bat工作经验

Ⅰ 回忆自己求职的亲身经历，告诉你非名校进BAT有多难

4年过去了，虽然能力提升不少，可以不靠面试拿到高薪，不过让我再去参加校招还是有点害怕的，13年参加BAT校招给我留下了阴影。
大学我是在武汉的二本学校上的，不知道什么原因我从入学第一天就比别人拼。大一参加各种社团活动做到学生会骨干，大二就帮网络地图、京东等互联网企业做校园推广，大三从零开始独立创建社团并多次被媒体报道，暑期还到网络实习……
所以，在校招前我一直对找工作蛮有信心，也相信4年的努力是可以进入BAT的。
只有自己经历了校园招聘，才知道进BAT等大型互联网企业，对非名校生来说真的很难，别说普通大学了，就算是211高校毕业也有很悬。
01
记忆最深的是网络的校招面试，它是我在大二时就想进的企业，13年的面试流程：笔试（线下）-面试（一面）-面试（二面）-面试（三面）-Offer。
“网络魔图是如何在短时间内风靡全国的？”、“网络音乐上线点歌功能该如何推广”...
笔试全部是简答题，由于一直对网络比较上心，对它们产品比较了解，所以笔试成绩不错有近80分（面试时偷瞄到的）。
“综合考虑你不能进入下一轮面试了，不过我觉得你蛮优秀的”来自网络旅游的面试官，在听完我的方案解说后，非常直接的把我pass了，即使在面试过程中她对方案频频点头。
直到今天，我还能够清晰的记得从面试官房间走出来时的那种低落和努力不被认可的打击。整个人非常的Down，低着头走出武大附近的珞珈山国际酒店，一个人走在广埠屯，街边买碗热干面打发了午饭。
准备的如此充分的网络面试都挂了，接下来的校招我该怎么办……
02
打王者荣耀挂了，只需要等几秒就可以继续接着打。可校园招聘不一样，一家公司这辈子你就只有一次面试资格，被pass掉了就再也没机会了。当你去面试另外一家公司，又是几万人的笔试和一轮轮的面试，一切都得重头再来，现在想想也都觉得心累。
网络校招失败后，我花了差不多一周时间调整心态，继续参加腾讯在华科组织的校招笔试。乌泱泱的人把华科的10号和11号教学楼全部占满了，而且有不少是从长沙、宜昌、南昌过来的大学生。
笔试2天后就公布了结果，收到面试通知那一刻感觉自己满血复活了。13年腾讯是选择离华科比较近的雄楚国际大酒店进行面试，3天的面试都在那里进行的。
“腾讯QQ应用中心想砍掉5个应用的推荐位，你认为应该是哪5个？”
这是13年腾讯校招的无领导小组题目，从12个候选人中选出2人进入单面环节，因为面试前学了比较多的群面技巧，所以就有幸的进入了下一轮面试。
单面面试官（跟群面时是同一个人）不按套路出牌，不问简历上的社团经历，上来就直接冰冷的说了句“让你做腾讯地图的推广，你有什么想法嘛”……
幸运没能延续到终点，我在第一轮单面就翻车了。聊了10分钟不到，就被叫出去了。
出来后我做了一件傻事，到同一楼层的其他面试官的房间门口蹲点，想着要是有同学没来面试，那面试官空出的时间段我就可以霸面了。可结果是，我在那等了一整天，也没逮到霸面的机会。
网络和腾讯的校招失败后，阿里的面试也不出意外的悲剧了，群面环节整个组都全军覆没。
望采纳。

