2017北京最新招聘

『壹』 2017事业单位一般什么时候招聘

2017延边广播电视转播台招聘公告 06.20-06.30 点击查看
2017延边大学附属医院（延边医院）招聘启事 06.19-06.23 点击查看
2017年吉林省农村信用社招聘310人公告 06.05-06.20 点击查看
2017年延吉市集中供热有限公司招聘公告(2人) 06.05-06.16 点击查看
珲春广播电视台公开招聘新闻记者公告 06.15-06.30 点击查看
2017敦化市人社局招聘公益性岗位公告（5人） 05.24-06.01 点击查看
2017年延吉市集中供热有限公司招聘公告（2人） 05.22-06.02 点击查看
2017延吉市环境卫生作业有限公司招聘公告（23人） 05.18-05.30 点击查看
2017年延边事业单位招聘公告（1352人） 05.18-05.20 点击查看
2017年吉林烟草【延吉卷烟厂】招聘公告（6人） 04.24-05.03 点击查看
延边州和龙市人民法院拟招录聘用制人员16名（含司机） 04.26-05.04 点击查看
2017吉林省延边州汪清县百草沟镇公开招聘公告（1人） 04.18-04.25 点击查看
2017年吉林省延边州接待办招聘2人简章 04.24-04.28 点击查看
2017年延边州【珲春】招聘600人专场招聘会 04.22 点击查看
2017年安图县社会医疗保险管理局公开招聘工作人员公告 04.13-04.14 点击查看
2017吉林省延吉工商实业股份有限公司招聘工作人员公告 04.01-04.19 点击查看
2017吉林省延吉市五道水库有限公司招聘工作人员公告 04.01-04.19 点击查看
2017吉林省延吉市延河水库有限公司招聘工作人员公告 04.01-04.19 点击查看
2017年延边社会福利院招聘公告 04.05-04.07 点击查看
2017图们市关于公开招录社会化工会工作者的公告 03.30-03.31 点击查看
2017年敦化市人力资源和社会保障局招聘通知 03.16-03.24 点击查看
2017年延边州直机关事务管理局公开招聘公告 03.02-03.03 点击查看
2017年吉林省珲春市互联网信息中心招聘公告 03.06-03.07 点击查看
2017年长白山保护开发区企事业单位拟引进122人公告 2016.12.29 点击查看
2017吉林省延边广播电视台招聘公告 02.20-02.24 点击查看
2017年延边州安图县文化馆公开招聘员额工勤人员公告 02.13-02.14 点击查看
2017年吉林省敦化农商行招聘40人公告 02.13-03.01 点击查看
2016年汪清县事业单位招聘合同制工作人员拟聘用人员公告 02.04-02.10 点击查看

『贰』 参加了北京住房公积金管理中心2017年面向社会公开招聘，笔试面试都通过了一周还没电话通知体检和政审环节

1.笔试复
由公开招聘工作组结合简历情制况确定参加笔试人员。
2.面试
按岗位类别确定面试比例。定向岗按照1:5的比例确定面试人员，采取半结构化面试;城区和郊区管理部岗位均按照1:4的比例确定面试人员，采取结构化面试。
根据笔试成绩按照相应岗位设定的面试比例确定面试人员。不足相应岗位设定面试比例的，组织其他岗位人员进行调剂，调剂后仍达不到比例要求的，按实际入围人数进行面试。按笔试和面试成绩4:6比例计算总成绩。
笔试、面试具体时间、地点及参加考试人员名单请随时关注北京住房公积金管理中心网站，不再进行电话通知。
(三)体检
组织考试合格者到指定医疗机构进行体检。
(四)聘用
根据考试、体检结果、考察情况，择优确定拟聘用人员。

