『壹』 如何发掘自己的特长
做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质：
（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？
（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）
（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？
（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
『贰』 怎样才可以更好的发掘和挖掘自己的优点及特长
要别人认可你，首先你注意观察，他们对你做的哪些事情很关心和支持，又有哪些专是他们常常觉得烦的事属情。只要不和你的个性相冲突，就不妨顺着他们一点。
请你的网友和知心朋友为你做一个调查，如：你认为我的长处是什么？你认为我有些什么缺点？
不要对别人太挑剔，也不要对自己太苛刻了，并不是什么事情都一定要认真的，比如你的朋友们爱拿你开玩笑，那就让他们开好了。
对自己充满信心是最重要的。
做好自己分内的事情，是信心的来源。
『叁』 怎样才能发掘自己的特长
很多人都和你一样，找不到爱好和特长。我们往往没有注意到一个问题，就是经常爱好和内特长是合在一起容的。因为爱好，所以喜欢钻研，久而久之变成了自己的特长，因为擅长，所以做起来得心应手，而且比别人厉害，也会成为你的爱好。呵呵，想让生活多姿多彩是我们每个人的愿望吧，总之，行动起来才是王道。慢慢地就会有不菲的收获哟。
『肆』 怎样才能挖掘自己的潜力、特长
可以看到楼主的文笔是很好的！ 但是像你提的问题和你下面描述的是两码事！内 你也知道自己容应该定位，那么你定位情况如何？ 你也知道自己在想一口吃个胖子，但是你自己是不是一直在给自己找借口？ 当你的飘渺变成了无休止的埋怨或者是牢骚的时候，也许你的职业定位也离之甚远！ 莫名的惆怅并不能将你的定位继续发展； 而一直的徘徊和在放弃之中放弃是你目标不能达成的原因； 因为你没有到达极限，也可以说你还没有逼到极限。 这也许是你没有感觉到危险的原因，才促使你潜力不能发挥！ 那么，从今天开始，从现在开始！ 增强自己危机感，给自己添加危机意识吧！ 时刻，想着，别人会超过我。。 别人会令我失业。。 别人会嘲笑我。。 那么加之你目标的明确及心态的调整， 你的潜力就会不断的发挥出来了。。 加油吧！朋友。。↖(^ω^)↗
『伍』 如何挖掘自己的特长、并加以沉淀
自己的性格自己是很容易了解的。多看一些心理学方面的书籍，可以内对照上面的性格类型容找出自己的性格特点了。如心理学上从心理机能上划分，性格可分为：理智型、情感型和意志型； 从心理活动倾向性上划分，性格可分为内倾型和外倾型；从个体独立性上划分，性格分为独立型、顺从型、反抗型等等。 斯普兰格，海伦.帕玛则根据人不同情况又分出来不同的类型。所谓人尽其才，说的就每个人尽量发挥他所有的才能。孔子讲“因材施教”。是指老师应该根据学生自身的实际条件、个体差异情况的不同，有针对性的，适合本身特点的进行教育。因材择业也是一个很重要的问题。提倡对这个问题的重视了也会给社会带来巨大促进作用。因为根据自己的性格选择适合的工作岗位，会使从业者热爱自己的职业，发挥自己的所长，激发出自己的潜能，对社会做出应有的贡献。
『陆』 怎么挖掘自己的专长
常言说得好，寸有所长，尺有所短。每个人都有自己的长处，也有自己的短处。内鸟因其有翅膀容而翱翔天空；鱼因其善水而遨游江海。它们依靠自己的特长成为万物中的一员，在永恒的生存竞争中占得一席之地。若它们抛弃自己的长处，就只能在生存竞争中成为优胜劣汰的牺牲品。人生的诀窍之一就是挖掘自己的潜力、经营自己的长处。工作中，我们应立足自己的岗位，扬长避短，扬优抑劣，把自己的长处发挥得淋漓尽致，让宝贵的人生增值
人生对每个人都是公平的，你可以没有背景，可以没有关系，可以少学历，但你绝对不能迷失上进的心！
『柒』 如何发掘自己的爱好和特长
李开复博士在演讲中提到很多次：做自己喜欢做的工作。但这正是我所困惑的：到底什么是我喜欢的、我感兴趣的工作呢？我现在仍然想不清楚。 开复：作为一个学生，如何找到兴趣呢？首先，多方面尝试，积极把握机会。我的《给中国学生的第三封信》可以给你一些启示： “如何寻找兴趣和激情呢？首先，你要把兴趣和才华分开。做自己有才华的事容易出成果，但不要因为自己做得好就认为那就是你的兴趣所在。为了找到真正的兴趣和激情，你可以问自己：对于某件事，你是否十分渴望重复它，是否能愉快地、成功地完成它？你过去是不是一直向往它？是否总能很快地学习它？它是否总能让你满足？你是否由衷地从心里（而不只是从脑海里）喜爱它？你的人生中最快乐的事情是不是和它有关？当你这样问自己时，注意不要把你父母的期望、社会的价值观和朋友的影响融入你的答案。 “如果你能明确回答上述问题，那你就是幸运的，因为大多数学生在大学四年里都在摸索或悔恨。如果你仍未找到这些问题的答案，那我只有一个建议：给自己最多的机会去接触最多的选择。记得我刚进卡内基梅隆的博士班时，学校有一个机制，允许学生挑选老师。在第一个月里，每个老师都使尽全身解数吸引学生。正因为有了这个机制，我才幸运地碰到了我的恩师瑞迪教授，从而选择了我的博士题目‘语音识别’。虽然并不是所有学校都有这样的机制，但你完全可以自己去主动了解不同的学校、专业、课题和老师，然后从中挑选你的兴趣。你也可以通过图书馆、网络、讲座、社团活动、朋友交流、电子邮件等方式寻找兴趣爱好。唯有接触你才能尝试，唯有尝试你才能找到你的最爱。” 那些敢于去尝试的人一定是聪明人。他们不会输，因为他们即使不成功，也能从中学到教训。所以，只有那些不敢尝试的人，才是绝对的失败者。希望各位同学尽力开拓自己的视野，不但能从中得到教益，而且也能找到自己的兴趣所在。 我的《给中国学生的第四封信》里也有一些关于这方面的内容： “有些同学问我如何像我一样能找到自己的兴趣呢？首先要客观。不要把社会、家人、朋友认可和看重的事当作自己有兴趣的事。不要对看来有趣但是没做过的事就确定认为这是你的兴趣，需要亲身体验后才知道是兴趣还是憧憬。兴趣不一定就能够当作职业，喜欢玩网络游戏不代表你会喜欢或有天赋来开发网络游戏。有兴趣也不代表你有天赋，不过可以尽量寻找天赋和兴趣的结合点，譬如你在数学方面有天赋但同时也喜欢计算机，那么可以从事计算机理论方面的研究工作。 “找到兴趣的最佳方法是开拓自己的视野，尽可能接触众多的领域。 唯有接触你才有机会去尝试，唯有尝试你才能发现你的最爱，这正是大学可以提供的独一无二的机遇。把握在校时间，充分利用学校的资源，通过图书馆、旁听、网络、讲座、打工、社团活动、朋友交流、电子邮件、电子论坛等方式接触不同的领域、工作、专家。” 当初如果我只是乖乖地到法律系上课，不去尝试旁听计算机课、不去计算机中心打工、不去找计算机系的助教切磋，也绝对不会发掘出自己对计算机的强烈兴趣。同时，在寻找的过程中，我也开拓了自己的视野，并得到不少教益。 不少同学认为对自己的专业没兴趣，怎么办？对大多数的同学，转系不是一个好选择，而且读什么专业并不完全决定了毕业后的工作。所以，首先最紧急的事情是你应该尽力地去尝试着把本专业学精学好，培养自己的兴趣。一个专业里有很多不同的领域，你可以多接触，也许会碰到真正感兴趣的方向。有时，困难或偏见会让你看不清楚兴趣，例如，以前我以为自己很不喜欢演讲，但是后来下定决心告诉自己必须学会演讲的技巧，经过多年持之以恒地练习，再通过演讲成功得到的满足感，我发现我原来很喜欢演讲。除了“爱我所选”之外，你也可以尝试着去“选我所爱”。经过开拓视野、接触尝试，如果你发现了你真正的兴趣，这时再去寻觅转系的可能性、尝试课外学习、选修或旁听一些有关的课。你也可以去找一些打工或假期实习的机会，进一步探求毕业后如何能找到这个行业里适合于你的工作。 人生很长，可以同时拥有很多兴趣。在发展兴趣之外，更重要的是找寻终身不变的志向。有一本书的作者访问了几百个成功者，询问他们有什么是他们年轻时不明白、而今天终于明白的事情？他得到的最多回答是“希望有前辈告诉我，鼓励我去追寻自己的理想和志向。”兴趣固然重要，志向更重要。例如，我的志向是“最大化影响力”，但是多年来我有许多兴趣：语音识别、对弈软件、多媒体、研究到开发的转换、管理学、满足用户的需求、演讲和写作、帮助中国学生……兴趣可以改变，不必把兴趣当作你最后的目标。不必把任何一条兴趣的路断了，可以平行发展，实在必要时再作最佳的抉择。 其次，你要接受现实，回归敬业乐群的态度，发掘出自己独到的才智。希尔顿认为，人的才智各有不同：每个人从事的职业可以相同，别为了要花时间找立足之处而烦恼。希尔顿说，他自己就花了32年 的时间去发掘自己的长处，自己人生职业的开始也不过是个小职员，但这没有什么可耻的。华盛顿起初也不过是个验货员，毛姆提笔写作前读的是医学，他们最终都找到了能充分发挥自已才能的事业，从而走向成功。不要因为外在的原因被纳入一条固定的轨道，失掉应当属于自己的天地。别为暂时不知道自己的长处而犹疑不决，勇敢地开拓吧！你就会发现自己到底能干什么。
『捌』 该怎么样发挥自己的自身长处怎么去挖掘自己的自身长处
首先要有自信！自信是首要条件！以后你会发现你好多的优点！
『玖』 怎样挖掘自己的特长了解自己适合从事什么工作
⑴．来了解自己，包括源了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。
『拾』 如何发现并且挖掘自己的特长
一个人的特长往往跟一个人的性格特点，生活习惯，从小接受的教育等等相关，首先你可以看看你自己做什么最专注，最轻松最能让自己得到满足，甚至有一种成就感，那么朝着那个方向努力就对了。