Ⅱ 在BAT类大公司实习是一种怎么样的感受

我的建议是可以先从小开始，大的公司不是那么好进的，需要学历，资历，能力，小专公司可以属算作是一个跳板，大公司有公司规范的流程，小公司也有小公司的灵活之处，小公司也并非没有可以学习的东西，很多大公司是从小公司开始的，好很多小公司的寿命比一些大公司的寿命要长，这中间就有很多东西可以去学了。 至于做什么工作，也得看公司的现状，要是原有的人员配置已经可以满足公司运转需要的话，那你很难马上就能得到一个你自己想要的工作岗位，老板也不会相信你马上可以胜任的，你做的可能和你想的距离很大，但是这个过程里面，还是要你自己多用心，多想多问多做，老板不安排的不是你不能做的，老板不说的不是你不能想的，老板不给你的不是你不能争取的，但这个就得靠你个人的努力了。 刚毕业，把心态放平和一些，凡事有点耐心，很多时候，你经历的多，对你自身，是一种提高和财富，关键看你以怎样的心态去看待它，去对待它，祝你以后越来越顺利

Ⅲ 14届毕业生入职BAT半年多，想离职了，我可以去哪

作为现代中国互联网公司三巨头，你入职bat已经半年多，可以说在应届毕业生中是起点非常高的。你想离职的话，我觉得还是有一些困难的，就是你的起点高，你的眼光就会变高，你对于工资薪酬这些的要求就会变高，对于公司的等级也会变高。

总之，如果你想从bat离职的话，我建议千万不要裸辞，一定要找好下家，或者考虑是否自己创业。

Ⅳ 怎么社招进入BAT工作

参加阿里的社招面试，而社招不同于校招，问题的范围其实是很随机的。因为能参加一些比较知名的互联网公司社招的人，70%以上都会有个3-5年的经验。这倒不是说一两年经验的同学没有机会进这些公司，而是因为这种公司，大部分情况下只招一些比较资深的开发和应届生，而不招那些处于中间阶段的人。而1-2年经验的同学，往往就刚好处于这个尴尬的阶段。

对于能有3-5年经验的这部分人中，每个人的经历又都不同，所擅长的点也不一样，因此这就会导致每个人的问题和范围都不太一样。

很少说有哪个知名的互联网公司，比如BAT、京东、360、搜狐、网易等这些公司，其社招面试还有固定的问题和模式，让你可以像应届生面试一样，在面试前靠临时抱佛脚度过这一关。

大部分公司在社招的时候，不光是阿里，其它公司也都一样，基本上都分为两个阶段的提问。

第一个阶段是主语言本身以及它的高级特性

第二个阶段是讲述自己的项目，并在中间穿插着问题

社招面试如何准备1主语言本身以及它的高级特性。

主语言当然就是你平日里拿来赚钱的家伙。

主语言很显然是Java，那么对于Java来说，它的语言本身以及它的高级特性，都有哪些比较容易在面试中问到呢？

一般情况下，主要有以下知识点很容易被问到。（PS：以下所列举的，都是一些Java相对而言比较高级一点的知识点，因为这里谈的是社招，而不是校招）

1、Java的数据结构相关的类实现原理，比如LinkedList，ArrayList，HashMap，TreeMap这一类的。以下简单模拟一个数据结构的连环炮。

比如，面试官先问你HashMap是不是有序的？

你肯定回答说，不是有序的。那面试官就会继续问你，有没有有顺序的Map实现类？

你如果这个时候说不知道的话，那这个问题就到此结束了。如果你说有TreeMap和LinkedHashMap。

那么面试官接下来就可能会问你，TreeMap和LinkedHashMap是如何保证它的顺序的？

如果你回答不上来，那么到此为止。如果你依然回答上来了，那么面试官还会继续问你，你觉得它们两个哪个的有序实现比较好？

如果你依然可以回答的话，那么面试官会继续问你，你觉得还有没有比它更好或者更高效的实现方式？

如果你还能说出来的话，那么就你所说的实现方式肯定依然可以问你很多问题。

以上就是一个面试官一步一步提问的例子。所以，如果你了解的不多，千万不要敷衍，因为可能下一个问题你就暴露了，还不如直接说不会，把这个问题结束掉，赶紧切换到你熟悉的领域。

2、Java并发包当中的类，它们都有哪些作用，以及它们的实现原理，这些类就是java.concurrent包下面的。与上面一样，咱们也简单的模拟一个并发包的连环炮。

