A. 现在有一个自称是各大航空公司的总机构的“中国航空”在大批的对外招聘机场售票人员
需交纳一万多培训售票上岗资格证，有这样的机构么？有这样的信息么？
纯粹骗人
B. 航空公司招聘 空乘招聘
你在哪个城市，或者想到哪个城市，然后在打电话到所在城市的航空公司的人力资源部问一下就行了。
C. 航空公司的票务招聘一般集中在什么时候面试啊
上半年主要集中在3-5月份；下半年集中在9-11月份吧！想去的话，要提前关注时间啊，免得错过了合适的机会
D. 怎样招到最及时的机场和航空公司的招聘信息
航空公司和机抄场（空港）都含地勤部门，个人认为航空公司的地勤待遇更好，而且你学的是空乘专业，肯定是进航空公司更对口，比如去应聘航空公司的旅客服务部或客运部，最好是去应聘可以上行政班的岗位，像值机是需要上早晚班的，工作会比较累。你如果是民航专业院校的话，通常航空公司会去学校招聘，如果不是你则需要关注你想去的航空公司的官网，及时注意其发布的招聘信息。航空公司面向社会招聘的不多，基本都是到航空类的专业院校去招聘专业对口的应届毕业生，比如中国民航大学，广汉飞行学院等。
E. 哪家航空公司招聘乘务员
任何一家航空公司招聘人员都是不定时的，他们会根据人员的需求量进行招聘，建议您关注一下相关的网站或者是公众号，定时查看相关招聘信息
F. 在机场工作的工作人员是航空公司负责招聘的吗
机场工作人员一般是机场管理公司招聘的，在机场有自己基地的航空公司，就有自己专的工作人员。普通属的机场工作人员来源最多是本地农民，首先是拆迁因素，机场建设时，就要谈当地用工多少人，实际使用上，也是本地人为主，飞行员可以全国招募，蓝领必须本地招募，不然成本太高了。
G. 航空公司招聘办公室文员要钱吗
这不是正规的招聘渠道。正规的都不收费，必要时确认一下对方的身份信息。
H. 航空公司招聘空姐要求是什么
空姐招聘标准要求
身体条件
1、身高（cm）：162-175
2、体重（kg）：[ 身高(cm)-110 ] *90%～[ 身高(cm)-110 ]
3、视力：回矫正视力C字表0.5以上（可答佩戴隐形眼镜）；
4、五官端正、身体匀称、肤色健康，身体裸露部位无明显疤痕；
5、无色盲、色弱；
6、无口吃，无晕车、晕船史；
7、无慢性病史、无精神病家族史、遗传病史、癫痫病史；
8、无明显的“ O ”型和“ X ”型腿。
素质条件
1、普通高等学历教育国家认可大学专科（含）以上在校生和应、往届毕业生；
2、专业不限；
3、具有良好的英语交流能力，具有国家认可的英语等级证书（不强制获取）；
4、普通话标准；
5、形象、气质良好。
其他条件
1、拥有中华人民共和国公民身份；
2、本人及家庭成员无刑事记录；
3、身心健康，符合空勤人员体检及政审的相关要求；
4、热爱祖国、遵纪守法、举止端庄，有志于从事航空服务事业，具有较强的服务意识和良好的道德品质；
更多内容：凤天乘云
I. 航空公司可以随便招人吗
呵呵，我抄也在国航上袭班，我怎么没听说谁有这么大本事呢，还地面、天上都能送，有这能耐在国航有点屈才了！
我只能告诉你，国地勤和空勤根本不是一个部门管，招聘的方式和途径也不同。另外也从未听说谁是先培训后上岗的。起码空勤这边是先签合同再进行岗前培训，根本不是先交钱再培训再上岗。
J. 航空公司招聘的条件
一，航空公司招聘空乘服务人员的条件：
年龄一般为 18 - 23 岁，但也有的航空公司将年龄限制在 22 岁以下。
五官端正、仪表清秀、身材匀称。
女性身高 164 - 173cm ，男性身高 173 - 183 cm 。
口齿清楚，普通话标准。
身体裸露部位无明显疤痕。
无口臭、腑臭、皮肤病、走路无内外八字。
听力不低于 5 米 。
无精神病史及慢性病史。
学历要求一般，也有航空公司无此要求。
要求流利的英文或基本的会话能力，其他小语种优先。
准备两张二寸照片和一张四寸生活照片。
填写履历表并带上学历证书和其他证明材料。
二，空乘人员须具备的良好素质
1、真诚的第一原则——真诚地去关心别人
要关心别人，让别人觉得自己是受重视的，才能让人对你感兴趣，若只是一味地在别人面前提到自己和自己感兴趣的事，倘若是自己，也不愿意多听的。
所以要真诚地去关心他人的感受、思考模式与在乎的事，让他觉得像大人物一样被重视，记得，“要让他人感到被重视”，这是一而再再而三提到的服务观念，唯有先让人感到被重视，才能慢慢将你自己的事分享予他人。
2、真诚的具体表现——时刻为客人的利益着想
为客人的利益着想要求你在服务中尽力为客人省钱，为客人节省时间，为客人的生命、财产安全考虑。
三，航空服务，也称空中乘务
也就是我们常说的“空姐”、“空哥”，主要指能在航空公司从事空中服务工作的人员，要求有一定英语和其他语种的听说能力，具备一定的社交礼仪，了解空防与安全、气象知识、医疗常识与、急救、客舱服务、民航旅客运输等知识。该职位是民航发展最快、需求最大的职位。从近年来的发展来看，行业人才需求热度不减，但是由于“空姐”、“空哥”的培训方式和来源渠道差异，他们的素质良莠不齐，使空乘服务质量大打折扣。特别是随着中国加入WTO，北京申奥成功、上海申办世博会成功，重组后的中国民航业进入了又一个高速发展期，飞机量猛增，带来空乘队伍的扩招，同时对对“空姐”、“空哥”的素质要求也在提高，尤其对他们的外语能力的要求有更高的要求。因此对空乘人员的素质培训迫在眉睫，经过高素质的培训使他们达到空乘人员的标准，为我国的航空业培养合格的人才。