没有相关工作经验可以做人事专员吗

Ⅰ 刚刚毕业想找一份有关人事专员的工作。没有工作经验，不知该如何做起。请指点。谢

说说我的看法，我算资深HR，交流一下：
1、从准备简历开始。应聘人事专员回更得准备完答善，你的面试官一定比对别的岗位的人更挑剔些。
我觉得这是做人资的起码的自我要求：简历不到位不迁就。
2、面试准备不充分的不要。
不会自我介绍、不职业化着装、没职业性礼貌，说明基础太差。
3、我知道你没经验，但你得有态度。
知道扬长避短的，我喜欢，可以让步接收---意味着可以带可以进步。
4、入职了，你得勤快点---眼勤、手勤加嘴勤。
当然了，脑勤，有悟性是关键。
5、然后就自己努力了。
单位一般都有入职培训、辅导。

Ⅱ 明天我就要去面试人事专员了，可我并没有相关工作经验，也不是这个专业，怎么办

最近也在准备人力专员的面试，下面是我正在准备的几个问题，希望能帮到你~
简单版介绍一下自权己（5分钟）
怎么看人力资源？
人力中最擅长哪个模块，为什么？
你的职业生涯规划是如何的？
如何评价自己的性格？
对公司有何了解？
薪酬要求？
你有什么问题要问？
另外两个与专员有关的题目：
工资与出勤挂钩的情况下，如何保持员工高的出勤率？
如何组织公司的招聘活动，你将会如何展开工作？
还有一些劳动法，劳动合同法的问题需要准备
加油吧！共勉！

Ⅲ 人事专员不会电脑没经验能做吗

电脑只是一种工具，帮助大家提高工作效率的，如果自身的能力可以完成人事专员这个工作职责内的事务，一样可以从事这个工作岗位。

Ⅳ 没有经验能做人事专员吗要去面试，那要准备哪些问题么急

一般大型公司特别看重人才，经验都是次要的!面试时争取给面专试官留下好的影响！一定属要有激情、感染力和随机应变能力。还有要注意处理事情的态度。当然你也应该了解招聘公司的大致情况和业务！要注意自身的修养，另外你要准备一下作为人是专员应该做的基本工作！希望给你带来好远！加油！你能行的！我支持你！

Ⅳ 我想做人事专员，但是又没有相关工作经验，怎么办呢

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。以下是关于人事专员工作职责的内容：

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

(5)没有相关工作经验可以做人事专员吗扩展阅读

人事专员助理主要职责：

1、坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;

3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;

4、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;

5、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;

6、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费;

Ⅵ 没有工作经验可以找人事助理这样的工作吗

可以啊
这样的刚做刚开始都是打杂
一点一点积累学习的

Ⅶ 想从事人事专员工作，却没有工作经验，难以有面试机会，就算有了也要有经验的，请问我应该怎么办

我觉得做什么工作不重要，重要的是怎样通过工作完成积累，成功向自己自想要的事业迈进

Ⅷ 人事专员和招聘专员没做过可以做吗

大公司一般对相关从业经验是有要求的，小公司的话一般没有要求，因为入职的人都是老板直接把关

Ⅸ 我想面试人事专员但没有经验

一般大型公司特别看重人才，经验都是次要的!面试时争取给面试官留下好的影版响！一定要有激权情、感染力和随机应变能力。还有要注意处理事情的态度。当然你也应该了解招聘公司的大致情况和业务！要注意自身的修养，另外你要准备一下作为人是专员应该做的基本工作！希望给你带来好远！加油！你能行的！我支持你！