太平洋分公司招聘

㈠ 太平洋保险福建分公司待遇

在福大开宣讲会的时候，说实习是一个月一千块好像

㈡ （急）中国太平洋人寿保险股份有限公司江苏分公司招聘综合内勤到底是做什么的呢

不管是真的内勤还是销售业务，他总是要跟你签订合同的，如果签订的是代理人合同，那肯定就是做销售的，如果签订的是劳动合同而且还可以办理各种社会保险那就是真正的内勤人员了，以此为辨，肯定错不了的。

㈢ 我是应届毕业生,椒江太平洋保险分公司打电话给我说招信息技术岗位让我去面试,请问真的吗怎样辨别真假

这个世界上最困难的事情，
1是改变别人的观念，2是让他们掏钱。
你是一介凡夫，有什么能版耐做到这两点？
改变权全社会对保险忽悠深恶痛绝根深蒂固的印象，你当你是那些众所周知的时代里的谁啊？
凭借你的能力魅力口才心态，甚至搭上肉体和灵魂，你能让多少人乖乖的掏兜买你的保险？

㈣ 太平洋保险公司正式员工待遇如何

可以的。中国太平洋保险公司员工的平均薪资为9000元/月以上。

中国太平洋保险公司的整体评分为回9.7。这个评分，是根据公司的资金情况、发展趋势、公司规模、社会舆情等信息综合考量得来的。

(4)太平洋分公司招聘扩展阅读

由于产险公司面对的客户来自各行各业，如电力、金融、制造、政府、建筑、石油、化工、物流等等，所以产险公司的人员最好有来自各行各业的专业背景，过去招聘时遇到一些同学认为必须是对口专业才能参加应聘的观点存在认知误区。

在高国富担任太平洋保险集团董事长的10年间，他为太保做成了2件大事：上市与转型。因为上市，公司吸引来了世界各地的投资人，完善了市场化的现代公司治理机制；因为转型，公司的客户数已超过一亿，从经营理念、生产方式都发生了根本转变，奠定了公司持续发展的基础，企业品牌价值也不断地获得提升。

㈤ 请问一下太平洋人寿保险东部省级分公司的行政内勤待遇如何是正式编制的内勤岗位。

我是太平洋保复险陕西分公司的员工，制你先要确认你将来与公司签的合同是劳动合同还是代理人合同，如果是劳动合同，那恭喜你，我们将有可能成为同事，也就是你所说的正式编制，（其实现在社会除了公务员，别的什么都没有正式编制，所谓正式编制只是相对公司而言）反之~~~代理人合同也就是业务员。至于你说的待遇，我不了解你所说的东部省分具体指哪里，我只能说在陕西分公司这边如果是总经办文秘的话，一般就是4K左右，陕西经济比较落后，饭补车补都有，但不多~~因为只是补助嘛。保险公司没有奖金，但有绩效，跟奖金的差不多，要看你所在分公司业务量，一般像办公室文职类绩效都没有一线业务团队文职类绩效高，但相对比较稳定。太保一直是行业前三甲，国内保险行业第一阵营，A股H股上市公司，要说也是大品牌，看你如何选择了。

㈥ 你好 请问 太平洋保险公司省分公司内勤属于正式编制吗 说是五险一金 有人张罗给办 这钱敢花吗

如果是内勤的来话一定是正是编制的，自除了营销人员以外。首先，这是肯定的，一般情况下是3个月-6个月的试用期，具体看你的工作表现。当然，你入职的近一周的时间就将会与你签订劳动人事合同，购买五险一金，这个是绝对能保证的，如果需要咨询可以与我咨询，我正就职太平洋寿险云南分公司，这点上还是比较正规的！可以相信

㈦ 中国太平洋保险公司上海分公司问题

哥们那是部门招聘人员，也就是业务员。不是公司的正式员工。和你签约也是《代理合同》，不是正规的《劳动合同》。

你这种现象就是部门经理招聘。以公司的名义。就是一名保险销售人员。别指望做什么经理助理了。

㈧ 有人去应聘过中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司越秀支公司的招聘助理吗

看样子是内外兼修型营服经理招收的内勤，平时帮忙给客户打电话，自己有机会出单算营服经理的，他给你一部分利益。
是不是正式内勤只要看是否有正规劳动合同就行了。

㈨ 太平洋人寿保险公司广东分公司区域筹备主任应聘难吗智联网招聘的是内勤还是外勤

保险公司要找内勤也不会去这些第三方网站，你遇到的都是找你去卖保险的。

以前总结过保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。

扪心自问一下：
你有足够的人脉，可以让你不至于被所有人拒绝么？
你有足够的积蓄，可以很长时间不出单，没有底薪收入也能过下去么？
你有足够的忍耐，看着亲朋好友因为你扰人的推销而疏远你么？

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？

那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

㈩ 中国太平洋人寿保险公司广西分公司招聘个险分管总

做保险很辛苦的，选择很重要啊