『叁』 有参加北京移动2017年社会招聘的么

上周问通知网上测评那边的人，说他们也没有接到后续的通知。让安心等着。不过我也觉得是不是没戏了，人家的推辞。。。

『肆』 2017年京考警察职业招聘简章

本次考试继续沿袭面向北京生源应届毕业生和在京院校的非京生源本科以上应届毕业生招考。对于“双外生”（外地高校、外地户籍）的报考条件，公告中明确：“985工程”京外院校中最高学历期间获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者一等以上“优秀学生奖学金”的本科以上（含本科）应届毕业生。换句话说，以前只要获得所列的奖项之一即有资格报考，但今年要求所得奖项必须在“最高学历期间获得”。这进一步缩小了京外院校的考生们参加北京市公务员考试的资格范围。
此外，对于留学回国人员能否报考进行了明确：“2016年8月1日至2017年7月31日期间取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考职位”。
大学生村官入公务员招考
值得一提的是，2017年北京市开始实施大学生村官和选调生并轨，而且也要参加北京市公务员考试。这意味着对考生来说，2017年的大学生村官（选调生）也参与北京市公务员考试，那么考生们就不能像2016年那样既参加京考，又报名村官或申请选调生。
公告中指出选调生职位的合格分数线，由市委组织部、市人力资源和社会保障局单独研究确定。从岗位性质来看，行政机关招录人数最多，1258个行政机关共招3131人，占总人数的62.3%；其次为参照《公务员法》管理单位558个，招录人数为843人。从比例上看，平均一个职位招录2.35人，比去年的3.51人有所下降。
招录人数最多的十大职位中，北京市公安局占6个，北京市公安局特警总队防暴处突招考人数为150，稳居榜首。

『伍』 2017年有800万大学生在找工作，中国企业又招聘不到人，为什么呢

确实存在题目中说的“为啥这么多人找不到工作，而企业又招聘不到人”的尴尬局面。

根本原因就是：不匹配。

首先，这800万大学生是真的找不到工作吗？

不是，是找不到“完美”的工作。“完美”的工作应该是：朝九晚五、公司环境优雅、领导和善、同事友好，有人带，工作压力不大，晋升快，五险一金。如果找不到这样的工作，大不了先啃老，慢慢找。

现在的大学生对工作太挑剔了。挑环境、挑工资、挑名企，唯独不挑剔一下自己的简历到底合格不合格。

其实工作机会大把，北京的煎饼摊大妈不是都月入3万了吗？但仅仅只是看着大妈的3万眼红，真要俯下身子去真枪实战的做，逃兵了。

当然，这800万大学生里照样有佼佼者，以BAT为首的互联网公司校招技术岗位薪酬区间都在年薪25-30万了，有能力的大学生往往手握多个offer。

其次，企业为什么招聘不到人？

人是企业最大的资源，有了优秀的人才能为企业添砖加瓦做贡献。

招人难是所有公司共同的感受。因为任何岗位的招聘是有任职资格的，不是随随便便来个人就能做。

企业招人，希望候选人来了就能用，来了就能迅速上手适应，但素质越高的候选人要价也更高，面试多轮后，不满意的候选人被pass，而好不容易看中的候选人却主动拒绝了企业抛来的橄榄枝。

『陆』 2017各大银行招聘时间有吗

1、各大银行2018秋招根据以往是在9月-10月份，现广发银行招聘公告已经发布了
应聘基版本条件
1.遵纪守法权、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;
2.学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感;
3.具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料;
4.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;
5.符合广发银行亲属回避制度的规定;
6.应聘总行本部的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。

『柒』 2017北京公安文职辅警最近有招聘吗

《北京市公安局2017年文职辅警招聘补录公告》
此次招聘共计304人，共设回技术保障、辅助管答理、行政事务等三类10个岗位。
(一)技术保障类5个岗位: 计算机网络维护、影视制作、通信设备维护、宣传、会计。
(二)辅助管理类2个岗位：文职助理、行政助理。
(三)行政事务类3个岗位：信息管理、档案管理、接线查询。
报名时间：2017年6月22日上午9:00-6月27日下午16:00。
报名方式：网络报名。
笔试时间：2017年7月15日。

『捌』 中国农业银行北京分行2017年校园招聘签约通知什么时候发

目前招聘环节的相关问题均已在官方网站上统一发布公告及信息，您可通过登录版农行官网（权www.95599.cn或www.abchina.com）自行查询。
招聘信息查询的具体操作步骤：登录农行网站首页，在“关于农行”栏目下选择点击“人才招聘”，进入对应页面查询我行招聘信息。如有其他问题，请您将鼠标移至第一行“提问与回答”项目，注册后登录进行提问；或者点击第二行“常见问题”项目查看关于我行招聘的常见问题。

