一般从哪里看大公司的招聘信息啊

① 在哪里看那些大公司的招聘启事

这类网站很多啊，像智联、58、赶集都可以呀，还有各省市的人才网

② 大公司招聘一般在什么网站

校招，可以去各大大学学校官网看下，有不定期的招聘会，不只是面对本校人员，外校也行。
然后就是，智联，51，boss这样的招聘平台

③ 上海大众、通用等大公司是如何进行招聘的 在哪里能看到这种大型企业的招聘信息

一般情况，企业大部分的人会在学校内部招聘，少部分的会从社会上招聘，学版校招聘的权流程一般是笔试（一些智力题目），通过成绩来分配你的工种，然后是技能测试，就是判断你的动手能力，最后是面试。都通过后公司才会录用。关于招聘信息的话，学校每年的招聘会上会有，公司官网上也会有，另外一些第三方机构也会有，网上关于这些招聘的情况都有或多或少的说明，最好是自己去公司内部招人事科的问下

④ 如何查找大型企业的招聘信息

可以在猎聘网、智联招聘、BOSS直聘这类网站上根据自己的学历和专业情况，结合自己的就业规划和个人能力进行查找大型企业的招聘信息。

1、猎聘网：

猎聘是国内的中高端人才职业发展平台。作为实现企业、猎头和职业经理人三方互动的平台，不同于传统网络招聘形式，改变了传统网络招聘以信息展示为主的广告发布形式，开启以用户体验为主的交易模式。

作为职业发展平台，猎聘根据用户职业生涯不同阶段的特点，为求职者提供职业辅导等服务。猎聘为企业、猎头、和职业经理人之间沟通，并将与招聘相关的其他角色纳入其中，建立一个让各方共生的招聘生态。

2、智联招聘：

智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。

企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局

3、BOSS直聘：

“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。

同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。

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投递简历的技巧：

1、避开职位刚发布及两天的高峰期

一般在职位刚发布的时候是第一波高峰期，可以吸引大量求职者的目光。所以最好避开职位刚发布和两天内投递简历，后面再投递简历的关注程度会大大的提高。

2、投递方式多渠道双保险

可以通过多种渠道投递此职位，避免HR漏看到简历信息的情况。公司招聘邮箱、在线招聘网站，甚至是用平邮或快递的方式寄给公司，都可以尝试。但是切忌不要在同一渠道频繁重复投递。

3、可以重复投，但不能超过3次

很多公司在发布职位一段时间后可能还在发布，但是有求职者投过他们的简历但就是没有得到回应。

这个时候求职者可以试着再投递，要么公司还没有招到合适的人，要么还在接收简历的计划时间内，这个时候再投递可以增加一次机会。

⑤ 如果想去大公司工作，去哪里看他们的招聘信息

1. 如果具体公司，到该公司的企业官网；
2. 到人才大市场；
3. 到网上正规的人才招聘网站，如：人才热线，卓博，智联招聘，智通等等；

⑥ 如何获取大型企业的招聘信息

此类企业都有公司网站。在公司网站上能查到招聘信息。

⑦ 大公司一般是怎么招人的啊

去人才市场举办招聘会，还有就是跟人才招聘网合作.......通常学生刚过完年的时候，还有就是快放暑假的时候人招人比较多....

⑧ 谁能告诉我大公司是通过哪些渠道发布招聘信息的

招聘渠道主要是线上和线下。

一:线上渠道有

1，线上就是通过网络招聘，内比如现在的专业招聘网站和容公司官网都可以发布。

2，其次就是一些QQ群也可以发布一些招聘信息。

3，app招聘

二:线下有

1，通过招聘会

2，公司旁边张贴一些招聘信息。

3，猎头公司合作

4，校园招聘

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中华英才网，528招聘网，1010job精英招聘，www，hr33，com，中国人才招聘网等等，网上应该会有很多，我只知到这些，希望你满意。

校园招聘。

大型招聘会。

专场招聘会。

网络招聘。

视招聘岗位而定，招聘流程也有所不同。以招聘会为例，一般流程为:1，发布招聘信息。2，筛选应聘简历。3，笔试。4，初面。5，二面。6，可能还有三面。

笔面试内容各单位各岗位各有不同，一般分为综合素质及专业知识这两部分。

⑨ 哪儿可以查到大公司的历史招聘信息啊

各地区的人力资源网 比如说北京人力资源网 浙江省人力资源网上面都有一些大型企业的招聘信息的