比如面试官可能会先问你，如果想实现所有的线程一起等待某个事件的发生，当某个事件发生时，所有线程一起开始往下执行的话，有什么好的办法吗？

这个时候你可能会说可以用栅栏（Java的并发包中的CyclicBarrier），那么面试官就会继续问你，你知道它的实现原理吗？

如果你继续回答的话，面试官可能会继续问你，你还知道其它的实现方式吗？

如果你还能说出很多种实现方式的话，那么继续问你，你觉得这些方式里哪个方式更好？

如果你说出来某一个方式比较好的话，面试官依然可以继续问你，那如果让你来写的话，你觉得还有比它更好的实现方式吗？

如果你这个时候依然可以说出来你自己更好的实现方式，那么面试官肯定还会揪着这个继续问你。

为什么说面试的时候要引导面试官，原因就在这了。因为面试官的提问很多时候都是有迹可循的，你如果抓住了他的轨迹，能够猜到他下面很可能会问什么，那你在回答的时候就可以往你想要谈的方向去说。这样面试时就会显得更加从容，更加的游刃有余。

3、IO包和NIO包中的内容。这部分里面NIO会是重点，IO包大部分都会比较熟悉，因此可能会直接略过，直接问你NIO的内容。

IO包和NIO包的内容相对来说不是很多，首先NIO模型要熟悉，特别是其中的selector一定要非常清楚它的职责和实现原理。其实NIO的核心是IO线程池，一定要记住这个关键点。有的时候，面试官可能也会问你IO包的设计模式（装饰器模式），为什么要这样设计？

有的面试官还会问你有没有更好的设计，这个时候如果你不知道请果断说自己现在的水平有限，想不出来更好的设计，千万不要信口开河，随意YY。

4、Java的虚拟机的内容。这部分主要包括三部分，GC、类加载机制，以及内存。

一个GC部分简单的连环炮。

面试官可以先问你什么时候一个对象会被GC？

接着继续问你为什么要在这种时候对象才会被GC？

接着继续问你GC策略都有哪些分类？

你如果说出来了，继续问你这些策略分别都有什么优劣势？都适用于什么场景？

你继续说出来了以后，给你举个实际的场景，让你选择一个GC策略？

你如果选出来了，继续问你，为什么要选择这个策略？

下面是关于类加载机制的简单连环炮。

首先肯定是先问你Java的类加载器都有哪些？

回答了这些以后，可能会问你每个类加载器都加载哪些类？

说完以后，可能会问你这些类加载之间的父子关系是怎样的？

你在回答的时候可能会提到双亲委派模型，那么可以继续问你什么是双亲委派模型？

你解释完了以后，可能会继续问你，为什么Java的类加载器要使用双亲委派模型？

你回答完以后，可能会继续问你如何自定义自己的类加载器，自己的类加载器和Java自带的类加载器关系如何处理？

再来一个关于内存的连环炮。

首先肯定就是问你内存分为哪几部分，这些部分分别都存储哪些数据？

然后继续问你一个对象从创建到销毁都是怎么在这些部分里存活和转移的？

接着可能会问你，内存的哪些部分会参与GC的回收？

完事以后，可能还会问你Java的内存模型是怎么设计的？

你回答了以后，还会继续问你为什么要这么设计？

问完以后，还可能会让你结合内存模型的设计谈谈Volatile关键字的作用？

你在谈的时候，肯定会提到可见性，那么接着可见性这三个字，还可以继续问你并发的内容。

额外的加分项

上面两个阶段基本上是必问的，还有一些加分项。这些加分项中，有些内容面试官也会问你（比如TCP/IP协议、算法），但更多的是会先问你了解不了解，你了解的话再继续聊，不了解的话就直接略过了，不至于因为这种问题而直接把你打入地狱。