『玖』 2017年国家还招聘辅警

2017年国家继续招聘辅警。
2017年公安辅警改革最新消息
一、协警成基层不可或缺“警力”
关于陕西协警队伍的具体数字，一官方人士称，目前全省在编警察近5万人，协警至少有三四万。“由于协警队伍流动性很大，人数也处于上下浮动之中，所以没有一个准确的数字。”
接受记者采访的80后协警小刘直言，对当协警的感受是：职业荣誉不强，目标理想不清晰，“想转正式民警，可能性几乎为零。”
以记者走访的陕西某市一个公安分局为例。该分局辖区常住人口40万人，暂住、流动人口6万余人，全区辖4镇、7个街道办事处，共51个社区，102个村委会，507个村民小组。2011年4月，为解决警力严重不足问题，区政府出面利用公益性就业岗位招录近170名协警，交由分局管理使用，90%以上都在基层一线的派出所、刑警队开展工作，其中派出所协警最多，约140人。执行全市最低工资收入标准，由市公益性补贴和区工资性补贴组成，每人每月不到1400元，每位辅警均办有“三金两险”(养老、医疗、失业保险金和工伤保险及意外伤害险)。
据了解，目前世界上发达国家警察与人口的平均比率约为万分之三十，我国香港警察比例为万分之四十，而内地人民警察配备约占总人口万分之十一。警力严重不足，无疑已成基层公安队伍的一个共同特点。
该局有关负责人表示，他们区作为全市政治、文化中心，拆迁改造、城市管理等任务远远重于其他县区，但“目前，政法专项编制有严格规定，想大规模招警几乎没有可能”，要想适应当前治安形势需要，招聘、使用协警力量是唯一选择。从该局近年的运行情况看，协警已成为基层公安一支不可或缺的“警力”。
二、待遇低 人员流动性大
今年23岁的陕北青年小李，2015年从陕西警官职业学院毕业后，被西安北郊一派出所录用为协警。起初他和家人都很开心，但几个月后，他开始怀疑自己的选择。“我当协警是派出所招的，没有任何录用合同手续。主要任务就是巡逻，感觉跟保安差不多。”“这点工资(月工资1500元)在西安怎么安家落户?”
小李最近生病请假回老家了，至于年后是否再去所里上班他还没想好。“春节后再看吧，所里的协警每天都有来的，也有走的，跟过去单位招临时工一样。”
西安公安某分局负责人告诉记者，协警招录至今只有短短几年，人事管理还在探索，当前许多基层所对协警的激励和约束机制还考虑不到位，“极端情况下，合同对协警而言就是一纸空文，只要不想干，随时可以走人。”尽管有基层单位也选拔了一些优秀协警任队长、班长，但由于无法落实相应职级待遇，也难以激发其工作热情。
三、数万协警硬撑盼改革
调查中记者发现，不少基层协警感受最深的是：工作强度大，收入没保障，同工不同酬。
上述公安某分局负责人解释说：区政府拨的经费，只能保证协警的基本工资和“三金两险”缴纳，至于绩效考评工资、加班补贴这些都无法保证。“由于经费保障难落实，导致协警每月实际领到手的工资基本没差别，干多干少一个样，难以调动积极性，甚至无法安心工作，导致人员流动性大。”
多名接受采访的基层公安负责人认为，提高协警的工资和福利待遇是当务之急。
四、招警时能否择优录用协警
记者拿到了一份西安公安某分局针对协警管理的书面建议。该建议称：应设置充满人文关怀的协警奖励、抚恤制度。参照人民警察立功受奖办法和因公负伤、牺牲抚恤办法，为其投保意外伤害保险;建立健全协警因公牺牲、伤残互助基金制度，对因公牺牲、伤残的协警发放抚恤补助金、康复补助金或经济补贴，解除协警的后顾之忧。
由于面向社会招募，协警人员结构呈现多元化，大学文化程度较少，只占20%，录用后集中培训时间也较短。因此，整体政治素质和业务素质显得参差不齐，在日常执勤中，难免会出现业务不熟练或工作方法不当等情况。就此，该建议书提出，对辅警改革还应考虑“实行专业化的辅警教育、培训和管理”，以激发队伍活力和战斗力。
采访中，还有多名协警提出，国家层面能否出台相关规定，“在招录人民警察时，择优录用优秀协警人员”，“让我们也有个奔头，毕竟干协警，多数人还是喜欢警察这个职业，有机会能向正式警察转化，大家自然会严格要求自己，拼命干，也会找到做一名人民警察的荣誉感。”
其实，针对警力不足问题，我省已有城市作出尝试。2015年7月，安康市政府购买公共安全服务岗位，招50名“特警”，以解决汉滨分局特警大队警力不足问题。据介绍，报考人员经面试、体检、资格审查后，还需进行6个月体能和技能训练。该局要求，特警必须在正式民警带领下处置突发事件。所录用的特警队员统一纳入该局辅警管理系统，依照《安康市公安局汉滨分局辅警人员管理办法》予以管理。特警队员的薪资及福利等，参照相应的办法发放，也会给他们购买相应的保险。

『拾』 北京市2017年公务员招聘情况如何

竞争还是非常激烈的，2018年报名这个月27号开始，如果想考，尽快关注。