① 德国公司招聘流程
一般抄来说德国企业招聘也是分几袭轮面试，电话面试，HR面试，头面试等。一样的流程。
至于说劳动法是哪个版本和什么规矩：
在德国注册公司肯定会有个会计（steuerberater），他们往往除了是会计也是律师，或者了解德国法律。这个你们公司不可能没有的。除非你们公司全中国人。所以有不懂得直接问他们是最好也是最保险也是最方便的。
ps.你们公司做什么的？我们就是德国公司
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楼下的，我说会计和律师，是说他们会了解德国的法律包括劳动法，提问人不是啥都不知道嘛，找个专业的德国人最能解决他的疑问你可以通过猎头代招，也可以自己发广告，流程和在国内招人是一样的，按你自己公司标准。
楼上的，德国的中资企业必须有的是代表人，而不是会计，法律也没规定必须是律师。
德国招人就按德国劳动法，你指的版本是什么啊？你可以在德国劳动局要到相关材料，在一定规模下，工会是很重要的，德国工会的权利很大，千万要选好，有些工会组织是很变态的
② 学习的德语专业，想找个德国公司工作，哪位知道有哪些德国公司在招聘吗
就是浏览各大招聘信息网搜索了。德国企业比较集中的地方有上海、北京、沈阳、成都、山东。或者你可以查找德国企业自己网站上的招聘信息。
③ 德国汉莎航空公司在北京招聘慕尼黑基地空中乘务员最新信息
www.fasco.com 自己看吧
④ 德国德铁国际有限公司北京代表处是个骗子，以招聘为名搞宣传，浪费大家的时间，有相同感受的筒子请发言
楼主误会了！
德铁国际有限公司目前在中国有5个高铁施工监理项目，分布在5个不同的版省份，目前项目上权中方支持人员绝大部分都是来自智联招聘的应聘者；但应聘者众多，考虑到专业能力、工作经验、语言水平等的差距，不可能每个应聘者都会得到回应或面试机会。
而且为防止出现岗位人员突然空缺，影响项目运作的情况发生，公司与智联招聘签订了长期的招聘服务协议，这样当岗位人员临时出现空缺时，马上可以有增补人选。这也是很多公司采取的人才储备手段之一吧。
因公司性质有别于销售普通有形产品的企业，因此以招聘为名在智联上进行宣传实在对公司没有什么意义，即使宣传也不会选在这里。
而在工程咨询和监理行业领域，德铁国际有限公司在世界上属于最顶尖级的公司之一，已在世界100多个国家运作超过2000个项目，即使不做任何宣传，也不需要担心被忽视。楼上的如不相信，可网络或google自己搜索，或者咨询行业内人员。
至于说倒闭，德铁国际有限公司属于德国的国有企业，公司营业额就不必说了，其母公司德国联邦铁路公司在2013年世界500强企业里排名179，您觉得这样的公司倒闭的可能性有多大？
⑤ 有一家公司录用我了，说是德国公司的一个代表处，但只有3个人，现在还要招聘一个，靠谱吗
公司真实，劳动合同没问题，业务也可以，那就可以去试试啊。至于什么性质，无所谓，只要不影响你收入，缴纳保险就好
⑥ 在德国经营公司和中国有哪些不同比如招聘和税务方面
在德国经营公司和中国的不同:
1.在税务方面，德国公司的税务是由专业的税务师，每内月 每季度 每年的去报容账且非常详细，而国内的公司则由会计负责。
2.德国公司在招聘方面，非常注重岗位与应聘者专业的对口性，这个是要求非常严格的，很少有公司会招聘与岗位专业性差距很大的员工，而国内这样的现象时常发生。
⑦ 德国招聘网站有哪些
不知道抄你要找哪种。 你可以在 google.de 的网站上 打 Arbeit 查找。
例如：
http://www.arbeiten.de/listings/index.step
http://www.jobrapido.de/
http://www.arbeit.org/
……
⑧ 谁知道在华德国企业的招聘信息
可以去上海德国中心
⑨ 我前几天收到自称是德国宝峨集团的招聘专员的人给我打电话，说是人才网（我也不知道哪个网）给他们提供了
这个还不简抄单
1、把他袭们的座机电话 到网络里一查 看看是不是那个公司的。
2、反正你要相信招募专员和任何上级不回用手机给你电话的，如果你接个手机电话询问等，那就太假了。
3、？要你给他们主管电话？有毛病~~这个情况在一般的招募流程中出现的状况太少了，招募专员一般是占主导的，一般不会要你占主导位置。
4、你可以详细点去问他们公司，运营情况和工资架构，年终奖和该公司的产品，看他们的回答是否流利。
5、还有，一个很细微的地方，那个李主管？是什么主管？科长？经理？组长？
6、最关键的，钱。千万任何情况，不管多少~~无论什么你觉得值得信的理由，一要钱，你千万别给。
7、他们有没有问你在山东在职，工作和家庭以些情况，还有你的工作意愿 ？
毕竟是招募，招募也是要钱的，不可能要个很满意现在工作的人 。
我本身也做关于人资的事情，骗子很多，但是最终目的都是骗钱。好运。