『壹』 一个33岁才研究生毕业的人，有何前途可言
太悲观了吧。
6年高中学校工作经历，如果是一线教师的话，已经很打眼版了，现在一些知名辅权导机构都喜欢招学历高，有工作经验的。不一定非要考公务员和当大学老师，做机构辅导老师也可以。五险一金等各种福利一点也不比公务员和大学老师少，讲得好的，成为名师，一节课甚至可以达到2000元。再说现在的公务员和大学老师大部分都是合同制，也不见得有多好。什么时候开始都不晚，可怕的是停滞不前。车到山前必有路。祝福你~
『贰』 为什么有的人快40岁去读研究生。毕业后竟然能找到编制内工作
既然是有的人，也就是说这不是大多数，只是很少数有特殊情况的人。相同能力内不同容年龄的人，肯定选年轻的。但年龄不同，能力也可能不同啊。人家虽然读研时年龄大，但能力强，能力的强势补足了年龄的弱势，竞争中自然能占据优势。
『叁』 硕士毕业后四十多岁了还能找到工作吗
毕业后40多岁了，还能找到工作的，只要你能力很强
『肆』 40岁以上年龄再就业优势如何把自己有工作经验，等自身优势表达出来
自己的专长是什么就告诉什么或演示什么就行了
『伍』 40岁读完硕士研究生还能找到工作吗
能找，关键是所学专业的热度是否高，热门专业就容易找些，另外本人确实优秀也可以，只要有人看中都不大在意你的40岁年龄的。
『陆』 假如硕士毕业都四十多岁了，还能找到工作吗
可以啊，和年龄关系不大呀，工作的人，好多有重新考研读硕士的啊
『柒』 40岁了研究生能找工作吗
总的来说，研究生还是比较容易找工作的，但研究生从目前有扩招的趋势，受金专融危机的影响，不管是属对本科生还是研究生都面临就业压力，工作经验并不是最主要的，我认为还是在个人资质，比如毕业院校，所学专业的热门与否，以及个人综合能力等，读研期间你可以尝试做点有意义的事情，为以后工作打下基础，相信天无绝人之路，走自己的路，让别人去说吧！呵呵，加油！
『捌』 硕士毕业年龄已不占优势，工作经验几乎没有。初入职场，觉得比自己年
如上所述情形，最大问题不是学历高，社会经验差。而是你能不能先抛开学历，内从低入职做起。
我觉容得不用问你具体工作情形如何，因为老板是从利益出发开掉你，觉得你不值当前职务的薪资标准。
假如你不是拿硕士这块高级敲门砖去开了一扇较好的门，老板怎会有一落千丈的感悟。既然三份工作都是一种结果，我建议你该尝试一下低一些的门径。
而且不要自负端架子，对于一些工作经验丰富的低学历同事，要懂得尊重，学习，甚至效仿、学会打成一片，熟知工作经历丰富的人并非完全累计的是经验，重要的还是人脉。不然你永远都像无头苍蝇四处乱撞，高不成低不就的局面会随着你的改变迎刃而解的。
望采纳
『玖』 有人40岁去读全日制研究生。毕业以后他还有好发展。算不算奇闻怪事
40岁读硕士确实比较来少见，多数是30岁之前源。但40岁读博士还是有可能的，不算奇闻怪事。我一个年纪比我大很多的“师妹”，因为家在小地方，考虑孩子将来发展问题，就是大概30岁读硕士，35岁读博士，之后去高校当老师。她读博士时小孩都10岁了。
『拾』 大龄研究生找工作问题
大龄应届研究复生找工制作难主要有以下几个因素：
应届研究生毕业大多在25、26岁左右，这个年龄恰好出于学习的巅峰时期，进入公司学习也会非常快，适应节奏快。而大龄应届研究生年龄基本上可能有30左右，这个年龄是而立之年，大多数基本上都要结婚，而这个阶段结婚不得不说对事业是一个不小的影响，因此这是大龄应届研究生的劣势所在。
其次，大龄应届研究生给人的感觉就是年龄大了，在能力上给人的感觉反倒不如年龄相对小一点的研究生，因为同样是研究生毕业，为什么你会这么晚才毕业？是不是能力问题？给人的感觉就是能力不足，所以才这么晚毕业。
大龄应届研究生在精神面貌上就不如刚毕业的年轻小伙子，刚毕业的年轻人潜力大，精力足，充满激情，这正是职场新人所需要的精神面貌。而大龄应届研究生恰恰缺少这种感觉。
因此，在同等情况下，既然能找到年轻的研究生，当然会优先这么选择。而大龄研究生就成了牺牲品。