高校档案工作经验

⑴ 毕业一年后，签到高校，档案与编制问题：

高校有接受档案保管的机构。一般对正式编制的员工都是由自己学校管理档案。
外聘的老师，版很多都是人事权代理制，档案放在人才市场。
但是，也不能绝对肯定高校接受档案就是有编制。这个你在应聘的时候就应该清楚啊。
最后，恭喜你签高校。

⑵ 关于大学生毕业没工作，档案将如何处理

国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：

1、把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

2、把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

3、把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

(2)高校档案工作经验扩展阅读：

档案的管理要求：

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。

提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

⑶ 大学毕业后档案怎么处理

近年来，大学毕业生对自己的档案不管不问，已不是个别现象。据了解，在各院校、各级毕业生就业主管部门和各地人事部门人才交流中心，被大学毕业生遗弃的档案都不少。超过择业期，毕业生的档案会被学校退回原籍。
从XX大学毕业两年的***，毕业后辗转了两三家单位，没把档案当回事。谁知道今年评职称，他才想起档案没在单位。他也因手续不全，评职称被耽误了一年。
档案要记录一个人的经历、学历、职称等，表明一个人的行政隶属关系。就业后要转正定级、职称申报、办理养老保险，以及开具出国、考研等有关证明，都要用到档案。
有些在私营企业工作的大中专毕业生，择业期满后没有到学校办理报到证，也没有转档案，其档案被打回原籍，这样失去了报到资格，就业手续需要重新办理，只能按照招工手续，即身份是合同制工人，而自己奋斗了十几年的正式干部身份就没了。
毕业生与用人单位签约时，要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，本身或者其主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其他各类非公企事业单位、各类民营机构一般是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才交流中心。
按照规定，学校应将学生档案转给有档案管理支配权的单位和国有企业、各级毕业生就业主管部门，以及县级以上政府人事部门所属的人才交流中心。
县级以上政府人事部门所属人才交流中心均可为毕业生接收管理档案，并依据档案为毕业生提供转正定级、职称评定、出国政审、考研证明等一系列内容的服务。
有就业单位档案这样办
毕业生将《就业协议书》交所在学校，由学校统一到毕业生就业主管部门办理毕业生就业报到证。需要迁移户口的毕业生，还需要持就业报到证、毕业证等材料到原籍办理户口迁移证。办理了人事代理的，由所在学校统一转移到人才交流中心，经清点、核实，符合条件的，办理存档手续。需要办理户口的，持存档手续、毕业证复印件、户口迁移证、身份证和身份证照片等在工作单位或人才交流中心办理入户手续。应聘单位无集体户口的，可直接迁入省或市、县的人才交流中心集体户口。
择业期内怎么办
择业期内，毕业生可以将档案存放在学校。但如果择业期满，要提前办理人事代理手续。
持《就业协议书》直接到人才交流中心，签注人事代理意见；将《就业协议书》交所在学校，由学校统一到有关部门办理毕业生就业报到证，由所在学校将毕业生档案转递到人才交流中心，办理存档手续；持就业报到证、户口迁移证、身份证等材料办理存档和入户手续。
超过择业期的毕业生档案该怎么办理
超过择业期仍未落实工作单位的专科以上毕业生，持国家有关政策规定的有效文书(证件)到入学前户口所在地人才交流中心开具商调函，凭商调函由原档案管理单位将人事档案移交本人才服务中心；人事档案在个人手中保存或在无档案管理权的单位保存的，凭就业报到证先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续，完善档案材料(私自拆封或无档案管理权的单位拆封的，需退回原毕业院校重新审查、密封)，而后，再将档案移交到人才交流中心。此时，毕业生已经不再具有就业报到资格，需要就业的需重新办理招工、聘干等就业手续，或者按照国家不包分配毕业生的就业办法，办理毕业生就业工作介绍信。
这部分毕业生的户口如果在入学时已经迁到学校，现在只能迁回毕业生入学前户口所在地，在其他地方不能办理入户。
http://wenku..com/view/85b9681cfad6195f312ba64a.html

⑷ 本科毕业档案在某省高等学校毕业生就业指导中心托管，报考公务员需要工作经验

只要工作单位出具证明即可，其他的不需要。

⑸ 我是13届长春的毕业生，毕业后档案放在吉林省高校，档案管理两年，报到证上面写的也是吉林省高校

我也是13年7月份毕业，我是贵州的，我家是六盘水市的，毕业后一直没找到版工作，看报权到证也过期了，三方协议也没签，然后13年10月份有次招考事业单位，我考上了，面试体检结束后政审的时候，所考起的单位所在地人事局人才交流中心给我们开了一个提档函，当时开的时候要求知道自己的档案在那，我书是在贵阳读的，然后我就打电话联系了我们的老师，问了一下午，打了5 6个老师才问到，我们毕业后档案统一转到贵阳市人才交流中心了，然后去开了提档函，就去贵阳市人才交流中心去提档案了，提了直接交这边人才交流中心。然后现在在工作了。那些什么三方协议，报到证什么的，单位都没要，也不需要签三方协议，我在市住建局。不知道对你有没有帮助，建议你最好问清楚你的档案现在在哪里保存到时候好调档案。

