⑴ 说说我的经历大家帮我分析看看我适合做哪方面的工作，谢谢，五年导游带团经验，五年自己创业开工厂经验，
可以做管理顾问、管理咨询方面的工作，看你经历口才应该不错，各方面的经验也有版，权可以先做管理顾问，自己开或跟别人做都可以，然后静下心来选择一个项目自己做，当然在做的时候就没必要这么累了，建立团队，一起发展。 来自职Q用户：张先生
目前什么工作都不适合你，一个全能型的人才连方向都找不到是因为自己太优秀样样都行样样都会还是因为确实辛苦很累，静下心来好好想想是不是应该去找一份工作，一份工作等于一个机会恰恰机会是以累和辛苦为基础的。 来自职Q用户：李先生
⑵ 没有经验做旅行的经验 但是想在旅行社工作
1、没导游证的话，女孩子可以先去做计调啊，坐在办公室里给旅行社团订房版记车订门票权之类的，经常自己还可以跟团去采采线，不需要什么专业技术，只要会用办公软件，细心负责就能把它做好。工资的话是基本工资+提成，旺季时蛮可观的。
2、做门店销售人员，跟超市导购一样，没啥意思，工资低，主要是靠业绩提成。
3、努力考个导游证去做导游，做熟以后再入旅行社行业。导游现在虽然名声不好，但主要现在制度不完善，我认的好多个导游都买房了。
4、等以上你都做熟了，认识的人也多了，可以做业务销售，或者自己挂靠当老板。
⑶ 没导游证没带团经验请问可以去旅行社工作吗可以做什么
可以的，你可以学做计调，订房订车等等一些计调工作是可以的；也可以做外联；旅行社不是只有导游证才可以去工作的，有导游证只不过是说有带团资格；
⑷ 写求职简历的专业技能怎么写，本人学旅游管理，有酒店服务员和导游实习经历。本人不找专业对口的工作
那你就着重描写你干导游这份工作的业绩和表现吧，因为做导游还是需要一定的口才和现场突发事件的面对能力，控制力、这个就是你在专业技能和实习中最需要表达的，其他像客服，人力资源、物业管理等都很看重的，
⑸ 那种需要工作经验的专硕必须和专业相关的工作经验吗比如我想考人力资源专硕，做三年导游可以吗
人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
职业等级：
本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
申报条件：
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
补充：高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者）
（1）取得本职业人力资源管理师资格证书后，连续从事本职工作3年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（3）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上；
（4）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上；
考试题型及考点分析
人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。
申报时限：
1、报名时间：上半年为3月中旬前、 下半年为9月中旬前
2、考试时间：上半年为5月、下半年为11月（具体以国家劳动部为准）
报考所需资料：
1、身份证原件及复印件1份
2、学历证书原件及复印件1份
3、二寸免冠彩照2张、一寸免冠彩照4张
4、任职工作证明1份
⑹ 导游的工作经验怎么写
你有实体经验过你就会写，但是没有的话你可以买本那种导游书去参考一下，其实应该也不难的。经验的话就是比如你带团啊，途中发生了什么事啊，还有团队里面一些细则啊什么东西的，你把它写出来就OK了。
⑺ 网友询问春节在家当导游的工作经历英语作文
不知不觉中，
2010
年的春节就要来临了，回首过去一段时间的
工作，有喜悦，有艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。现将最近两
个月的工作总结如下：
1
、做一名好导游，要有专业精神。专业精神是一个人业务素质
的体现；具备专业精神，是一个长时间努力积累，水滴石穿的过程。
作为导游，必须在内心建立一个庞大的知识体系，不仅覆盖面要广，
更要深而精。
这样在带团的时候，
才会使客人产生身心合一的愉悦和
享受，才会使客人产生信任感，为公司赢得回头客，同时也为自己赢
得带团的信心。
⑻ 我想做计调兼导游 ，没有工作经验也可以做吗
很难。没有工作经验倒是可以先去找份计调的工作。作为新手，工资会很低，而且很多旅行社不会招新手。另外，大多数的旅行社不会希望计调兼导游的。个别的除外。