A. 苏州爱知科技有限公司 实际操作员工作待遇
现在在苏州进厂做操作工的有两种（一种是正式工，还有一种是派遣人员）
也不知道你是属于哪一种.当然正式工最好了，比较稳定嘛！派遣的也不错，只是签订的合同一般是短期的而已.
B. 苏州爱知科技怎么样 急 工资待遇，说清楚。
你好，任何一个公司里面待遇都是三六九等的，经理技术和打杂工资待遇都不会一样的，！
C. 苏州爱知科技有限公司怎么走
苏州爱知科技有限公司是日资，在苏春工业坊，做空调压缩机的。
日本AICHI ELEC株式会社自1964年成立以来，努力致力于空调机，家用、工场用空调压缩机技术的研究，生产的高性能空调压缩机在日本国内享有很高的评价。
目前，还与韩国三星电子携手，通过技术合作，以生产出世界第一的空调压缩机为目标，不断努力创新发展。
地址：江苏中国江苏苏州市苏州工业园区星龙街428号 苏春工业坊26C
D. 我是在一家电机公司做设备管理8年，年底了，想换工作，现在在苏州，有哪家招聘吗
这眼看就要拿年终奖了，要换也要拿到年终奖再换啊，再说春节之后岗位也会多一点，
E. 爱知科技有厂车吗
公司待遇：
1.每年两次年终奖；
2.每年年度旅游一次；
3.生日礼物；
4.中秋节礼品或礼券发放；
5.三八妇女节礼品发放；
6.公司上下班有厂车；
7.运动会等相关活动；
8.年终工会礼品发放等。
F. 苏州爱知科技自离扣工资吗
一般要扣工资。
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
劳动合同约定的其他赔偿费用。
G. 苏州爱知操作工工资怎么样
苏州爱知科技有限公司是日资，在苏春工业坊，做空调压缩机的。
现在在苏州进厂做操作工的有两种（一种是正式工，还有一种是派遣人员）
也不知道你是属于哪一种.当然正式工最好了，比较稳定嘛！派遣的也不错，只是签订的合同一般是短期的而已.
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H. 苏州爱知科技有限公司在哪里
苏州爱知科技有限公司
地址：苏州市工业园区同胜路112号