公司食堂招聘信息

① 林翠桥自来水公司食堂招员工还招人吗

可以到当地机关进行一些招聘，可以获得更好的职位。

② 东光企业食堂有招工的吗

东光企业食堂，
应该没有招工的，
现在用人应该是减少的，
食堂人员基本充足了。

③ 郑州市职工食堂招聘58岁的做饭的吗

招收的，但是很多都是内部招的，一般这种岗位都是不缺人，想要进的话也可以给你安排。

④ 餐厅招聘服务员信息怎么写

餐厅招聘来服务员信息的书写范文源：

本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工（或者写上职位），具体的要求如下：

1、气质佳，形象好，具有良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。

2、能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。

3、每月有XX天的休息日。

4、工资XXX＋提成XXX＋小费XXX

请与XXX小姐（先生）联系，电话：010－XXXXXXX，手机：135XXXXXXXX

(4)公司食堂招聘信息扩展阅读：

服务是个人或社会组织为消费者直接或凭借某种工具、设备、设施、媒体等所做的工作或进行的一种经济活动，是向消费者个人或企业提供的。

在满足对方某种特定需求的一种活动和好处，其生产可能与物质产品有关，也可能无关，是对其他经济单位的个人、商品或服务增加价值，并主要以活动形式表现的使用价值或效用。服务生原指固定场所里提供一定范围内服务的人员。

⑤ 餐厅招服务员，3k-5k，五险一金，包食宿，为啥没人应聘呢

兄弟为啥是3k到5k中间跨度怎么这么大？有没有一块钱到10万的？就是说人家也就能拿到块呗。中国人平均工资多少，你再跟3000多块比一比你就知道为什么没人干了。我食宿包食还行。包住宿谁去呀？该要是本地的，人家会回家。外地的。谁没有男女朋友？人家不会租房子一起住。但是3500块租去掉房租。不剩啥了，现在的年轻人生活水平要求都高。起码一天吃饭。零花钱得20多块吧。男人还要抽烟，一个月五六百。女孩子要买化妆品对吧？你说你这一个月3000多块够干啥？人家都不如在大企业上班儿。平均工资都5000多6000。就比如快递。送外卖。这些行业是永远都有市场的。兄弟，你要是给2500就更没人了。因为服务员这行本身就是没有发展的。也就是说，干上了你就一辈子给人打工，自己创业，你还没手艺。要是其他行业呢，学点儿什么，将来可以向这个行业发展。服务员没什么技术含量。他就是个勤行。伺候人端茶倒水。兄弟，你说为什么厨师赚的就比服务员赚的钱要多呢？有些地方服务员会比厨师要累。为什么他们两个赚的不会一样多呢？不是因为厨师是属于稀缺资源，服务员遍地都是，也不需要什么。太大的培训。谁手一抓，随便一个人。简单培训一下都能做服务员。但是厨师就不一样了。有手艺的总比没手艺的赚的多。所以现在大部分人都去学手艺啦。服务员越来越少，将来会没有的。除非工资特别高。你想一想，哪个饭店老板愿意把主要的资金投入到服务员这边来。不都是想。多花点钱雇一个好点的手艺好一些的厨师。谁会想多花点钱雇一个好一点的服务员呢？你老板自己也会想到哪边轻哪边重。找一个好服务员简单可找一个好厨子却非常的难。这就是特种兵与后勤兵。比较。

