① 有工作经验和第一次工作的人的合同试用期分别是多少
合同试用期跟是否有工作经验无关，而是与所签订的劳动合同的期限有关
《劳动合同法版》第19条权 劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过两个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
② 法律有没有对实习期有明确的规定的历届毕业生已经有工作经验去了新的单位还有实习期吗
实习期是培训机构（学校）自行制定的，在校学习间去单位实践叫做实习回，已经毕业的去单位工作答叫做试用期，试用期最长不得超过六个月。
1、不按期签订劳动合同是违反劳动合同法的。
2、调换工作单位可以实行试用期，试用期是根据劳动合同的期限确定，最长不得超过六个月，但应包括在劳动合同期内，劳动合同法中有具体规定。不管是否在试用期，和单位之间已经建立了劳动关系，应该享受相应的待遇。
3、既然与单位存在劳动关系，在工作期间发生工伤，应该按照工伤保险条例的有关规定享受工伤待遇，工伤治疗期间，根据国家有关规定，停止工作医疗期间不仅工资照发，还应报销医疗费等。但是否属于工伤需要确认，确认工伤最基本的资料就是有人证明是在工作期间发生的工伤。
4、如果确属工伤，劳动合同法规定是不能随意解除劳动合同的。
应该到劳动监察部门去反映问题，也可以到劳动保障部门申请仲裁。
③ 找工作有经验的要试用期吗
你好，试用期并不一定就是对你工作能力的试用。还得看你是否符合公司的要求，以及你自身是否愿意在当前公司工作。所以试用期是一个双向选择适应的时间。是很有必要的。
④ 有基层工作经历的新录用公务员还有试用期吗
第一条 为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定专本办法。
第二条 本办法属所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。
新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。
第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
第四条 对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。
⑤ 是不是只有没用工作经验的劳动者才能约定试用期那无工作经验作何解
劳动法第二十一条来规定 劳动自合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。因此约定试用期不是以是否有工作经验为条件，而是用人单位根据需要来决定的。因为劳动者原有的工作经验未必就一定能适合新的工作岗位的要求，还有劳动者的职业道德品质等方面也是要一定的期限才能进行考察，不是工作经验所能替代的。
⑥ 有工作经验，跳槽 一般试用期多久
试用期的长短一般与你和用人单位签的劳动合同周期长短有关，签三年及以上的试用期最长不超过半年，签一年的一般是一个月以内，合同期一年到三年的试用期不超过两个月，具体就根据你和公司协商了。
⑦ 劳动法里，职业工作者三年以上工作经验，需要试用期吗
试用期的约定完全属于劳动者同用人单位自由约定范畴，只要双方自愿且符合版就可。
此外试用期还要符合劳动权合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
⑧ 在职有工作经验的，公务员入职第一年有试用期吗
有，新录用公务员没有工作经历的新参加工作人员试用期期间执行试用期工资标准,工作满一年以上的人员,试用期执行定级工资,工资综合拟确定职务、工作时间等因素
⑨ 有工作经历考入事业单位需要试用期吗
有工作经历考入事业单位需要试用期吗？事业单位人事管理条例里面规定的回，初次就业试用期答12个月，但非初次就业并没有强制规定，所以这个只能是单位自己决定。有的地方会有一个3个月或者6个月的试用期。一般事业单位的试用期是一年，会在事业单位出公告是给出试用期时间。举例：对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，试用期为一年。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。