工形式招聘进来的人
可能发展就局限了一些吧
不像应届毕业生进来时
有那么多的培训和选择的机会了。
这是我在贝克实习时的一点体会
仅供参考哈。

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上海优歌文化传播有限公司杭州分公司成立于2017-07-19,注册资本null,法定代表人是武婧,公司地址是浙江省杭州市江干区万象城2幢301室,统一社会信用代码与税号是91330104MA28W3FJ1G,行业是其他专业咨询,登记机关是杭州市工商行政管理局江干分局,经营业务范围是服务：文化艺术交流活动策划（除演出及演出中介），国内广告的设计、制作、代理、发布（除网络），演出经纪（凭有效许可证经营），文艺创作，会务服务，展览展示服务，企业形象策划，市场营销策划，舞台艺术造型策划，影视策划，企业管理咨询，商务信息咨询（除商品中介），礼仪服务，广播电视节目制作，公关活动策划，餐饮企业管理，代客户订演唱会门票；批发、零售：电子产品（除电子出版物），家用电器，工艺礼品（象牙及其制品除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,上海优歌文化传播有限公司杭州分公司工商注册号是330104000476992

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❸ 杭州猎暴公关策划有限公司工资怎么样

正规公司不会拖欠工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。 申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。 法律依据：《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《劳动保障监察条例》 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

❹ 杭州哪些有名的公关公司、会务公司、文化传媒公司

WOW。看起来很厉害

❺ 请问杭州的招聘公司那些比较可信一点啊

杭州的招聘公司大部分还是比较可信的，就是他们的附加条款要多注意下，里面可能会有些猫腻，小心点就没事了。LZ也可以去网上找那些招聘公司的资料来看，一般正式一点的资料都很全的。推荐去下双口招聘网。

❻ 杭州一家传媒公司,说月薪一万,招的很多都是应届非专业的,很多人被选上了但是不敢去 这是什么状况

你不是本地的吧,这明显是骗人的,你自己觉得可能吗?你去打听一下月薪一万的是什版么工作,还有你是不是路边看的权招聘啊,这年代招什么的都有特别是酒店的月薪都很高的,大多是假的,要验证的话你就去打听一下这家公司。或者网上查一下,不过我觉得不查也知道是假的。很明显的

❼ 杭州好点的公关传媒公司

去写字楼里面看广告，上面有的

❽ 在杭州，我明天要去一家广告公司应聘客户执行，不太了解这个岗位，具体做什么，一般待遇怎么样

广告设计，待遇要看你的水平了

❾ 杭州凝聚公关策划有限公司怎么样

简介：杭州凝聚公关策划有限公司成立于2011年06月01日，主要经营范围为一般经营项目：服务：企业品牌营销策划，设计、制作、代理国内广告，企业管理咨询，电脑图文设计制作，公关礼仪服务，承办会展，组织文化艺术活动（限单位）等。
法定代表人：叶鹏程
成立时间：2011-06-01
注册资本：100万人民币
工商注册号：330106000177565
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：浙江省杭州市拱墅区教工路552号1层130室