⑥ 东阿县什么公司学校单位工厂招男女保洁或着食堂招工

现在最近这些企业还没有发布招聘信息。

⑦ 如何招聘餐饮服务员

一、进店考核
凡进入饭店工作的服务人员，均应接受饭店组织的考核。
考核主要项目(要求计分、评定)：
1.写1份个人简历及家庭状况的简介(存档)
2.你认为自己有哪些方面的工作能力，最适合干什么工作?
3.你认为干端菜送水这类服务工作能不能干出成绩来?
4.你认为一家好的酒店应具备哪几个最基本的条件?
5.你认为一个好的服务员应具备哪些基本素质?
6.你认为人与人相处最重要的是什么?
7.你认为从顾客进店到离店，有哪些基本服务程序?
8.你知道我国有哪几个最著名的菜系?
9.你认为川菜的主要特点是什么?
10.当你同酒店领导、同事发生矛盾或冲突时，你认为该怎样处理或表达?
11.当你对领导分配的工作不满意或认为不适合你时，该怎么办?
12.你认为对待顾客应该从哪几方面做起?
13.你认为在酒店利益、顾客利益、个人利益这三者之间，谁是首要的，谁是次要的?
14.当客人对服务和饭菜不满意时，该怎么办?
15.你认为一个人发财致富或有出息，主要*什么?
16.请你摆一张五人就餐台。
考核要求：①评定考核成绩;②依据弱项确定训练目标;③了解培养前途和使用岗位。
二、餐饮服务知识训练
l.熟记员工守则，背诵后考试;2.熟记服务员职责，背诵后考试;3.熟记大堂服务管理制度;4.熟记员工考勤细则;5.熟习掌握待客的一般程序;6.熟习了解待客的准备工作;7.熟习了解宴会的接待规格;8.熟习了解川菜的基本常识;9.熟习了解本酒店的菜谱、酒水知识，以及主要名菜的特点;10.熟习掌握顾客的消费心理。
培训要求:(1)先学习熟记，后考试;(2)以上各条，一条一条、一个一个方面学习考试;(3)学习之前要讲解，川菜知识由厨师长讲授;(4)考核要记分。
三、语言行为举止训练
1.学习熟记待客的文明用语;2.学习询问顾客的方式;3.学习自我介绍的方式;4.学习介绍和推荐本酒店的方式;5.学习向顾客、领导提建议和作自我批评的方式;6.学讲普通话和掌握语言艺术;7.学习酒店接听电话的方式;8.学习美容、穿着知识;9.学习面部表情和表情方式;10.学习站立、行走、注视的方式;ll.学会一般场合的唱歌、跳舞;12.学会与顾客、同事进行思想交流。
培训要求:(1)边学边示范;(2)学完后考试;(3)不要求很全，但要熟习要点。
四，服务技能训练
1.怎样迎接客人?2.怎样引导客人就位?3.怎样为客人沏茶?4.怎样为客人点菜、配菜和填写菜谱并及时送单;5.怎样传菜、上菜?6.怎样为客人酌酒水，7.怎样摆台、折花、布置就餐环境？8.怎样在顾客就餐过程中调理菜点、餐具、台面?9.怎样为客人分菜?10.怎样为客人撤菜、换菜?11.怎样处理饭菜质量和服务质量上出现的问题?12.怎样撤台?13.怎样结帐?14.怎样为客人开机点歌?15.怎样欢送客人?
培训要求:(1)每条要专人讲解;(2)服务员作记录;(3)讲解人作示范;(4)按照讲解要点演习。
五、经营公关训练
1.怎样巧妙地将自己介绍给客人?2.怎样简明扼要地向客人介绍本酒店的来历和特点?3.怎样根据顾客的消费要求向客人推荐本酒店的名优菜点、酒水？4.怎样通过同周围其他酒店的比较，向顾客介绍本酒店的好处?5.怎样机动灵活地为顾客安排就餐位置?6.怎样根据顾客的需要和就餐气氛同顾客交谈?7.怎样为顾客订餐并确定消费标准？8.怎样在就餐后同顾客继续保持联系,密切同顾客的关系?9.怎样处理顾客对饭菜种服务质量的不满?10.怎样对待顾客的不正当要求?
培训要求:同第四部分。
六、卫生防疫、消防安全知识
1.学会怎样保持个人卫生，养成良好的卫生习惯;2.学会掌握食品卫生要求及制度;3.学会餐具卫生保养知识和方法;4.学会就餐环境的清理保养知识;5.学会安全用电知识及故障处理方法;6.学会安全用火、防火知识及处理办法;7.学会外出安全防护知识;8.学会同社会各种人员打交道的安全知识。
培训要求:(1)熟习基本制度;(2)懂得处理、鉴别方法;(3)边讲解边示范。
七、服务案例分析和操作训练
1.写错了菜单或送错了菜怎么办?2.客人按菜谱点了菜而厨房没有怎么办？3.客人在菜里吃出了钓钩、玻璃渣、蚊蝇等异物后怎么办?4.不小心使油水、茶水、饮料等弄脏了客人衣物怎么办？5.客人对饭菜质量不满意时怎么办?6.客人因服务不及时、上菜不及时而发牢骚怎么办?7.客人想进包间消费而消费标准又不够该怎么办？8.客人因对饭菜，酒水，服务不满意而拒绝付钱该怎么办？9客人因醉酒而行为不检点、甚至出现破坏酒店餐饮娱乐设备该怎么办?10.客人对酒店提供的香烟、饮料、酒水认为是假冒伪劣产品该怎么办?11.客人因不小心摔坏了酒店的餐饮用具、娱乐用具或家俱该怎么办?12.客人对酒店服务人员有越轨行为或不检点动作、语言时该怎么办?13.客人在消费完毕后要求酒店赠送礼品而酒店又没有时该怎么办?14.客人消费时间过长并已经超过下班时间,甚至影响下一餐准备工作时该怎么办?15.客人因自己不小心将个人物品丢失而又寻找不到时该怎么办?16.客人消费金额本来很少而又要求优惠折扣该怎么办?17.客人自己要求演唱歌曲而又不愿付钱该怎么办?18.客人因自己不小心而发生摔伤、割伤或烫伤行为时该怎么办?19.客人没有带足现金和支票而又需要在酒店用餐消费时该怎么办?20.客人要求核对消费帐单而发现收银台算帐有多收错误时该怎么办?

⑧ 江阴市夏港镇哪个公司招聘食堂厨师工作,公司电话多少

啊？这个问题只能现场去看看、问问或者通过围观群众了解一下。
可以看一下周围张贴的招工启示呗！

⑨ 餐厅招聘启事范文

首先，要简要说明你为何招收店员
其次，说明职位人数（什么职位、职位要求版如年龄要求、权工作经验要求、性别要求、性格要求、特长、····）
接着，写出工资薪酬、住宿条件、伙食条件、提成等
最后。联系方式 ，要详细