意思就是优先录用做过这个工作的人。一般职位招聘是因为岗位缺人，需要录用者上手快，不需要培训就能上岗。
『贰』 招聘者是否应该以有工作经验者优先，为什么
有工作经验者更容易上手，能在最短时间内适应工作要求，还可以为单位省下一笔培训费用，所以一般情况下招聘者优先考虑有工作经验者，也是可以理解的。
『叁』 基层工作经历在分工时有什么优先条件吗
基层工作经历复 ，既包括制在乡镇街道的党政机关、企事业单位、村或者社区组织等工作的经历，也包括自谋职业、个体经营者，曾经在军队团和相当团以下单位工作过，也算有过基层工作经历。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作过，也可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
『肆』 为什么有工作经验者优先
刚从学校出来的人都会对这条规定表现的特别不服气，心里很不爽。我也一样
但是内当自己真容正踏入职场之后，你就会发现，工作经验对你来说意味着什么。
他并不是说你这些年一定会有更强的能力，更丰富的经历。但一定是这些年受尽了打击，自己的心态已经接受了社会的熏陶。开始默认并遵守一些社会潜规则。
这也许就是为什么要求工作经验的原因吧。
当然，这只是我自己的切身体会。请各位多多指教！
祝你心想事成，天天开心
『伍』 求文档: 某单位招聘时有这样的要求“无工作经验优先”为什么
可能公司有自己的企业文化和对此职位的长期规划。之前的工作经验总会对之后的工作产生影响，这是这家公司不想要的，没有工作经历可塑性比较强，可以根据公司的规划进行员工职业反战，所以会写无工作经历优先。
『陆』 有工作经验者优先
优先考虑 没有工作经验也可以被录用，看用人单位
『柒』 什么叫有工作经验者优先
就是你有多少年这方面的工作经验
『捌』 有工作经验者优先的翻译是：什么意思
The man can't be trusted. He is as slippery as an eel. 那个人不可信赖。他像鳗鱼一样狡猾。
『玖』 一般某个岗位招聘说要有谋工作经验的优先，是不是不会考虑其他专业和其他工作经验的了
企业抄用人出发点大致有三个方向：1、能做好这个岗位需要做的事2、能跟企业一同成长，风雨同舟3、对企业忠心耿耿，不做有损企业利益的事情。那怎么判断这个人能不能胜任这份工作？因素有很多，人品、学习能力、情商、个人职业规划等等。而有相关工作经验只是能判定他做过相关的工作，可能能做好这个岗位需要做的事，这是一个加分项，不是必选项。所以岗位招聘说的是优先，就是其他条件相等的前提下，优先选择有相关工作经验的
『拾』 有工作经验者优先什么意思
意思就是优先录用有相关工作经验的，以前干过相同工作的人。
工作专经属历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。
工作经历应包含的内容有：
1、就职日期与离任日期，包括年份和月份。如果工作经历有间断，只列出年份亦可。
2、就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及母公司名称。
3、工作地点，就职公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。
4、职务或职位，对于不同的企业，相同的职务可能会有不同的工作内容。
5、具体的工作内容和职责。