列举一些加分项：

• 1、计算机系统原理。

• 2、网络通信协议（TCP/IP，HTTP等）。

• 3、数据结构与算法。

• 4、著名开源项目的源码。

• 5、你自己有很棒的开源项目。

• 6、你的个人博客。

• 7、待评论区补充。

这几项当中，

对于前1-3项，如果你之前就比较了解，只是由于时间问题忘记了的话，还是可以临时抱佛脚一下的。

至于后面4-6项，就需要你日常的积累了，不是一时半会儿能做到的。如果你平日里没有积累，那么后面这三个加分项只能抛弃了。

Ⅳ 长远来看，在清北读三年研和在BAT工作三年，哪个选择对自己的事业发展较好

这个是因来人而异的，但是对自于我来说我必然会选择在BAT哪里上班算了。

现在是讲求学历和经验的时代，当你跟清华北大毕业的人对比，我们学历恐怕都比他们低了一些了，但是我们学历虽然比他们低了，我们比他们强的是三年的BAT工作经验。这样的对比之后，很多企业必然选择后者的。

BAT招聘的学生都是本科生来的，但是本科生都是差不多的学历，只是国家队教育倾斜的程度不一样罢了。但是拥有了三年的经验的年轻人就是不一样了，创造了我们意想不到的成绩啊。

我们可以看一下离开阿里巴巴的员工创立口碑网的李治国、陈琪的蘑菇街等等，这些都是从阿里工作之后，离开阿里创造出了不一样的奇迹企业。这个才是我们想要的吧。

现在很多人都说学历只不过是一辆火车罢了，重点是软卧，一本硬卧、二本是软座，专科知识硬座罢了。其实这些吐槽话语都是文化人不得志才说的，学历是一个改变许多人三观的一张车票而已，对于常年驻扎向下的我们来说，这个几乎都是我们渴望的知识，一档我们获得了知识。研究生目前在中国数不胜数的存在了，我们现在还去读书的话，恐怕就业都很难了，现在学历高的毕业生都在随意一捉都有一批了，所以还是选择BAT打工算了。

Ⅵ 在BAT工作和创业公司工作，是怎样一种不同的体验

不算太好 建议去发展稳定管理规范的公司
因为创业公司一般都是有经验的人内出来单干容 骨干人才一般都有了对于应届生就是去做下手的 别想着锻炼人 其实并没有 各种杂事都是你做 你会发现无一精技可以拿出手 如果公司没有骨干人才不要觉得机会来了 毕竟还是少 一般情况就是管理层不放手或者不留人才管理制度有缺陷 对于应届自身也不是很好的发展 所以慎重吧 来自应届创业公司的工作者心酸体验

Ⅶ 在BAT一步步实现百万年薪，是一种怎样的体验

Ⅷ 成功入职BAT的简历是什么样儿的

案例展示：

Android工程师入职BAT

简历，顾名思义，简单明了地展示个人履历的重点亮点专。HR浏览一份简属历的平均时间是15秒，如此短的篇幅内，需要精准抓取优势并提炼总结，同时根据意向单位的招聘条件对症下药。

人物关键词：职场人，有实践经验，勤奋好学，技能点丰富

定制前

Ⅸ bat 批处理工作原理

解答复：
1.只是它的工作原理是制什么？
工作原理就是逐条执行DOS命令。
2.它写的是一种什么语言？VB？
他写的全是DOS命令，会了DOS，再稍加修练，你就可以编写出BAT程序。但严格的说它不是一种语言，它只能编写出部分程序，BAT的意思是批处理，就是批量处理DOS命令的意思。
3.它算是一个最简单的可执行程序吗？
算，也的确很简单！
4.bat和注册表是什么关系？
这是两家子，但dos命令的reg命令可以操作注册表，所以bat也可以操作注册表。

Ⅹ 没有互联网工作经验怎么进bat

这种可能性基本不存在，因为BAT太看重一脉相承了，你过去的经历有多牛，那才版能证明你现权在有多牛。

这就是现实，就是比如说像腾讯，或者网络每一年的校招这样一个过程或者说社招这样的一个过程，我们看到的这些岗位可能会看到接近几千人去竞争一个岗位的一个名额。

那么在这个情况下的话，如果你这个人在这方面起码懂一些，比如说做产品经理，那你起码懂得一些市场调研，或者你做过相应的一些实习，也或者说你对这个东西有足够深的认识，那么你去应聘一个岗位的机会就会大很多，单碰运气在现在这个竞争这么激烈的时代，基本上意义不大。