❶ 酒店客房主管需要哪些工作经验
工作经验?这个没有抄一个硬性的要求，有些经验有的话，主管岗位的工作会更得心应手。
分享一些不成熟的看法：
1、客房部服务人员和领班等基层工作经验
2、前台接待的工作经验
3、客房中心、客房库房、预订等
4、其它部门主管的工作经验
5、组织、协调工作的经验
6、培训工作的经验
7、处理投诉的经验
❷ 你好，你可以把你在酒店的一些工作经验和我分享吗，比如哪些是你觉得最值得注意的地方
非常乐意来与你分享，你源以后遇到什么问题感觉我能帮得了你的，就尽管问吧。至于岗位问题，没有好坏的说法，只有哪个更适合你的说法。因为我没能亲自接触你，所以不好冒昧建议你选择哪个岗位。每个岗位都有发展的机会，还是那句老话：主要看你的表现和能力了，即你是否胜任这个岗位。做服务行业，首先要有很强的自我调节能力，不能把任何情绪带到工作中来；其次就是要时刻提供微笑服务，这是很重要的；最后就是要及时补充自己的知识面，例如，你要知道当地的旅游线路和名胜古迹，客人随时会问到你的。总之，在酒店里要学的东西太多了，我也是每天都在学习，你也要加油哦！
❸ 旅馆工作经历
说到酒店的工作经历，似乎应该从上学时说起，从事酒店这一行的，可以说有70%都是学这个专业出身的，区别无非是中专还是大专，我也不例外，由于当时高中时没有能够努力的学习到足够对付应试教育所要掌握的知识，最后只落得一个南京市属的大专可上，当二次填报志愿时，我们学文科的只有两个专业可选：工商管理和酒店管理。当时的想法很简单，就是酒店管理找工作肯定容易一些，工商管理这个专业实在让人觉得非常飘渺。
记得第一天报道时，班主任好象问我们今后的理想是什么，至少有80%的人回答做酒店的管理者，可是5年后的今天看来，当时的25个同学恐怕已经只有4--5个仍在从事酒店行业，并且从严格意义来讲还没有一个当年我们想象中的那种管理者。
不过，在入学的一开始我们就已经接受了一条对我们今后在酒店里发展可以说至关重要的教导：尽管你们是大专生，但你们刚到酒店里工作时是肯定是要从端盘子做起的。这可以说是一条对于酒店管理大专甚至是本科生的至理名言。也是带我们的老师从我们上一界的学长到上海银星皇冠酒店实习后得到的一条简单的真理，在这以前，他们也不愿意相信一个酒店管理毕业的大学生会要去亲自传菜、铺床、刷马桶...版内有正在学习酒店管理大专或是本科课程的朋友，至少在我看来，如果你们的老师没有在你们一开始学习的时候就向你们灌输这个道理，并在日后的教学中一再强化这个观点的话，那我只能告诉你们，你已经输在起跑线上了！当你日后开始酒店工作的时候，你会很不适应并被很快的抛弃！
当然，老师也向我们解释了酒店管理中专生和大专生的不同，他说前者需要在实践中掌握理论，而后者可以用理论指导实践。就我个人的看法而言，两者的差别实际是在于年龄和掌握知识的程度，相对来说后者在工作中如果能够摆正自己的心态的话，应该比前者更加能够适应酒店的工作环境，并且更加懂得思考如何解决在工作中遇到的问题。至于说是在实践中掌握理论还是用理论指导实践，对于一个从来没有在酒店中工作过的人来说，应该都是从实践中掌握理论的。受过高等教育的学生在自己的人生观和世界观已经基本形成的时候到酒店这种复杂的环境里工作，应该比在人生观和世界观尚为完全形成就步入酒店里工作的中专生能够更加客观公正的看清和对待酒店环境里一些复杂现象和事物是我认为的两者之间最大的区别。
从某种程度上讲上大学里的专业课对于我们今后的工作来说是没有什么实际用处的，完全是理论上的东西（等能用上时，也已经过时了），我们背它的感觉也就和背数学公式没有什么不同，唯一让我们有一点酒店管理专业学生的味道的就是我们懂得注意自己的仪容仪表了，相对于当时学校里的其他学生，我们这一班学生应该算是看上去比较整齐的，也不是说都穿的很好，只不过是班上不会有什么留着长头发的，穿着带破洞的牛仔裤，把颜料涂的一身的，背着一把破吉他玩摇滚的，反正至少没有穿西装配运动鞋的，至于有没有穿黑色裤子和皮鞋配白色袜子的就没有注意了。
