如果你投简历的企业明确要求2-3年的实际工作经验，那还是不太适合你。如果你还想从事机械专设计与制造专业的相关属行业的话就从他的销售或者客服做起吧，这种工作在上岗前也要经过严格的技术培训，回答客户的专业化问题，所以对你来讲应该是一个工作中学习的机会。两三年后你有了丰富的机械设计和制造的相关经验，在求职就比较容易了。记住，骑驴找马！
2. 没有任何工作经验、什么都不会，怎么找工作
没有任何的一技之长、没有任何工作经验、什么都不会，难道就真的找不到工作吗？ 谨以此文献给：大学应届毕业生刚刚走入社会的人想找个机会，改变自己内向性格的人工作枯燥，想换个环境，换个活法的人不想依靠老公，希望能有自己的事业的家庭妇女目前的工作没有太大的发展前途，想挑战一下自己，提高自己的能力，但是除了自己以前一直所从事的工作，别的什么也不会的人 在找工作的时候，投了十几份、甚至几十、上百份简历，没有任何的回音，很多人就有了一种挫折感，开始自卑，开始怀疑自己，觉得自己什么也不会，没法找工作了，适应不了社会了。其实大可不必如此悲观、失望。有句话说的好：天生我才必有用！这个世界，不是能说会道的，什么都会的，能力强的人才能找到工作的！有的时候老板招人，是在找合适的人！合适≠能力强、有经验 《读者》上登过这么一篇文章： 有个公司需要选个总经理，候选人有两个，能力都很强，但是，董事会成员里分成两派，分别支持这两个人，而且支持者的数量都差不多，因为这是一场权力斗争，所以互不相让。最后，没办法，双方都各退一步，干脆选了个能力不是很强的第三个人。因为他能力不是很强，所以比较适合做傀儡，比较能听话，以后干事的时候不敢得罪任何一派。 我以前的公司里，也有过类似的事： 老板的老婆是销售部经理，公司从成立开始，一直是夫妻两个在打拼，公司的大部分客户都由女的负责。后来老婆怀孕了，一合计，生孩子至少得耽误大半年时间。这时候问题就出现了：销售部员工已经有8个了，但是老板谁都不放心，因为在任何一个公司。销售部的人员流动是最频繁的，如果把老客户交给这些人来维护，万一将来他们跳槽了，客户也会被他们带走。 后来，老板经过几个月的蹲守，终于有个最合适的人往公司里投了份简历：这人性格内向，不善言辞，年龄偏大（将近30岁），而且一直从事技术性的工作，根本没有从事过销售，甚至连他以前所做的技术工作，都跟这个公司的业务没有太大的关系，但是又想提升自己的能力，所以寻找销售类的工作。 可想而知，以我这同事的情况，他从技术转型到销售，已经是太晚了，因此他应聘销售，几乎不会有哪个公司老板会招这么一张白纸来慢慢培养他。但事实上，他就是应聘成功了！！！！而且，因为老板把很多大客户都交给他来维护，所以他的销售业绩是公司最高的！通常，能力很重要，但是不是所有的时候都需要能力强的人。 由以上两个事例，可以看出：在找工作的时候，工作经验、工作能力真的不是唯一标准。投了很多简历，都没有回音，那是因为合适的机会还没到，而不是你不行。一定不要气馁，不要放弃！说不定，就有一个合适的工作在等着你！
3. 没有工作经验的往届生找工作
今年7月份毕业的，应该是应届生，并不是什么往届生。没有经验就说对了。新内毕业的第容一年，最好是不要跳来跳去，这本身也是对自己的耐性有一个锻炼的机会。更重要的是为自己的干部档案——转正定级，有一个完满的答案。否则，你跳来跳去的，这一年转正定级的时间，就会变得很零乱，万一，还得罪了一些单位，人家不与你签定劳动合同，或干脆就不开给“工作岗位”证明的，就会浪费很多“实习”时间。所以，我一直劝说那些没经验的，刚毕业的学生，还是要脚踏实地，认认真真的，咬咬牙，坚持干好第一年，一年后，转正定级了。你爱怎么跳爱怎么选新单位再从长计议，比较有“资本”。
4. 没有工作经验的往届生很难找工作吗有做招聘的吗请指教下。。。
没有工作经验，对应届生和往届生来讲都是最大的劣势。
