1. 公考中，党政机关没签合同，工作两年了算基层工作经历吗
应该是算，可以让就职单位出具相关证明。
2. 毕业三年，但签署劳动合同时间没有两年，符合报考公务员的两年工作经验条件吗
有合同能够证明工作时间就行，或者单位同意给你开个证明也行。
3. 请问党政机关没签合同，工作两年了算基层工作经历吗
算肯定是算的，但是难就难在真正入职了你就要提交相关证明，如社保、合同等
4. 我现在的公司当时没有和我签劳动合同，也没有给我缴纳社保，那我算不算有两年基层工作经验
你可以要求公司和你补签劳动合同且要求公司补缴医社保，这样你就有两年的工作经验了。
5. 工作期间没有签合同算不算工作经验
没有交过保险的，
也算工作经验，这样是不合理的，
6. 只有合同没有社保 公务员考试算两年基层工作经验吗
这个问题我来给你作答，我是通过正规途径询问了一圈。
不知道的别瞎说，误人子弟！
1，首先，我给国考办打电话，说我虽然工作了3年多，也签订了所谓的“劳动合同”，但是社保是最近半年才给缴纳的，这样能否算是3年的工作经历。然后国考办说，你报考哪个部门，你就打哪个部门的电话咨询。
2，然后，我拨打了我报考的“XXX部委”电话，问人家签劳动合同的日期和缴纳社保的日期不一样怎么办，人家说以招考简章里说的”企业组织人员，以劳动合同签订日期开始计算“就是以签订劳动合同日期来计算，但我这种 “ 没有缴纳社保的合同 ” 问题，需要咨询”人力资源社保会保障部“。
3，好么，再来，我拨打了人力资源社保会保障部电话，人家说我们只管定方针，具体要咨询我家当地12333人力资源社保会保障局服务电话。
4，最后，我打通了12333，人家说合法的劳动合同是法律强制缴纳社保，所以我这种”未缴纳社保的合同“是非法的、无效的，但是这种无效合同具体能否影响国考政审，社保局不能给出明确答复。
这就是中国政府的官方解释，问了一圈，最后以 ” 未缴纳社保的合同是无效的，但这种无效合同能否影响国考政审，社保局不能给出明确答复 “ 而告终。
但我个人查阅了《劳动合同法》，发现合法的劳动合同必须包含社会保险，但如果没有社会保险，劳动合同仅仅是“部分无效”，其他合法的部分是有效的。所以我个人认为这种合同应当有效，以保护劳动者合法权益。
7. 公务员报名条件中关于两年基层工作经历的规定如何界定：未签劳动合同的工作经历算吗
算的，只要你之前工作的单位愿意给你出这个工作经历证明就可以了。
工作经版历是指应聘者的权所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。就算没有签订劳动合同也算工作经历。
工作经历一般包含以下内容：就职日期与离任日期，包括年份和月份。就职单位的全称、工作地点、职务或职位、具体的工作内容和职责。
8. 请问在个人企业工作两年，没有签订劳动合同，可以算作两年基层工作经验吗，不算应出具什么证明
个人企业复工作制两年，没有签订劳动合同，不可以算作两年基层工作经验的，劳动者与用人单位解除劳动合同，用人单位应当向劳动者出具解除劳动关系证明书。
基层工作经验和工作经验是俩个概念，基层工作经验指的是在政府机关相关部门工作，包括各个机关工作及村官啊，支教，支援西部开发等；工作经验是指劳动者参加工作的年限，只要在用人单位工作都算，所以劳动者在个人企业工作两年只能算工作经验，工作经验的证明没啥用，一般社保什么也能显示。
9. 省考，党政机关没签合同，工作两年了算基层工作经历吗
算。在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。