上学时总是对自己将来要从事的职业怀有浓厚的兴趣，总是希望从老师或是上一界的学长口中听到一些在酒店工作的经历和事情。以至于我们班那个唯一算是有酒店工作经验（玄武饭店工作一年）的专业老师因为有限的酒店工作时间而显得非常吝啬的偶尔讲一点在酒店工作里的事情，我们都会非常兴奋好半天。可当我们的学长在每次我们问及他们在酒店实习的经历时都显得非常淡然，完全没有我们的那种兴奋感，工作了一段时间后我终于体会到他们当时的那种感觉：酒店工作根本就没有什么神秘的东西。
记得我们实习过几个地方，天京大酒店学习客房，实际也就是铺床，不过大家在经过几次的练习后都能够用3分钟的时间做完一个床，古南都饭店进去绕了一圈，官方名称叫做“认知实习”，还有什么天羊大酒店听几个管理人员讲了半天，实际上什么也没有记住，最简陋的就是我们全班的学生在学校食堂里练习托盘和摆台，不过那次练习打下的基础让我们在玄武饭店实习时轻松了很多。那时大家都对最后一学期长达半年的真正实习充满了憧憬。。。
❹ 去大酒店工作能干些什么
首先看你愿不愿意长期在酒店行业发展，如果只是暂时找不到事做，去混回混日子答，还是别去了。酒店是个非常讲究经验的地方，无论哪个职位，首先看的就是过往的经验。你亲戚说能给你干个中层，可是你没经验，进去后如何服众？如何带人？最终要给人刷下来的。那怕你亲戚面子大，别人不动你，但你也会干的很吃力，会被同事们看不起。与其这样，还不如不去。
如果你真的想干这一行，建议还是从一线干起，从站门，端盘子干起，积累经验，毕竟现在很多大酒店的高管都是从基层一步步做上来的。如果你真是个牛人，用三年时间从一个服务员到部门总监，也不是不可能的，况且现在还有很多这样的例子。
最后说一点，干酒店，累，辛苦，收入低，还往往得不到客人的尊重，建议想清楚再去。
❺ 酒店应聘简历中的工作经验怎样写
那你又说你有2年工作经验，但你又说自己半年就提升到部长。什么意思啊？回
工作经验这些按实写好了，又不答是说你写就全信你，还不是要面试，所以写什么都无所谓 重要的是你本身是否有料子，你有料子的，那怕你说自己不懂都没人相信，你说对不，出来社会是说本事的，相信你也是个很有本事的人，半年就升部长啦，这不单单工作勤奋所来的，还得人际关系好呢！
❻ 有酒店工作经验的大神们、求指点！我以前没有在酒店做过、想进
形象不错，建议考虑大堂经理或者礼宾部主管（礼宾部一般四星级以上饭店才有，下辖门童，行李员，迎宾员，礼宾员）。
专业不对口没关系，大多数酒店不看重专业的问题，星级饭店一定要会点外语。
酒店升职之路确实很艰辛，但你说你不差钱，能给酒店拉来潜在客户就是你竞争的优势，单这点来说也可以考虑销售部。
还有，毕竟是服务行业，服务者的姿态，却有卑微之处，甚至有你不能忍受的地方。
你若只想做管理层，你可以花钱打通关节！
其实你年纪不小啦，为什么不考虑做业务方面的工作呢？
❼ 酒店前台工作经验怎么写
工作经验都是在实践中积累的。要干一行爱一行。在酒店做事，待人接物很重要，要随时随地面带微笑，不要将自己的喜怒哀乐带到工作中去。
❽ 有五星级酒店工作经验的朋友请给下意见哦！谢谢
首先，我不清楚你是做服务员还是管理层的，但是我个人认为如果是服务员一般的回员工的答话，还是选择楼层部（客房部），因为酒店行业主要的两大项就是餐饮和客房，而客房部从总监、经理、主管、领班和服务员组成一个整体，而且这个也没有什么年龄的局限有利于长期发展，如果平时工作中努力上进和领导关心好一点，升职是肯定会有的，但是要坚持才行。即使在这里没有升职的空间以后跳到别的酒店也有很大的希望直接做管理层的，当然如果是做管理层我想就不用我多说什么了。其次，健身部和儿童娱乐区的发展空间和将来的求职面来讲不如客房部，健身部挺多是端茶倒水之类的服务而且是适合年轻人来做的，年龄稍微大一点就不合适了，儿童那里也是一样，再者面对小孩子的服务不太好做，将来的面也小。综上，还是选择客房部有利长期发展，而且升职机会更大。希望你找到好的工作。
❾ 有酒店相关工作经验者请进!!!!!!!~~~~~~~~~
真想在酒店做出个样子,还是要在大学学这个专业,不过国内貌似不怎么样,优秀的酒管人才都是国外大学毕业的.
❿ 宾馆看店需要经验吗需要做哪些工作
在宾馆看店肯定是需要经验的，因为有些情况如果不了解的话，遇到一些突发性的问题也不能更好的解决，肯定会影响他们生意的。