Ⅰ 捷顺科技的销售模式
总部深圳，设有北京、重庆、广州、上海、南京等十三家分公司，成都、天津等六家服务中内心，其他城市属于代理机容构，不直接隶属捷顺公司，只是从捷顺总部拿货，在各自地区销售，原则上各自负责各自地区，异地项目有报备政策等
Ⅱ 深圳捷顺科技有没五险一金
朋友~ 我给你一个连接，看了以后你就不会太关注这个企业会不会有五险一金了， 比如我将专要属去的那个公司（一个小企业）， 签协议的时候说只有三险，但是这个一出来的话，有了一金另外两险估计占得比例就没那么大了~~ 希望你拿这个去咨询一下贵公司的人事部门。
http://unn.people.com.cn/GB/13372770.html
希望国家的政策对你会有实质性的帮助！~呵呵
Ⅲ 我是应届本科毕业生，进深圳捷顺科技好还是进美的集团好（都是搞技术的待遇也差不多）
一个在深圳，一个在顺德。
美的比较大规模一些。
捷顺也还凑合。深圳的消费高，尤其是房子，所以建议去美的，二线城市有潜力，尤其是曾经的中国百强县。
Ⅳ 我是一名应届本科生。找到深圳的一家公司（深圳捷顺科技）他们给3200到4000的基本工资，这样的工资怎样
不是吧，我才给的2500，你是做技术还是做销售啊，有时间大家交流一下啊
Ⅳ 深圳捷顺科技面试完了说3个工作日内答复，是不是就是没戏了，同样面试过的回答下
从我个人面试了N家公司的感觉来看，不能说没戏，但也不能说完全有戏。
一般企业都是走这个流程，很多还是一个星期内。
在这段时间内，一般来说，大多数企业会做下面的事情：
1，上级审核你的资料和情况，综合考虑作出抉择是否聘用你。
2，强中更有强中手，在这期间他们仍然会面试很多人，如果在这期间有人比你更胜任的话，那估计你就没戏了，但如果这期间没有面试到比你更好的，那么一般来说他就会选择你，相当于给自己留个后手。
3，可能他们很忙，处理这个事情并没有充裕的时间，需要一个缓冲来完成招收新人的事前准备。
4，其他一些公司内部的安排。。。
总之呢，找工作心态一定要放平和，双向选择的情况下，你不必太在意是否会被录取，俗话说期望越大，失望也越大，保持颗平常心，行就行，不行拉倒，我又不是说非要在你这一家公司吊死。每个人都有闪亮点，哪怕你觉得自己什么都不优秀，其实你还是有优秀的一面，会被公司发现的，不要担心也不要自卑。
曾经有几次，我面试完说1个星期给我答复，结果过了2个星期都没答复，我知道肯定没戏了，但我并不失望，因为还有很多公司等着呢，结果过了3个星期到1个月左右，居然打电话给我了，问我是否愿意入职，我想很有可能是他们没有找到比我更合适的人或者他们没有把很大精力放在招聘上导致延误。但这个不是我们要等的，会等死人的，呵呵。
“类似的例子还有这里的网络知道，有的网友提出问题后，没过多久就有人回答了他的问题，当他觉得有用的时候，未必会马上采纳为最佳答案，因为离问题到期还有一段时间，说不定这期间会有更好的回答呢，如果现在就关闭问题岂不可惜，呵呵，一样的！”
最后强烈建议你在这期间，继续努力找其他公司，广撒网，选择一家你最喜欢的，双向选择，他留时间选择缓冲，你也可以选择很多公司，不要只等待这一个，就算不要你了，你也有其他的期待，而且心情也不会很受影响，真的!另外手机保持畅通，随时“待命”，呵呵！
Ⅵ 有谁在深圳捷顺科技（成都分公司）做过销售员工作前景怎么样待遇如何每天工作流程是怎么样的
你在捷顺工作了吗，公司怎么样？
Ⅶ 深圳捷顺科技实业股份有限公司做调试工程师怎么样
要在来网上获得具体解答的比源较难。有条件去面试看下工作环境和工作氛围如何，面试时你可提出了解实际应聘岗位的工作内容，就有机会和员工直接交流（最好单独交流）。
先问岗位工作都做些什么。之后问他们吃住都在哪里，下班都做些什么，从中能了解到平时花销，估摸工资大概水平。他们也会不经意流露出对公司的看法。
或者面试前到单位周边问问人，比如店铺老板、门卫、保安，这些信息比较真实客观，有了这手信息进去面试心理有底。
凡是都要体验后才知道，才是最真实的。说了一点自己的笨经验和看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。
Ⅷ 捷顺科技，销售怎么样，有没有发展前途，薪水怎么样，环境怎么样
在国内停车场方面是做的不错了，不过还需要加强技术研发的进程。