现在的公司，基本上是希望招来的内员工是马上能容上岗的，甚至夸张的讲是马上能带来利润的！根本不会考虑自己培养一个员工！（因为把你培养出来了，你也开始想着跳槽了）。
如果你参加别的公司的招聘的话，最好是能说明你这短时间都干什么了，比如参加了什么培训，拿到什么资格的证书。最好不要胡编自己的工作经历（因为有的公司是会给你的原单位打回访电话的）。
5. 招聘公司对工作经验无要求，但我是无工作经验的投简历，都没回应，不知道公司是几个意思
有的工作岗位是需要经验的，你继续寻找合适的，不要太在意，总有赏识你的公司祝好运
6. 没有工作经验的往届生怎么找工作呢
可以先去人才市场了解一下需要哪方面的人才，然后根据自身所学专业来求职，如果是和自己专业相关的是最好，要不然就退而求其次，先找一个以自己能力干的来的工作，再在工作中学习。
当然如果可能的话，最好从事技能型的工作，即在工作中能真正学到技术，因为随着你干工作的年龄的增加，技能经验增加会对你长期的事业有所帮助，技术学到手别人是拿不走的。
其实路有很多条，看你怎么走，如果你暂时找不到相对应的工作，家里尚且有资金支持的话，你也可以去考虑去当地培训部门再学一门实用型技能，例如车工、钳工、电工 、厨师、美容美发，现在好多大学生找不到工作，回炉学了一些技能再进企业就容易了。
如果你已经有技术，资金又足够充裕，也可以考虑自己创业当老板，当然这条路也许并不好走，但是只要成功生活就能得到改善。
当然最差的情况是你即没资金又没技术，可以考虑做做服务行业(如超市、酒店)，当然起薪是比较低的，但是你想可以一点一点积累资金，为自己下一步职业规划做准备；或者你极能吃苦，也可以考虑做做生产线上的活，工资比较高，但也会更辛苦，时间长时可能每天十二小时都要工作,但只要你撑下来了，你就可以获得能力上的提升。
如果你被聘用进入一家公司，记住千万别根公司领导闹情绪，领导有时说的话是非常难听的，但是只要不是严重侮辱到人格，侵犯到自身利益，凡事都要忍,好多人都是忍了好多年才熬出头的;在职场上能够做到隐忍的不多，也许你比别人能忍，当别人跳槽走时，你努力提升自己的能力，就有提升的机会。
最后说一点，求职时需要一点小技巧，事实上你在学校或者假期参与的社会活动有时也可以写进简历里，做为相关的经验，人要学会变通，真正好的用人单位更加看重的是你的能力，而不是所谓的"经验"，不要走入经验的怪圈，经验许多是进入公司以后才积累起来的，只要你认为做的来的工作，就大胆去争取，如果被用人单位拒绝，可以多想想自己有哪些不足(是学历还是技术)，及时补充自己的能力,相信自己胆大心细一定可以找到心仪的工作。
7. 没相关工作经验怎么找工作
没有经验这是事实，你可以找几个你喜欢的企业去应聘。直接告诉他你没有工作经回验，然后把答你以后如何去学习等等一些东西用你的语言组织一下跟他讲。
因为任何一个经验丰富者都是从一无所知到经验丰厚这样一步一步走过来的，我相信只要你让企业领导看到 你没有经验，但是具备很好的天赋，是可以去学习得到的。那么你肯定会被录用的。即使没有被录用，每次应聘也都是你积累经验的时候，我相信你总会找到适合你的工作，只要是金子在任何地方都会发光。
8. 没有工作经验怎么找工作，在哪能找到工作
主要是来了解意向网站的基源本情况、针对人群、简历量、使用效果、费用情况。可以从上啥班APP啊、HR群啊、朋友圈中作个了解。也要分析历年来招聘需求，根据未来一年的招聘需求计划，有针对性的选择。。你的采纳 是我回答的动力。
9. 公司只招聘有工作经验者，而不给无工作经验者丝毫机会，这样有什么优缺点
目前来说，或者说以后，就业压力会越来越大。用人单位为了节省时间回和成本，当然答会首先选择有经验的人员。当然了，并不是说新人没有竞争力，真正有能力的新人在刚开始的时候，个人建议最好还是能脚踏实地的多学习多努力，然后也会很快地脱颖而出。
私营企业发展都不容易，希望互相理解吧。