⑹ 急求一篇“高校档案如何为师生服务”的小论文

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创新档案管理 为高校师生提供快捷的信息服务

高校档案部门作为构建和谐校园的一支基础服务力量，怎样按照构建社会主义和谐社会的根本要求，在高等学校加快发展，建设和谐校园的进程中发挥自身的独特作用，为师生提供快捷的信息服务，是高校档案管理工作者必须思考的问题。

一、改变档案管理理念
社会存在决定社会意识，但社会意识往往滞后于社会存在。我们档案工作者就存在思想观念与发展的时代不相适应的矛盾。随着经济社会的迅猛发展，科技进步的日新月异，档案需求也不断增加，高校档案工作的外延更加宽泛，内涵不断丰富，呈现出一系列新的变化趋势。
目前，档案部门内部，普遍存在思想观念保守，技术手段落后，对新形势、新任务的要求难以适应的现象。这就要求我们必须转变观念，学习新技术，跟上时代的步伐。做好新时期高校档案工作，必须立足创新，将封闭、半封闭发展理念向改革开放转变。不断适应变化的新情况，坚持以创新求发展，改变长期以来封闭落后的思想观念，树立改革、开放、整合、融入的发展新理念。主动把档案工作融入构建和谐校园工作中去，大胆探索，不断创新，推动档案工作与和谐校园建设协调发展。

二、改变档案管理模式
随着科学技术的发展，高校档案载体正面临着一个更新换代的重要历史时期，大量的电子文件和电子档案的涌现，已经对高校档案工作形成了巨大压力。档案管理、档案保护、利用的理念、体制和工作方式都面临重大的危机和挑战。传统的管理模式与新的要求大相径庭，新型管理模式已经以意想不到的规模和速度进入了档案工作领域。因此，高校档案部门必须迎接挑战，适应电子文件归档管理的迫切需要，着眼于档案工作的可持续发展，探索高校档案数字化建设道路，实现历史档案与未来档案的有机连接。完成这一重要历史跨越，是我们高校这一代档案工作者必须承担的历史责任。面对挑战，广大档案工作者一要增强档案数字化的紧迫感，提高档案数字化的自觉性加快档案数字化的实施进程。二要统筹档案系统资源和资金，把档案数字化纳入高校信息数字化建设的总体规划。三要规范档案数字化的技术系统，使电子档案在通用标准下顺畅转换。标准的制定要符合档案工作管理规定，同时，要符合电子信息运行的规定培训计算机应用人才，提供档案数字化人力支持，引用技术专业力量，培训一批有基础的业务骨干，加强
档案数字化的研究工作。

三、改变档案管理手段
随着社会分工越来越细，档案形成主体日益多元化。信息化技术的应用和普及，使档案信息载体日益多元化。这些都对档案管理提出了更高的要求。目前，多数高校档案工作基础设施陈旧，不适应档案现代化管理的需要。多数院校档案管理经费并没有相应增加，造成许多新的工作难以开展；改革开放的深入，档案的开放性、公共性、文化性特征凸现，管理体制和运行机制落后，不适应新形势下档案管理上的操作；面对大量增加的档案资料，特别是各种各样的新型载体资料，多数地方仍然采用传统的管理手段和方式，不能适应客观情况变化对档案管理提出的新要求。要改变档案管理手段，首先，应从手工操作向现代化管理转变。适应新时期档案信息存储和处理数字化、收集与传递网络化的新情况，改变传统的手工操作方式管理档案的方法，向现代化、自动化、智能化管理的转变。其次，管理手段要从传统行政方法向依法治档转变。要适应市场经济体制建立和行政职能转变的新情况，改变传统的主要依靠行政手段管理档案事业的做法，完善档案法律体系，加强档案执法，实现向依法行政、依法管理档案事业的转变。最后，要从滞后的理论研究向超前转变。适应新时期档案事业发展不断加快的新情况，深入研究档案工作中出现的新情况、新问题，改变档案理论研究滞后于档案工作实践的现状，充分发挥档案理论研究对实际工作的总结引领和指挥作用，为构建和谐校园提供快捷的信息服务。

⑺ 档案在高校教师档案中心可以被调转到事业单位吗

事业单位的编制内人员的编制，要市一级的编制部门核定，有你的编制才可以成为在编人员，档案会相应办理，否则不行。特别是目前事业单位改革的当口，会很难的。