Ⅰ 我面试平面设计 对方要求平面设计工作经验三年 但我只干过三个月 那么我在简历上标着平面设计
不要管太多招聘方所说的什么要三年工作经验，那些都是唬人的。都是把要求说内得高高的，工资说容得低低的。愿意吃亏的就自己会上钩，很多都是场面上的话。你不说实话，谁又知道你到底做了多长时间，这都是要靠编的。大家都是互相忽悠，懂吗？！
你做过几个月的设计，也算是有经验，总比那些完全没经验的强，这是你的优势。你只管跟他们说我做过一年的设计，有工作经验。让招聘方跟据你有一定的经验，再来让他跟你主动谈待遇，你不要先开口问他，谁先开口问工资，谁就处于下风处于被动。
入了社会，要有一定的心理承受能力和自我防范意识，不要别人说什么就是什么。你在简历上虽然有很多没有的东西，但是你完全可以稍加“润色”一下，“美化”一下你的简历，就是说大话啦。在社会上很多时候，要学会腹黑，要学会为自己争取切身利益，要学会说谎说到脸不红心不跳，要把假话说得跟真话一样，要做个厚脸皮，要受得住打击。不是有句话说“假话说一千遍，也会成了真话”吗？
Ⅱ 说说做平面设计工作的感受.有工作经验的进
我就是做这行的 ，我可以很负责任的告诉你
想走平面设计这条路 ， 不是你回想象的那么简单~答
你出来以后 招牌 平面设计的公司 很多很多 但是肯收留 没工作经验的没几家。 就算你运气好 进去了 工资 底的你想哭。 我有个朋友 半年没工资 老板说他是新手 半年是实习 无工资。
我还好点 第一个月400 第二 600 第 4 800
工资没你们想想的那么高 现在学的人很多 同行的竞争很大。加班就不是经常 累是心里的累 ~ 也不是没前途， 今年做平面设计。 有了工作经验 你可以去做其他的 比如策划~ == 走这行 天赋很重要
如果你对广告没爱好 只是想赚钱的话 劝你放弃。。。。
Ⅲ 成为cmf设计师必须要有哪些条件
1、强烈敏锐的感受能力。设计师要能够标新立异、不断从设计的角度创造和突破版约定俗成的权观念和形式。设计师的观察和感受能力师设计创造的基础。2、发明创造的能力。设计师应该突破固有的思维模式，从思维方法上培养成创新的习惯，并将其贯彻到设计实践中。3、专业设计能力。设计师要想把自己的创意表达出来，需要具备全面的专业能力，只有这样设计师才能够实现设计观念，完成设计过程的操作。4、探索欲望和敬业精神。作为一个设计师，应该多看、多问、多思考，勇于探索，并能够爱岗敬业。5、美学修养和鉴赏能力。美学与现代设计基本理论知识以及更广泛的边缘学科知识能使设计师拥有更加丰厚的美学修养，鉴赏能力的提高，靠设计师平时多方面的艺术修养的积累。6、对市场的预测和超前意识。一个优秀的设计师应随时关注市场上的需求及变化，并要有对其进行调查、研究和科学预测的能力。并具备超前意识，从宏观来讲，应该对国际、国内的经济形势进行深入的了解，且能进行预测。从微观而言，对设计的物品的成本价格，销售前景要能够掌握。总之，设计师是设计创造的主体，观察能力、记忆能力和思维能力等是最重要的部分，也是成功的设计是必备的素质。
Ⅳ 就是二建考试对工作经验有没有太多的要求！
工作经验要求如下：
（1）具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并回从事建设工答程项目施工与管理工作满两年；
（2）具备其他专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年；
（3）从事建设工程项目施工与管理工作满15年；
二级建造师是建筑类的一种执业资格，是担任项目经理的前提条件。二级建造师执业资格考试合格者，由省、自治区、直辖市人事部门颁发《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》。取得建造师执业资格证书经过注册登记后，即获得二级建造师注册证书，注册后的建造师方可受聘执业。二级建造师考试科目有三门。二级建造师执业资格考试，实行全国统一大纲，统一命题，统一考试的制度。
Ⅳ 三年设计工作经验，底薪要求多少
大家能不能都说高点
我明年还想要5千以上呢我做过半年助理半年设计了
现在四千牋
Ⅵ 在设计院工作经验一年对跳槽有用吗
我也建来议别跳槽，我是从自设计院出来的。
外面其实没新闻里讲的那么好，也没有朋友宣传的那么好，两个字“残酷”
不过设计院一年的工作经验对跳槽还是有用的，很多大企业看重这个，不过进了大企业的门，还要靠自己多努力了。
Ⅶ 设计专业找工作要工作经验重要吗还是能力更重要
其实能力不就是经验吗，有了经验才能有设计的能力。要不一切都是空谈。
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Ⅸ 是不是设计院招聘都要三年以上工作经验呢
不是的，我们设计院只要本科文凭，刚毕业的实习生也招的。所以只要你有能力，肯做，会给你机会的！